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文档简介

员工购车补助管理办法一、范围凡属公司给予的福利购车的申请及执行，以及配车人员车辆使用相关费用定额补助的操作，均施用本办法。二、职责2.1公司行政中心负责核心人才福利配车资格条件的审查及申报，并将该项福利有效落实。2.2本公司总经办审批符合配给的人员及配车补贴标准。2.3财务部执行费用及票据的审核报销。三、目的为了实施公司的人才发展战略，培养和建立四海龙公司的核心人才团队，激励和保障具有专业能力和较高管理水平的核心人才与公司共同发展。公司决定在正常薪酬体系之外，为公司的核心人才给予福利购车相关费用定额补助。为指导该项措施的操作，制定本办法。四、具体内容4.1公司核心人才的资格、标准A 、凡公司五职等以上高级工程师、高级管理师以上之重要技术岗位及管理职位。B 、在本公司连续工作满五年以上。C 、限申请人个人使用，严禁以个人名义申请而将车辆挪做他用。D 、如夫妻同在公司服务且同时符合申请条件者限申请一名。4.2福利购车的申请及审批程序 报董事长审批。4.3福利购车的管理及费用标准五、其它1、每年申请人数上限另定；2、公司提倡购车人员考虑环保因素购买小排量汽车。3、本方案的解释权在行政中心，公司根据经营状况对此方案可作年度调整与修改。4、本制度从 年 月 日起实行。四

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