新工人岗前培训方案

1、新员工岗前培训实施方案* 煤矿培训科二零一二年七月* 煤矿新工人岗前培训实施方案为使新入职员工尽快熟悉和适应煤矿工作环境，明确新员工岗前培训的职责，以及从事煤矿工作必备的安全知识和技能，实现安全培训闭合管理，确保安全培训取得实效，打造出一支高素质能打硬仗的职业化队伍，特制定新入职员工岗前培训方案。一、培训目的1 、严格落实煤矿从业人员安全生产培训大纲规定的教学内容，坚持安全培训为主的原则，使新工人熟悉煤矿安全相关的知识，提高员工安全意识，具备煤矿从业人员必备的技能。2、强化员工素质教育，通过开展素质培训、感恩教育、拓展训练等，使员工尽快融入企业，具备与企业发展相适应的综合素质，成为企业发展的有

2、用之才。3 、开展准军事化训练，使员工尽快改变生活方式和方法，适应企业工作制度，养成严格遵守纪律的习惯和较好的生活习惯。4、帮助员工实现三个转变。即实现从陌生到默契的转变，实现从自由人到企业员工的转变，实现从无知到有知的转变。二、适用范围本方案适用于*煤矿 2012 年 7 月份新入职员工。三、组织机构1 、为加强新入职员工培训工作，矿成立领导小组：组长：矿长 党委书记副组长：安全矿长成员：人劳科、培训科、保卫科、监察科、安检科、生产科、机电科、调度室、综合办、矿医院、各区队2、职责划分及培训重点：（1 ）组长及副组长负责新工人培训工作的组织领导，并监督检查岗前培训工作的落实情况。（2 ） 人

3、劳科： 负责建立新工人入职考评台账，将招收合格员工报批名单（电子版）发至培训科，并按照课程安排及培训内容做好新工人授课工作。（3 ）培训科：提前做好新工人培训计划及课程安排，负责新工人的岗前培训总体协调、拓展训练考评和培训档案管理工作。（4）安检科、生产科、机电科、调度室、综合办、矿医院：按照课程表相关内容重点培训，确保培训效果。（5 ）保卫科：负责新工人政审材料的建档工作，对入职合格员工进行“准军事化”训练。（6 ）人劳科、监察科、综合办：负责对新员工体能测试、智力测试、理论监考等，并对全过程的考评工作进行跟踪监督，确保公平、公正。（7 ）各区队：根据岗位需求负责对新员工进行流程“危险预知”

4、再培训，上岗之前必须鉴定导师带徒合同，并按照 *煤矿导师带徒管理办法进行考评。四、培训项目1 、安全培训：主要培训煤矿安全生产法律法规、煤矿安全管理知识、井工 煤矿开采安全、职业病防治、事故应急处置、自救与创伤急救、现场参观与基本技能训练等。2 、 素质培训：主要培训内容有煤矿新工人入职培训、企业文化、感恩教育、素质提升培训等。3 、 拓展培训：主要培训内容有信任背摔、模拟电网、众志成城、毕业墙等。4、实操培训。让新员工到实验室、图片展示室、地面实习基地进行实际操作演练。5、体能训练：主要培训内容有军训、扛重物、义务劳动等。6 、实习培训：主要由新工人师傅根据工作岗位需要进行岗位责任制及操作规

5、程方面的培训。五、培训时间安排1 、军训时间：集中准军事化训练为三天，从7 月 17 日开始至7 月 19 日结束。 日常准军事化训练为每天早上6： 30 至 7： 40， 下午 16： 30 至 17： 40。2、理论培训：素质培训时间为3 天，安全培训为9 天，共计12 天，理论培训时间为每天早上8： 30 至 11 ： 30，下午14： 00 至 16： 30。3 、实习培训：经过矿安全培训考试合格后，人劳科将新工人分配到区队，由区队根据岗位需求签订师徒合同书。六、新员工培训考核1 、根据六项培训项目，逐项对新工人进行考核，每个考核项目为100 分，考核类型分为优秀、良好、合格、不合格四

6、类。2、新工人考核必须达到过“六关”，考核采用单项考核否决制，即只要有一项考核为不合格，将不合格人员退回原籍，矿上将不予录用。3 、 新工人培训考核实行对标排序，即将考核项目按照安全培训占40% 、 素质培训占10%、拓展训练占5%、实操培训占5%、体能训练占10%、实习培 训占 30% 的比例折合综合成绩，根据综合考核成绩进行排名。4、根据新工人综合考核成绩，对前三名的每人奖励800 元，对 4-10 名的每人奖励500 元。七、相关要求1 、新工人培训期间，培训科安排专人负责严格考核及新工人管理工作，并依据 * 煤矿安全教育培训管理制度对相关人员进行处罚。2、培训科负责将新工人培训计划及实

