景德镇高等专科学校岗位说明书

1、高等专科学校岗位说明书、教学系列教授岗位说明书（一）基本素质条件按高专全员聘（任）用制实施办法第三章第九条第一款执行。（二）学历、资历条件具备下列条件之一：1、已具备教授职务任职资格；2、获大学本科以上学历或学士以上学位并受聘副教授职务 5 年以上；3、未具备上述规定学历（学位），取得副教授资格后，受聘副教授职务5 年以上或具备上述第 2 点规定学历（学位），取得副教授资格后，受聘副教授职务3 年以上者，任现职期间，其业绩与论文、论著条件符合破格条件者，则可申报。（三）业绩条件1、教学能力强，教学效果好，连续 2 年授课质量评估获优良（ 85分）以上，系统讲授 2 门以上课程（其中 1 门为专

2、业基础课），完成学校规定的教学工作量 ;2、科研能力强，近 5 年，已主持完成（省）部级以上科研课题或科研成果曾获省（部） 级以上奖励或获厅级以上部门授予的先进个人等荣誉称号；3、近 5 年，已发表论文 4 篇以上（其中至少有 2 篇在核心刊物上发表）并出版论著或主 编教材 1 部以上。（四）破格条件1、近 3 年，已主持完成国家级科研课题，或主持完成省（部）级科研课题2 项以上或主持完成省（部）级科研课题，且科研成果获省（部）级二等奖或三等奖 2 项。2、近 3年，年均授课必须超过 200课时，在第三条第 3 点要求的基础上，增加 2篇在核 心刊物上发表的论文，并出版论著或主编教材在第三条第

3、 4 点要求的基础上增加 1部以上， 且均为第一作者。（五）岗位职责1、每年担任 2 门以上课程的主讲（其中专业基础课不少于一门），完成学校规定的教学 工作量，教学质量评估达到优良（ 85 分）以上。2、教书育人，为人师表。能积极做好学生思想政治工作。3、主持本学科的学科建设、课程建设、实验室建设。每学年举办学术讲座不少于1 次4、参加教学、科研帮带工作，完成本系规定的指导青年教师的教学工作任务。每学年听 课不少于 12 节。5、掌握本学科的学术发展动态。 每年至少在省级以上学术刊物上独立发表论文 1 篇以上 聘期发表论文：理工类 3篇以上，文科类 4 篇以上（均要求至少有 2 篇在核心刊物上

4、发表）， 均为第一作者；或理工类 2篇以上，文科类 3 篇以上（均要求至少有 1 篇在核心刊物上发表） 且出版专著或主编教材 1 部（且为第一作者）。6、聘期主持完成市（厅）级以上科研课题 1 项，或获校级以上科研成果奖励 2 次。7、承担单位规定的其他工作任务。副教授岗位说明书（一）基本素质条件 按高专全员聘（任）用制实施办法第三章第九条第一款执行。（二）学历、资历条件 具备下列条件之一：1、已具备副教授职务任职资格；2、获大学本科以上学历或学士以上学位并受聘讲师职务 5 年以上；3、获博士学位并受聘讲师职务 2 年以上；4、未具备上述规定学历（学位），取得讲师资格后，受聘讲师职务5 年以上

5、；或具备上述第 2点规定学历（学位），取得讲师资格，受聘讲师职务 3 年以上者，任现职期间，其业 绩与论文、论著条件符合破格条件者，则可申报。（三）业绩条件1、教学方面，教学效果好 , 且近两年教学质量评估达到优良（ 85分）以上，系统讲授 2 门以上课程（其中 1 门为主干课程），能够完成学校规定的教学工作量；2、科研方面，近 5 年，作为主要参加者已完成市（厅）级以上科研课题或科研成果获市（厅）级以上奖励或获市（厅）级以上部门授予先进个人等荣誉称号；3、近 5 年，已发表论文 3 篇（且至少在核心刊物上独立发表论文 1 篇），并出版论著或 主编教材 1 部且至少为第二作者。（四）破格条件1

6、、近 3 年，主持完成省（部）级以上科研课题；或主持完成市（厅）级科研课题1 项以上，且科研成果获市（厅）级二等以上奖励；2、近3 年，年均授课必须超过 200课时，在核心刊物上发表论文 3 篇以上（均为独撰或 第一作者）。（五）岗位职责1、每年担任 2门以上课程的主讲 （其中 1门为主干基础课以上课程） ，完成学校规定的 教学工作量，教学质量评估达到优良（ 85 分）以上。2、教书育人，为人师表。能积极做好学生思想政治工作。3、主持本学科的学科建设、课程建设、实验室建设。每学年举办学术讲座不少于1 次。4、参加教学、科研帮带工作，完成本系规定的指导青年教师的教学工作任务。 每学年听 课不少于

