干部日常业绩记实考核的主要内容(同名12674)_第1页
干部日常业绩记实考核的主要内容(同名12674)_第2页
干部日常业绩记实考核的主要内容(同名12674)_第3页
干部日常业绩记实考核的主要内容(同名12674)_第4页
全文预览已结束

付费下载

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

部履职承诺表姓名性别出生年月导入电子版 照片民族籍贯出生地入党 年 月入伍年月技术职称学历 学位毕业院校 及专业现单位 及职务联系 电话岗位 职责当年 主要 工作 任务个人 承诺年 月曰领导审核意见（签章）年 月曰注：由各单位存档。科级干部和县管后备干部还应报送县委组织部。干部日常业绩记实申报表（月）年 月 日本月主要 工作完成 情况单位及职务个人存在 问题与不足（由单位填写）考勤情况出勤 天，请假 天，缺勤 查岗缺勤 次，迟到 次，早退天。次。（由单位填写）工作中遇 到的问题 困难及意 见建议本人签字领导审核意见（签章）年月0注：本表每月申报一次，由各单位存档。部日常业绩评议公示表主要工作 完成情况工作中遇到的问题困难及意见建议个人存在 问题与不足单位及职务（由单位填写）考勤情况评议意见 及评介等次出勤天，请假天，缺勤天。次。（由单位填写）查岗缺勤次，迟到次，早退（公章）领导签字:年 月 日注：1.日常业绩内容要求真实准确、简明扼要、突出成效；2 .如对评议公示内容有不同意见，可向单位或县委组织部反映；3. 每季度评议一次，评议等次分为好、中、差三个档次；年度考核等次分为 优秀、合格、基本合格和不合格四个档次；4.

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 作业报告

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论