7、施方案发至相关人员邮箱，各单位要认真落实培训责任，原则上授课时间可调不可缺，并提前一天告知培训科，以便于新工人培训正常开课。3 、授课老师要根据培训时间及培训内容，提前备课及按时讲课，方式采用PPT 幻灯课件、互动式教学，结合我矿实际向他们介绍典型事故案例分析。4、经过岗前理论培训考核合格后，具备入井实习资格的员工，培训科负责办理新工人安全培训上岗实习证；5、经现场实习四个月考核合格后，各区队根据岗位需要上报一般工种和特种工种培训计划，经过相关安全资格培训后，获取安全资格证的员工方可独立上岗作业。附表：1、 、 * 煤矿新工人培训工作安排时间表2、 *煤矿新工人军训课程安排表3、 *煤矿新工人

8、素质培训课程安排表4、 *煤矿新工人安全培训课程安排表附表一:*煤矿新工人培训工作安排时间表序 号培训项目日期负责单位备注1新工人报到7月16日人劳科领取用品等2军训7月17日保卫科培训科集中训练3军训7月18日集中训练4军训7月19日集中训练5素质培训7月20日培训科开班典礼6素质培训7月21日下午拓展7素质培训7月22日下午拓展8智力测试 文化测试7月23日人劳科 监察科9休假7月24日人劳科 培训科办理无犯罪证明 等107月25日117月26日12安全培训7月27日矿领导 培训科 生产科 机电科 女校科 调度室 综合办 矿医院137月28日147月29日157月30日167月31日178

9、月1日188月2日198月3日下井208月4日复习及考试21体能测试8月5日培训科保卫科打重物 军训表演附表二:*煤矿新工人军训课程安排表日期军训科目点名时间训练时 问结束时间总课时（43h ）7月17 日早晨：早操6:30 分6:40 分7:40 分1小时上午:三大步法（齐步走、跑步走、正步走）稍息、立正、敬礼、摆臂练 习8:30 分8:40 分11:30 分2小时30分下午：学习矿相关劳动记录、彳丁走规范、培训计划等。14:00 点14:10分16:40 点2小时30分晚上：晚操17:30 点17:40分19:00 点7月18 日早晨：早操6:30 分6:40 分7:40 分1小时上午:三

10、大步法（齐步走、跑步走、正步走）稍息、立正、敬礼、摆臂练 习、8:30 分8:40 分11:30 分2小时30分下午：停止间转法：向左、右、后转、体能训练（蛙跳、鸭子步、俩人 推车等）14:00 点14:10分16:40 点2小时30分晚上：晚操17:30 点17:40分19:00 点7月19 日早晨：早操6:30 分6:40 分7:40 分1小时上午：停止问转法：体能训练（蛙跳、鸭子步、俩人推车等）8:30 分8:40 分11:30 分2小时30分下午：三大步法（齐步走、跑步走、正步走）、稍息、立正、敬礼、摆 臂练习、14:00 点14:10分16:40 点2小时30分晚上：晚操17:30

11、点17:40分19:00 点7月20日至8月5日早晨:早操6:30 分6:40 分7:40 分1小时下午：晚操17:30 点17:40分19:00 点8月5日军训表演，矿领导检阅（八人一排，齐步走、跑步走、正步走）9:00 分9:10 分1小时备注：根据天气情况，如果出现下雨或高温天气，不再进行军训，改为室内学习附表三：*煤矿新工人素质培训课程安排表培训课程具体培训内容一授课时间授课教师备注矿长课堂 新工人入职 第一课一、你来到什么样的职场？（你将要面临的工作、组织架构与领导）二、你工作的煤矿怎么样？（介绍你将要工作的组织体系与 环境）三、煤矿需要什么样的员工？（你的能力攻口何与煤矿的需要 相

12、匹配）四、煤矿能给你提供哪些待遇和机会？（你希望从煤矿得到 什么）五、煤矿对员工的管理措施后哪些？（你能适应这些要求 吗？）六、在煤作会遇到哪些风险和挑战？（你准备好了吗？）7月20日上午8: 30至11: 30企业文化一、企业标识 二、企业理念 二、仃为规氾 四、企业文化体系 五、先进人物风采7月20日 下午 14: 30 至 16: 30感恩教育一、感恩父母珍惜生命二、感恩企业 尊重领导三、知恩感恩 关爱自己7月21日上午8: 30至11: 30拓展训练一、信任背摔 二、模拟电网7月21日 下午 14: 00 至 17: 30素质培训一、员工自我形象设计二、员工的内在品格修炼三、如何进行沟