7、 12 节。5、掌握本学科的学术发展动态。 聘期在市级以上刊物发表论文： 理工类 2 篇以上，文科 类 3 篇以上（均要求至少有 1 篇在核心刊物上发表），均为第一作者；或理工类 1 篇以上， 文科类 2篇以上（均要求至少有 1篇在核心刊物上发表）且出版专著或主编教材 1 部（至少 为第二作者）。6、聘期，主持完成市（厅）级以上科研课题 1 项，或获校级以上科研成果奖励 1 次。7、完成单位规定的其他工作任务。讲师岗位说明书（一）基本素质条件 按高专全员聘（任）用制实施办法第三章第九条第一款执行。（二）学历、资历条件 具备下列条件之一：1、已具备讲师职务任职资格；2、获大学本科以上学历或学士以

8、上学位并受聘助教职务4 年以上；3、获硕士学位并受聘助教职务 2 年以上；4、未具备上述规定学历（学位），取得助教资格后，受聘助教职务4 年以上；或具备上述第 2 点规定学历（学位），取得助教资格后，受聘助教职务 3 年以上者，任现职期间，其 业绩与论文、论著条件符合破格条件者，则可申报。（三）业绩条件1、教学方面，教学效果好，独立地担任一门以上课程的教学，且近两年授课质量评估达 到优良（ 85 分）以上，完成学校规定的教学工作量；2、科研方面，近 4 年，作为主要参加者（前 3名）已完成校级以上科研课题或科研成果 获得校级以上奖励；3、近 4年，已在公开发行的刊物上发表论文 2 篇以上或在核

9、心期刊发表论文 1 篇（且为 第一作者）。（四）破格条件1、近 3 年，作为骨干成员，完成市（厅）级以上科研课题或获市（厅）级以上教学竞赛 奖。2、近 3 年，已发表论文 2 篇（其中 1 篇在核心刊物上发表，且为第一作者）或发表论文3 篇以上；并参与编写论著或教材 1 部以上（本人撰写不少于 6 万字）。（五）岗位职责1、每年担任一门以上专业基础课程的主讲，完成学校规定的教学工作量及相关工作，教 学质量评估达到优良（ 85 分）以上。2、教书育人，为人师表。能积极做好学生思想政治工作。3、能参与本学科的学科建设、课程建设和实验室建设。4、能积极参加教学、科研活动，每学年听课不少于 12 节。

10、5、能掌握本学科的学术发展动态，聘期在公开发行的刊物上发表论文3 篇，（其中至少1 篇在核心刊物上发表）。6、聘期，作为主要参加者（前 3名）完成校级以上科研课题 1 项，或获校级以上科研成 果奖励 1 次。7、聘期，参与出版论著或编写教材 1 部以上。8、完成单位规定的其他工作任务。助教岗位说明书（一）基本素质条件 按高专全员聘（任）用制实施办法第三章第九条第一款执行。（二）学历、资历条件具备下列条件之一：1、已具备助教职务任职资格；2、获大学本科以上学历或学士以上学位并受聘教员职务1 年以上；（三）业绩条件1、教学方面，教学效果良好，授课质量评估为良好（ 80 分）以上，能够独立担任一门以

11、 上课程的教学任务，完成学校规定的教学工作量；2、能够担任教学、科研、行政等方面的管理工作。（四）岗位职责1、每年承担一门以上课程的讲课任务，完成学校规定的教学工作量，教学质量评估达到 良好（ 80 分）以上。每学年听课不少于 12节。2、教书育人，为人师表。能积极做好学生思想政治工作。3、承担课程的辅导、答疑、批改作业、辅导课、实验课、实习课、组织课堂讨论等教学 工作，协助指导毕业论文、毕业设计，参加组织和指导生产实习、社会调查等方面的工作。4、参与实验室建设。5、聘期，在公开发行的刊物上发表论文 2 篇（且为第一作者）以上或在核心期刊发表论 文 1 篇。6、与帮带教师密切配合， 做好教学准

12、备工作。 经常与学生联系， 了解学生的思想、 学习、 生活情况，做好沟通教与学的工作。7、根据工作需要，担任教学、科研、行政等方面的管理工作。8、参加教学研究或科学研究、技术开发、社会服务及其他科学技术工作。二、实验系列高级实验师岗位说明书一）基本素质条件按高专全员聘（任）用制实施办法第三章第九条第一款执行。（二）学历、资历条件具备下列条件之一：1、已具备高级实验师职务任职资格；2、获大学本科以上学历或学士以上学位并受聘实验师职务 5 年以上；3、未具备上述规定学历（学位），取得实验师资格后，受聘实验师职务 5 年以上；或具 备上述第 2 点规定学历（学位），取得实验师资格后，受聘实验师 3

