需求工程B卷(共5页)

1、精选优质文档-倾情为你奉上考 号班 级学 号姓 名 用户需求与系统建模 试 题（ 2011 / 20102 学年 第 一 学期）一二三四五六七八九十总分得分 一、 填空题（本题20分，每空1分）1. 软件工程的三要素是（ ）、（ ）和CASE工具，术语“CASE”的含义是（ ）。2. RUP是一种全面支持面向对象方法和UML的，以（ ）驱动的，以（ ）为中心的，（ ）的软件过程。3. 需求依赖矩阵是检查需求冲突和冗余的技术手段，设采用该技术对11项需求进行相关性分析，则所构成的依赖矩阵共有（ ）个交叉单元，所需判定的工作量为（ ）个交叉单元。4. 根据需求工程的活动框架，需求管理活动主要包括（

2、 ）、版本管理、（ ）和需求状态管理。5. 结构化分析模型主要由数据流图、实体关系图、状态迁移图和（ ）构成，其中数据流图用于对（ ）域建模，状态迁移图用于对（ ）建模。6. 事物是UML模型中的基本成分；事物又可分为（ ）事物，（ ）事物、分组事物和注释事物，其中（ ）是最主要的分组事物，（ ）是最主要的注释事物。7. UML中以（ ）或（ ）关系体现事物之间存在“整体/部分”的联系形式；二者中，（ ）关系表明作为“部分”的事物与作为“整体”的事物密不可分，具有相同的生命期。得分二、选择题（本题20分，每空2分）1. 下列软件过程模型中，以“冻结需求”为焦点的是（ ）。A. 螺旋模型 B.

3、原型瀑布模型 C. 增量模型 D. CBSE模型2. JAD会议作为一种有效的需求收集手段，其主要的不足是（ ）。A. 用户过早的接触可执行的系统，可能引入“期望误差”。B. 与用户间接通信，交互性差，不能完全保证所获信息的有效性。C. 短期集中形成的需求决策难以稳定，可能增大需求变更的风险。D. 时间开销大，同时要求分析员具有良好的人际沟通能力。 3. 根据软件非功能需求的分类标准，“为实现与其他协作系统的数据共享，目标系统必须选用Oracle 10g 作为数据库服务器”属于（ ）非功能需求。A、机构 B、产品 C、 内部 D、外部4. 在需求工程中，“划分需求优先级”属于（ ）活动阶段的工

4、作任务。A. 需求捕获 B. 需求规约 C. 需求文档化 D. 需求验证5. （ ）是软件需求说明书中必不可少的一项重要附录，用以对正文中提及的行业专有名词和英文缩写等进行解释和说明。A. 版本变更记录 B. 术语表 C. 参考文献 D. 项目合同副本6. 下列选项中，（ ）可用于说明复合数据的组成结构和数据分量的取值约束。A. 程序流程图 B. 判定树 C. 定义式 D. 伪代码7. 在数据流图中，数据流必须起始和终结于（ ）。A、数据加工 B、数据存储 C、外部实体 D、数据库8. 在下列关系中，（ ）可以有效表示面向对象方法中的“继承”机制。9. UML词汇表中“构件”的表示符是（ ）。

5、10. 在用例图中，为表示基础用例UC1将无条件地完整合并其子用例UC1.1的行为，应在这两个用例间使用构造型（ ）。A. include B. extended C. destroy D. created得分三、结构化分析技术应用题（本题20分）某单位拟定在现有的电子邮件系统和人事管理系统基础上，再建设一套招聘管理系统，藉此提高人员招聘工作的效率。新系统的主要需求包括：1)招聘信息管理。各部门主管可以根据本部门的用人需要，在系统中录入岗位招聘需求，其内容包括对招聘岗位工作职责、薪酬待遇和用人条件的说明，系统将该信息保存于岗位需求表中。2)应聘受理。系统根据岗位需求表的内容，向应聘者发布招聘信

6、息。应聘者需要填写求职申请并提交给系统，其内容包括所要应聘的岗位和个人情况说明。系统在收到求职申请后会首先利用电子邮件系统向应聘者转发一封致谢信，同时结合其应聘岗位的需求进行自动审核。若求职申请通过自动审核则保存于候选人申请表中，以备部门主管人工审核；若未通过自动审核，则系统会自动生成“谢绝录用”的审核意见，并作为应聘结果以电子邮件回复应聘者。3)聘用审核部门主管可通过系统查询到应聘本部门岗位的候选人申请，并在系统中设置对候选人的审核意见。系统会将主管审核意见作为应聘结果以电子邮件回复给应聘者。若主管同意录用该应聘者，则系统会将录用者信息转发给人事管理系统，以便于其将来办理各种入职手续；若主管

7、拒绝录用该应聘者，则其求职申请将从候选人申请表中删除。 已知该招聘管理系统的顶层数据流图如图3-1所示， 图3-2给出了该系统第1层数据流图中的部分元素。请通过对需求说明的分析，将第1层数据流图补充完整。（答案直接标注在图3-2中） 图3-1 招聘管理系统的顶层数据流图班 级学 号姓 名图3-2 招聘管理系统的第1层数据流图得分四、UML建模应用题（本题40分）班 级学 号姓 名1、根据协作图4-1(a)将表现相同交互场景的顺序图4-1(b)补充完整。（10分） 2、状态图4-2描述了某对象的行为规则，其中Sn、Sw、Su是该对象在生命期内可停留的状态，Start、Es、Em、Eu、Eh、El

8、、Et为可能造成状态转换的事件， L、B、H为该对象内部的数据成员。请根据该模型回答问题。（10分）图4-2某对象行为规则的状态图（1）设该对象处于初态，连续发生事件序列“StartàElàEsàEmàEsàEm”，此后该对象应处于 状态，其数据成员B的值为 。（2）设该对象处于Su状态，连续发生事件序列“EtàEmàEmàElàEu”, 此后该对象数据成员B的值为 。（3）该对象处于Sw状态时，数据成员L最小的可能值是 ，最大的可能值是 。3、类图4-3给出了Employ类和Manager类的内部结构及

9、相互关系，请根据该类图，以C+语言将这两个类声明代码中的缺失部分（横线处）补充完整。（10分） 图4-3 Employ类和Manager类class Employee public: char* name; ; ; : int age;private: ;class public: char* position; void Boast();装订线4、下文给出了二分查找算法的程序说明及代码，请使用UML中的活动图表示该算法的执行流程（10分）装订线/*说明*参数a：查找范围，有序整型数组；*参数x：查找的关键值，整型*参数n：数组a的长度，整型 *返回值 * 等于-1：x不在数组a中；* 不等于-1：x在数组a中的下标；*/int search(int *a, int x, int n) int low=0, high=n-1, m