13、通，建立较好的人际关系 四、培养积极的心态五、养成较好的习惯，塑造自我性格。7月22日上午8: 30至11: 30拓展训练一、信任背摔 二、模拟电网7月22日 下午 14: 00 至 17: 30新员工入职拓展训练“信任背摔”考核标准（课程一）考核项目考核要点标准分值考核标准扣分记录得分信任背摔时间观念纪律观念安全意识22、动作随便，嘻嘻哈哈，伙伴背摔时保护动作 义形，漠视对伙伴的保护的，扣1分。队员姓名：执训教练：年 月 日接受能力心理素质1背摔时动作严重变形，心理素质差的，扣1分。专心程度合计5注：1、拓展训练共开展四个项目：课程一为个人挑战项目，课程二至课程四为团队合作项目，每个项目各占

14、5分，共计20分;2、根据考核要点及考核标准单项扣完为止，不能出现负分；3、考核结果直接填写在新员工原始考核档案中。新员工入职拓展训练“模拟电网”考核标准（课程二）队员姓名：执训教练:月 日考核项目考核要点标准分值考核标准扣分记录得分模拟电网时间观念纪律观念安全意识21、直接从悬崖峭壁穿越的，扣1分。2、逞个人英雄主义，自己单独行动穿越的，扣 1分。3、盲目行动，不顾伙伴安全，造成伙伴触网的，每次扣1分。4、尝试触摸电网的，扣1分。5、保护伙伴时触网的，每次扣1分。团队意识1基本素质主动对项目进行指挥，有前期计划的，加 1分。专心程度合计5新员工入职拓展训练“众志成城”考核标准（课程三）队员姓

15、名：执训教练：年 月 日考核项目考核要点标准分值考核标准扣分记录得分众志成城时间观念纪律观念安全意识22、动作随便，嘻嘻哈哈，没有按照教练口令动 作的，扣1分。团队意识基本素质1主动对项目进行指挥，有前期计划的，加1分。专心程度合计5新员工入职拓展训练“毕业墙”考核标准（课程四）队员姓名：执训教练：年 月 日考核项目考核要点标准分值考核标准扣分记录得分毕业墙时间观念纪律观念安全意识22、动作随便，嘻嘻哈哈，伙伴爬墙时保护动作 变形，漠视对伙伴的保护的，扣1分。团队意识基本素质1主动对项目进行指挥，有前期计划的，加1分。专心程度合计5附表四：*煤矿新工人安全培训课程安排表培训 课程具体培训内容学

16、 时上课时间授课教 师煤矿安全 生产法律 法规煤矿安全生产方针、政策；煤矿安全生产法律、法规及相关制度的基本知识；27月27日下午农民工、女职工和未成年工的保护； 煤矿从业人员安全生产的权利和义务。力动保护匕力动合同基本知识；27月28日上午8: 30至 10: 00煤矿安全 管理煤矿安全管理的基本概念、目的和任务；煤矿主要安全生产管理制度，煤矿安全管理机构、人员及主要职责；本单位安全生产规章制度和劳动纪律；煤矿作业特点，矿井概况，煤矿作业场所常见的危险、职业危害因素；煤矿安全设施、劳动防护用品的使用和基本维护要求；煤矿从业人员在防治煤矿灾害中的重要作用及其职业道德和安全职责；47月27日上午

17、工伤保险知识。27月28日上午10: 00 至 11:30井工煤矿 开采安全矿井生产概况，包括本矿井的建设与发展状况、开拓方式、生产系统和米煤方法；47月28日下午井巷工程施工安全要求，包括井巷工程施工过程中存4的主要危险、职业危害因素，掘进、 支护、顶板管理安全要求，矿井常见顶板事故征兆及防范措施；典型事故案例分析；47月29日上午米煤作业安全要求，包括米煤方法及其回米工艺过程中存在的危险、职业危害因素以及安全要求，采空区安全管理基本要求；典型事故案例分析；47月29日下午“一通三防”安全基本知识，包括矿井通风的作用及煤矿安全规程对井下空气的有关观 定，瓦斯的危害、爆炸条件及其防治措施，矿尘

18、的产生、危害及其防治措施，矿井防灭火基 本要求；事故案例分析；47月30日上午机电安全基本知识，用电安全基本知识及触电事故的防范措施；典型事故案例分析；47月30日下午运输安全基本知识，矿井提升、运输作业存在的主要危险因素，矿内运输常见事故的防范措 施；典型事故案例分析；47月31日上午其他安全基本知识，爆破安全基本知识及本矿井常见爆破事故征兆及防范措施；典型事故案例分析；47月31日下午其他安全基本知识，本矿井常见水害事故征兆及防范措施；典型事故案例分析；48月1日上午煤矿从业人员安全培训课程安排表培训课程具体培训内容学 时上课时间授课教 师职业病防 治职业危害、职业病、职业禁忌症的概念及防