13、年以上者，任现职期间， 其业绩与论文、论著条件符合破格条件者，则可申报。（三）业绩条件1、教学方面，教学效果良好，独立规划实验教学项目，设计实验方案，能够完成学校规 定的教学工作量和实验任务，主持完成实验室组建及完善工作；2、科研方面，近 5 年，作为主要参加者（前 3 名），完成市（厅级）以上科研课题；3、近 5 年，已出版论著或教材 1 部，在省级以上刊物发表论文 3 篇以上（其中至少有 1 篇在核心刊物上发表）。（四）破格条件1、近 3 年，作为主要参加者（前 3名），完成市（厅）级科研课题，且获市（厅）级二 等以上奖励或作为主要参加者（前 3 名）完成省（部）以上科研课题；2、近 3

14、年，在第三款第三条的基础上， 增加 1 篇在核心刊物上发表的论文 （独撰或第一 作者）。（五）岗位职责1、承担规定的实验课教学任务，保证教学效果，参加实验室组建或完善工作。2、熟悉本学科领域实验技术动态， 指导实验工作， 能够解决实验工作中出现的关键性问 题。3、撰写高水平的实验报告或论文。 每年至少撰写实验报告 2 篇以上。聘期，在公开发行 的学术刊物上，发表本专业学术论文 2 篇以上（其中 1 篇在核心刊物上独立发表）；撰写实验报告 6 篇以上；主持校级以上项目的 研究 1 项以上。4、负责实验项目及仪器设备的技术改造、 更新及实验装置的设计、制作工作，提高实验效益5、指导和培养中、初级实

15、验技术人员6、承担单位规定的其他工作任务。实验师岗位说明书（一）基本素质条件按高专全员聘（任）用制实施办法第三章第九条第一款执行。（二）学历、资历条件具备下列条件之一：1、已具备实验师任职资格；2、获大学专科以上学历并受聘助理实验师职务 4 年以上或获硕士学位后受聘助理实验师2 年以上。3、未具备上述规定学历（学位），取得助理实验师资格后，受聘助理实验师4 年以上；具备上述第 2点规定学历（学位），取得助理实验师后，受聘助理实验师职务 3 年以上者， 任现职期间，其业绩与论文、论著条件符合破格条件者，则可申报。（三）业绩条件1、教学方面，能够独立完成学校规定的实验课程和实验项目，主要参与实验组

16、建及完善 工作。2、科研方面，近 4 年，参与完成校级以上科研课题的研究。3、近 4 年，已在公开发行的刊物上发表论文 2 篇以上或在核心期刊发表论文 1 篇（第一 作者）。（四）破格条件1、近 3 年，作为骨干成员，完成市（厅）级以上科研课题或获市（厅）级以上教学竞赛 奖，主持完成实验室组建工作及完善工作。2、近 3 年，发表论文 2 篇（其中 1 篇在核心刊物上发表，且为第一作者）或发表论文 3 篇以上，或参与编写论著（本人撰写不于 5 万字）。（五）岗位职责1、掌握与本实验室有关的专业知识和技术，改善某些实验技术条件，根据学术负责人的 设想和要求，设计、加工特殊的实验装置或零部件，改造有

17、关仪器设备的性能指标，参与完 成或完善实验室建设工作。2、撰写较高水平的实验报告或论文。每年至少撰写实验报告 1 篇以上，聘期，在公开发 行的学术刊物上，发表本专业学 术论文 2篇以上（其中 1篇在核心刊物上发表）；撰写实验报告 3 篇以上；参加校级项目的 研究 1 项以上。3、每年承担规定的实验课教学任务或实验辅导任务，保证教学、辅导效果4、承担实验仪器设备的调试、维护、检修和故障的排除。5、指导和培养初级实验技术人员6、承担单位规定的其它工作任务助理实验师岗位说明书（一）基本素质条件 按高专全员聘（任）用制实施办法第三章第九条第一款执行。（二）学历、资历条件具备下列条件之一：1、已具备助理

18、实验师职务任职资格；2、获大专以上学历并受聘实验员职务 1 年以上。（三）业绩条件1、教学方面，教学效果良好，能够完成学校规定的实验课程和实验项目； 2、能够担任实验室的管理工作，并参与实验室的建设和完善工作。（四）岗位职责1、基本掌握与本实验室有关的实验原理和实验技术， 较熟练地掌握本实验室各种仪器设 备，较好地完成实验任务，写出实验报告。聘期，发表本专业学术论文 1 篇以上，或撰写实 验报告 2 篇以上。2、承担仪器设备的技术管理 , 能对一般仪器设备的故障进行判断和维修。3、承担实验室某些方面的管理工作，并参与实验室的建设和完善工作。4、承担单位规定的其它工作任务。三、图书资料系列副研究

19、馆员（一）基本素质条件 按高专全员聘（任）用制实施办法第三章第九条第一款执行。（二）学历、资历条件 具备下列条件之一：1、已具备副研究馆员职务任职资格；2、获大学本科以上学历并受聘馆员 5 年以上；3、不具备上述规定学历（学位），取得馆员资格并受聘馆员职务5 年以上；或具备上述第 2 点规定学历（学位），取得馆员资格并受聘馆员职务 3 年以上，任现职期间，其业绩与 论文、论著条件符合破格条件者，则可申报。（三）业绩条件1、能够全面主持图书馆的业务工作；2、近 5 年，作为骨干成员 ，已参与完成校级科研课题 2 项以上；3、近 5 年，已在省级以上专业报刊发表学术论文 2 篇以上（独撰或第一作者

20、）。（四）破格条件1、近 3年，科研成果获省（部）级三等奖 2 项或省（部）三等奖和市（厅）级一等奖各 1 项；2、近 3 年，在国家级专业刊物发表学术论文 3 篇以上（独撰，且每篇为 3000 字以上）（五）岗位职责1、主持书刊资料采访及交换、分编、参考咨询、情报服务、文献资料编辑和研究工作2、掌握并运用本专业新理论、新知识、新技术和与文献工作有关的国际和国家技术标准、规、规程等，对重要的业务建设问题在理论、方法、技术上提出有科学依据的见解和实施3、主持制订业务建设规划、业务工作条例及规章制度。 组织、指导专业人员从事本专业领域的计算机应用工作。4、运用本专业基础理论和专业知识，从事科学研究

21、，解决复杂、关键的业务技术疑难问 题。撰写本专业论文或参与科研项目。聘期，在公开发行的学术刊物上独立发表本专业学术 论文 2篇以上（独撰或第一作者）；或主编和参编本专业学术著作 1 部以上（其中本人撰写 2 万字以上） ，或参与校级以上科研项目 1 项以上。5、指导和培养下级专业技术人员，提高其业务和工作能力。6、承担单位规定的其它工作任务。馆员（一）基本素质条件 按高专全员聘（任）用制实施办法第三章第九条第一款执行。（二）学历、资历条件具备下列条件之一：1、已具备馆员职务任职资格；2、获本科以上学历并受聘助理馆员 2年以上，获大专以上学历并受聘助理馆员 3 年以上。3、不具备上述第 2 点规

22、定学历 （学位），取得助理馆员资格并受聘助理馆员职务 3年以 上；具备本科学历者， 取得助理馆员资格并受聘助理馆员职务 2 年以上者；具备专科学历者， 取得助理馆员资格 3 年以上者，任现职期间，其业绩与论文、论著条件符合破格条件者，则可申报（三）业绩条件1、能够承担书刊资料采访及交换、分编、书目资料编辑工作和服务工作；2、近 4 年，已在公开发行的刊物上发表学术论文 1篇（独撰或第一作者）。（四）破格条件1、近 3 年，科研成果获校级以上奖励；2、近 3 年，在国家级专业刊物发表学术论文 2 篇以上（独撰，且每篇为 3000 字以上）（五）岗位职责 1、承担书刊资料采访及交换、分编、书目资料

23、编辑，参考咨询、情报服务工作，或根据 需要，管理一个业务部门。2、熟悉并运用专业领域文献工作的有关技术标准、规、规程等，较好地处理工作中有 关业务技术问题。3、参与本专业领域计算机应用工作。4、运用基础理论和专业知识， 承担一定技术难度的科研工作。 撰写论文或参与科研项目 。聘期，在公开发行的学术刊物上，独立发表本专业学术论文 1 篇以上；或参编本专 业学术著作 1部以上（其中本人撰写 1万字以上 ） ，或参与校级科研项目 1项以上。5、指导下级专业技术人员的工作和学习。6、承担单位规定的其它工作任务。助理馆员（一）基本素质条件 按高专全员聘（任）用制实施办法第三章第九条第一款执行。（二）学历

24、、资历条件 具备下列条件之一：1、已具备助理馆员职务任职资格；2、获大专以上学历并受聘图书管理员职务 1 年以上。（三）业绩条件1、能够较熟练运用计算机、工具书和检索方法指导某项读者服务工作；（四）岗位职责1、承担书刊资料采访及交换、分编、书目资料编辑，情报服务等业务助理工作，或承 担目录组织、书库管理、阅览室管理和书刊资料借阅等业务工作。2、运用本专业有关技术标准、规、规程等，处理工作中有关业务技术问题。3、参与科研工作。聘期，撰写具有一定水平的年度业务工作总结或专题报告 23 份，在公开发行的学术刊物上 独立发表本专业学术论文 1 篇以上，或参与出版本专业学术著作 1 部以上。4、承担单位

25、规定的其它工作任务。四、档案系列副研究馆员（一）基本素质条件按高专全员聘（任）用制实施办法第三章第九条第一款执行。（二）学历、资历条件具备下列条件之一：1、已具备副研究馆员职务任职资格；2、获大学本科以上学历并受聘馆员 5 年以上；3、不具备上述规定学历（学位），取得馆员资格并受聘馆员职务5 年以上；或具备上述第 2 点规定学历（学位），取得馆员资格并受聘馆员职务 3 年以上，任现职期间，其业绩与 论文、论著条件符合破格条件者，则可申报。（三）业绩条件1、能够全面指导档案资料的收集、整理、立卷、鉴定、检索、保护和利用服务等业务工作；2、近 5 年，作为骨干成员 ，已参与完成校级科研课题 2 项

26、以上；3、近 5 年，已在省级以上专业报刊发表学术论文 2 篇以上（独撰或第一作者）。（四）破格条件1、近 3年，科研成果获省（部）级三等奖 2 项或省（部）三等奖和市（厅）级一等奖各1 项；2、近 3 年，已在国家级专业刊物发表学术论文 3 篇以上（独撰，且每篇为 3000 字以上）。（五）岗位职责1、认真贯彻执行国家档案法、法，认真做好档案资料的安全工作，做到防盗、 防火、防蛀、防霉、防潮，确保借用档案的完整、齐全。2、掌握档案专业基础理论 , 了解计算机等新兴学科的基本知识。熟悉有关档案工作政策 、法规和本专业的标准、规，独立解决业务工作中的实际问题。3、协助指导或部分主持本单位的下列工

27、作：拟定建设和发展规划、规章制度、规 标准，对实际工作提出具有指导意义的工作经验和建议；拟定档案材料的征集、接收办法， 独 立对应进档案室的档案进行检查和验收；拟定所管档案的整理、鉴定方案、检索办法、保护 措施等。4、利用现有档案，有效开展咨询服务。5、开展档案学研究，提供较高水平的研究成果。聘期，在公开发行的学术刊物上发表 本专业学术论文 2篇以上；或出版本专业学术著作 1 部以上（其中本人撰写 4万字以上） ，或 获厅 局级科研成果 2 等奖 1项以上。6、培养和指导下级专业技术人员7、承担单位规定的其它工作任务馆员（一）基本素质条件 按高专全员聘（任）用制实施办法第三章第九条第一款执行。

28、（二）学历、资历条件具备下列条件之一：1、已具备馆员职务任职资格；2、获本科以上学历并受聘助理馆员 2 年以上，获大专以上学历并受聘助理馆员 3 年以 上。3、不具备上述第 2 点规定学历（学位），取得助理馆员资格并受聘助理馆员职务3 年以上；具备本科学历者，取得助理馆员资格并受聘助理馆员职务 2 年以上者；具备专科学历 者，取得助理馆员资格 3 年以上者，任现职期间，其业绩与论文、论著条件符合破格条件者， 则可申报。（三）业绩条件 1、能够独立承担档案资料的收集、整理、立卷、鉴定、检索、保护和利用服务等业务 工作；2、近 4 年，已在公开发行的刊物上发表学术论文 1 篇（独撰或第一作者）。（

29、四）破格条件1、近 3 年，科研成果获校级以上奖励；2、近 3 年，已在国家级专业刊物发表学术论文 2 篇以上（独撰，且每篇为 3000 字以上）。（五）岗位职责1、认真贯彻执行国家档案法、法，认真做好档案资料的安全工作，做到防盗、 防火、防蛀、防霉、防潮，确保借用档案的完整、齐全。2、掌握有关档案专业的基础理论、规、标准、政策和法规，独立解决业务工作的实际 问题。3、参与本单位下列工作：拟定建设和发展规划、规章制度、规标准，对实际工作提出 具有指导意义的工作经验和建议；拟定档案材料的征集、接收办法，独立对应进档案室的档 案 进行检查和验收 ; 拟定所管档案的整理、鉴定方案、检索办法、保护措施

30、等。4、独立完成一个部门或一个全宗的立卷工作；对文件材料的收集、整理、立卷、归档 等 进行监督、检查和指导。5、参与档案学研究工作。撰写论文或参与科研项目。每年在校报或本专业刊资料中发 表有关工作信息或工作交流情况 1 篇以上。聘期，在公开发行的学术刊物上 发表本专业学术论文 1篇以上；或出版本专业学术著作 1部以上（其中本人撰写 1万字以上 ）， 或 获校级科研成果奖 1 项。6、指导下级专业技术人员开展工作。7、承担单位规定的其它工作任务。助理馆员（一）基本素质条件 按高专全员聘（任）用制实施办法第三章第九条第一款执行。（二）学历、资历条件具备下列条件之一：1、已具备助理馆员职务任职资格；

31、2、获大专以上学历并受聘档案管理员 1 年以上。（三）业绩条件1、能够参与档案资料的收集、整理、立卷、鉴定、检索、保护和利用服务等业务工作；（四）岗位职责1、认真贯彻执行国家档案法、法，认真做好档案资料的安全工作，做到防盗、防火、防蛀、防霉、防潮，确保借用档案的完整、齐全2、在有关人员指导下，独立从事档案的收集、整理、立卷、归案、管理、利用、保护， 解决业务工作中的一般问题。3、参与档案理论或业务的研究，撰写工作报告。4、承担单位规定的其它工作任务。五、出版系列高级编辑（一）基本素质条件按高专全员聘（任）用制实施办法第三章第九条第一款执行。（二）学历、资历条件具备下列条件之一：1、已具备高级编

32、辑职务任职资格；2、获大学本科以上学历或学士以上学位后，并受聘主任编辑职务5 年以上。3、不具备上述第 2点规定学历（学位），取得主任编辑资格并受聘主任编辑职务 5 年以 上；或具备上述规定学历（学位），取得主任编辑资格并受聘主任编辑职务 3 年以上者，任 现职期间，其业绩与论文、论著条件符合破格条件者，则可申报。（三）业绩条件1、负责策划报纸，解决采编业务工作中重大疑难问题。2、近 5年，作为主要撰稿人或编辑人员，已有 2 篇以上新闻作品或版式设计获省级新闻 奖二等奖以上或省以上校报研究会好新闻奖一等奖。3、近 5 年，已在省级学术刊物发表或在省记协或省以上校报研究会组织的论文评选中获 奖的

33、本专业高水平论文 3 篇以上。（四）破格条件1、近 3 年，作为独立撰稿人、采编人或主要撰稿人、采编人，获国家级二等奖1项，或省级以上中国校报研究会好新闻奖一等奖 2 项2、近 3 年，在国家级新闻或相关学术刊物发表本专业较高学术价值的论文4 篇以上。（五）岗位职责1、主持制定选题规划和刊物发行计划，并组织实施。2、终审某些重要稿件，并签发稿件。3、必要时对重要稿件进行审查加工。4、总结编辑工作经验，从事编辑学等方面或有关学科的学术研究工作，撰写论文或论著 。每年至少在省级以上公开发行的刊物上独立发表本专业高水平学术论文 1 篇以上，聘期， 在公开发行的学术刊物上，独立发表本专业学术论文 3

34、篇以上；或主编和参编本专业 学术著作 1部以上（本人撰写 5万字以上 ） ，或主持市（厅）级科研项目 1项以上，或获市（厅） 级科研成果 2 等奖 1 项以上。5、培养和指导中高级编辑人员。6、承担单位规定的其它任务。主任编辑（一）基本素质条件 按高专全员聘（任）用制实施办法第三章第九条第一款执行。（二）学历、资历条件具备下列条件之一：1、已具备主任编辑职务任职资格；2、获大学本科以上学历或学士以上学位后，并受聘编辑职务5 年以上；3、不具备上述第 2点规定学历（学位），取得编辑资格并受聘编辑职务 5 年以上；或具 备上述规定学历（学位），取得编辑资格并受聘编辑职务 3 年以上者，任现职期间，

35、其业绩 与论文、论著条件符合破格条件者，则可申报。（三）业绩条件1、协助策划报纸，解决采编业务工作中一般疑难问题。2、近5年，作为主要撰稿人或编辑人员， 已有 2篇以上新闻作品或版式设计获省级新闻 奖三等奖以上或省高校校报研究会好新闻二等奖以上或有 1 篇以上新闻作品或版式设计获中 国校报研究会好新闻二等奖以上。3、近 5 年，已在省级学术刊物发表或在省记协或省以上校报研究会组织的论文评选中获 奖的本专业高水平论文 2 篇以上。（四）破格条件1、近 3 年，作为独立撰稿人、采编人或主要撰稿人、采编人，获省（部）级或中国校报 研究会一等奖 1项，或省（部）级或中国校报研究会二等奖 2 项。2、近

36、 3 年，在省（部）级新闻或相关学术刊物发表本专业较高学术价值的论文 4 篇以上（五）岗位职责1、参与制定选题规划和刊物发行计划，并组织实施。2、审核某些重要稿件，并签发稿件。3、必要时对重要稿件进行审查加工。4、总结编辑工作经验， 从事编辑学等方面或有关学科的学术研究工作， 撰写论文或论著 。每年至少在省级以上公开发行的刊物上发表本专业高水平学术论文1 篇以上，聘期，在公开发行的学术刊物上，独立发表本专业学术论文 2 篇以上；或主编和参编本专业 学术著作 1部以上（本人撰写 4 万字以上） ，或作为主要参加者（前 3名）完成市（厅）级科 研项目 1 项以上，或获厅级科研成果 3 等奖 1 项

37、以上。5、培养和指导中级编辑人员。6、承担单位规定的其它任务。编辑（一）基本素质条件按高专全员聘（任）用制实施办法第三章第九条第一款执行。（二）学历、资历条件具备下列条件之一：1、已具备编辑职务任职资格；2、获本科以上学历并受聘助理技术编 3 年以上，获大专以上学历并受聘助理技术编辑 4 年以上。3、不具备上述第 2 点规定学历（学位），取得助理技术编辑资格并受聘助理技术编辑职 务 4年以上；具备本科学历者， 取得助理技术编辑资格并受聘助理技术编辑职务 2 年以上者； 具备专科学历者，取得助理技术编辑资格 3 年以上者，任现职期间，其业绩与论文、论著条 件符合破格条件者，则可申报。（三）业绩条

38、件1、承担校报稿件的组织，编辑，担任学生记者某些新闻基础理论和知识的指导；2、近 4年，作为主要撰稿人或编辑人员，有 1 篇以上新闻作品或版式设计获省级新闻奖 或省以上高校校报研究会好新闻二等奖以上；3、近 4 年，在公开发行的学术刊物上发表或在省记协或省以上校报研究会组织的论文评 选中获奖的本专业论文 1 篇以上。（四）破格条件 1、抓好大学生记者协会和通讯员队伍建设，每年负责组织两次业务培训，每学期组织两 次学生记者、通讯员采编业务经验交流会。2、负责报纸的策划、组织、统筹工作，主持编前会，确定当期报纸出版容，并负责报纸 一审和签发付印。3、近 3年，作为主要撰稿人或编辑人员，已有 3 篇

39、以上新闻作品获省级以上新闻奖或已 有 3 篇以上新闻作品或版式设计获省级以上高校校报研究会好新闻一等奖。4、近 3 年，在省级以上学术刊物上发表或在省记协组织或省以上校报研究会组织的论文 评选中获奖的本专业论文 3 篇以上（其中至少有 1 篇在核心刊物上独立发表）。（五）岗位职责 1、搜集和研究本学科的学术动态。负责来稿的审查。提出组稿计划。2、独立审查、加工整理稿件，检查自己承担责任编辑的刊物成品。3、协助高级编辑人员指导助理编辑和见习编辑工作， 抓好大学生记者协会和通讯员队伍 建设。4、进行编辑业务和有关学科研究工作。聘期，在公开发行的学术期刊上发表本专业学 术论文 1篇以上或主编或参编本

40、专业学术著作 1部以上（本人撰写 2万字以上） ，或获厅局级 科研成果 奖 1 项以上。5、承担单位规定的其它任务。助理技术编辑（一）基本素质条件按高专全员聘（任）用制实施办法第三章第九条第一款执行。（二）学历、资历条件具备下列条件之一：1、已具备助理技术编辑职务任职资格；2、获大学本科以上学历或学士以上学位后，并担任学报编辑工作1 年以上。（三）业绩条件.（ 三）业绩条件1、承担校报某些稿件的组织，编辑；2、协助编辑指导、组织记者进行新闻采访、写作。（四）岗位职责1、协助编辑进行工作。2、在编辑指导下，初审或加工稿件，或独立发稿，承担一般稿件的技术设计，印制设计 等工作。3、在编辑指导下，搜

41、集整理有关学科的情报信息，联系译著人员，组稿、检查校样。做好刊物付印前的准备工作4、参与学术研究工作。5、承担单位规定的其它任务六、会计系列高级会计师（一）基本素质条件 按高专全员聘（任）用制实施办法第三章第九条第一款执行。（二）学历、资历条件具备下列条件之一：1、已具备高级会计师职务任职资格；2、获大学本科以上学历或学士以上学位后，并受聘会计师职务5 年以上；3、不具备上述第 2 点规定学历（学位），取得会计师资格并受聘会计师职务 5 年以上； 或具备上述规定学历（学位），取得会计师资格并受聘会计师职务 3 年以上者，任现职期间， 其业绩与论文、论著条件符合破格条件者，则可申报。（三）业绩条

42、件1、能够组织和指导学校财务管理和会计核算工作， 并运用现代会计理论和手段解决业务 工作中出现的重大问题，得到市（厅）级以上主管部门或财政部门认可。2、近 5 年来，已在公开发行的学术刊物上发表学术论文 2 篇以上。（四）破格条件1、主持学校的财会工作，在搞好单位会计核算、加强财务管理、提高经济效益中成绩显 著，得到省级以上主管部门或财政部门认可。2、近 5 年来，在省级以上专业刊物上独立发表本专业有价值的学术论文4 篇以上，或主 编财务、会计专业校教材，并在全日制大中专院校连续使用三届以上 （本人撰写 10 万字以上）（五）岗位职责1、熟练掌握有关财会专业和相关专业的理论知识、法律法规和方针

43、政策，正确解答和执 行国家财经法律法规和学校财务规章制度。2、组织和指导学校财务管理和会计核算工作，解决业务工作中出现的重大问题。3、了解国外会计专业的发展趋势，运用现代会计理论和手段 （ 包括管理会计和会计电算 化知识 ） ，对本单位的经费收支情况进行财务分析、预测，指导或主持建立本单位的财务管理 制度、会计核算制度、会计监督制度和各项经费预决算控制办法。4、根据市场经济规律，采取先进、科学的管理方法，对本单位的各项业务活动，不断提 出有价值的对策、措施和合理化建议，降低成本、压缩开支、节约费用、开辟财源，提高资 金 使用的经济效益和社会效益。5、了解和掌握国外财会专业的研究状况和最新研究动

44、态，加强对财会专业的理论研究 。撰写论文、工作方案、规章制度和调研报告。聘期，在公开发行的学术刊物上，发表本专 业学术论文 2篇以上，或出版本专业学术专著 1 部以上（其中本人撰写 3 万字 以上）。6、培养中青年专业技术人员。7、承担单位规定的其它工作任务。会计师（ 一）基本素质条件 按高专全员聘（任）用制实施办法第三章第九条第一款执行。（二）学历、资历条件 具备下列条件之一：1、已具备会计师职务任职资格；2、获大学本科以上学历或学士以上学位后，并受聘助理会计师职务4 年以上。3、不具备上述第 2 点规定学历（学位），取得助理会计师资格并受聘助理会计师职务4年以上；或具备上述规定学历（学位）

45、，取得助理会计师资格并受聘助理会计师职务 3 年以 上者，任现职期间，其业绩与论文、论著条件符合破格条件者，则可申报。（三）业绩条件1、能够参与学校财务管理和会计核算工作， 并运用现代会计理论和手段解决业务工作中 出现的一般问题。2、近 4 年来，已在公开发行的学术刊物上发表学术论文 1篇以上。（四）破格条件1、协助主持学校的财会工作，在搞好单位会计核算、加强财务管理、提高经济效益中成 绩显著，得到省级以上主管部门或财政部门认可。2、近 4 年来，在省级以上专业刊物上独立发表本专业有价值的学术论文3 篇以上，或作为主要参加者（前 3 名）参与编写财务、会计专业校教材，并在全日制大中专院校连续使

46、用 三届以上（本人撰写 6 万字以上）。（四）岗位职责1、掌握有关财会理论、法规、制度、政策，解答财务会计法规、制度中的重要问题。组 织主管围的会计核算工作、及时真实、准确地反映资金活动情况，编制预算和财务收支计 划等。协助高级会计师指导本单位建立比较重要的财务会计制度、规定、办法。2、对本单位财务收支和预决算执行情况进行检查分析，对存在的问题，提出解决的措施 和办法，提高资金使用的经济效益和社会效益。3、参与财会专业科研课题的研究。撰写论文或研究报告。聘期，在公开发行的学术刊 物上，发表本专业学术论文 1篇以上，或出版本专业学术专著 1 部以上 （其中本人撰写 2 万字 以上 ）。4、培养初

47、级专业技术人员。5、承担单位规定的其它工作任务。助理会计师（一）基本素质条件 按高专全员聘（任）用制实施办法第三章第九条第一款执行。（二）学历、资历条件具备下列条件之一：1、已具备助理会计师职务任职资格；2、获大专以上学历，并受聘会计员职务 1 年以上。（三）业绩条件1、能够对学校某一方面或某些项目的财务收支和预算执行情况进行检查分析， 对存在的 问题，能初步提出解决的办法。2、能够完成部门规定的其他任务。（四）岗位职责1、基本掌握有关财会专业的理论、法规、制度、政策，解答财务会计法规、制度中的一 般规定，在会计师指导下，草拟一般的财务会计制度、规定、办法。2、对本单位某一方面或某些项目的财务

48、收支和预算执行情况进行检查分析，对存在的问题，及时上报，并初步提出解决的办法。3、参与一定的科研工作，撰写工作报告。4、承担单位规定的其它工作任务。七、卫生系列副主任医师一）基本素质条件按高专全员聘（任）用制实施办法第三章第九条第一款执行。（二）学历、资历条件具备下列条件之一：1、已具备副主任医师任职资格；2、获大学本科以上学历或学士以上学位后，并受聘主治医师职务5 年以上。3、不具备上述规定学历（学位），取得主治医师资格并受聘职务 5 年以上；或具备上述 规定学历（学位），取得主治医师资格并受聘主治医师 3 年以上者，任现职期间，其业绩与 论文、论著条件符合破格条件者，则可申报。（三）业绩条件1、主持学校医务工作， 熟悉各种疾病的诊断治疗工作， 熟练处理急诊和危重病人的抢救 工作。2、担任学校卫生、防疫、保健工作的宣传和管理工作。2、近 5 年来，已在公开发行的学术刊物上发表学术论文 2 篇以上。（四）破格条件1、主持学校医务工作 5 年以上， 熟悉各种疾病的诊断治疗工作， 熟练处理急诊和危重病 人的抢救工作。2、近 5 年来，主持学校卫生、防疫、保健工作的宣传和管理工作，并获得过省级以上部 门的奖励。3、近 5 年来，已在省级以上公开发行的学术刊物上发表学术论文4