2021年上半年基层卫生与妇幼健康服务工作总结

1、根据22年基层卫生健康重点工作任务，现将*县22年上半年基层卫生与妇 幼健康服务工作开展情况汇报如下一、工作开展情况（-）规范实施基本公共卫生服务，持续开展“两卡制”工作。22年，我县推行居民健康档案电子化同步取消纸质健康档案，开展基本公共 卫生服务和家庭医生签约服务“两卡制”，6月9日，印发22年*县基本公共卫 生服务项目“两卡制”绩效考核方案（卫健办（22） 69号），目前正在基本公共 卫生服务管理平台布署信息化绩效考核方案。截止到6月28日，共形成工分635 万分，拟于7月开展信息化绩效考核，校正工分值。根据新冠肺炎疫情形势，统筹做好疫情防控和基本公共卫生服务工作，做好 重点人群管理，加

2、强对辖区人群开展疫情防控的健康教育。截止到6月底，我县 共建立居民健康档案35万份，建档率885%；英中高血压患者42749人，规范管理25928人，规范管理率6. 65%：2型糖尿病患者12769,规范管理7693人，规范管理率6. 25%：严重精神障碍患者1912人，规范管理1736人，规范管理率9. 79%：纳入管理65岁以上老年人58319人，完成体检29177人，体检率5%。充分利用紧密型医共体建设平台，推进慢病管理医防融合，促进2型糖尿病 一体化管理。持续做好基本公共卫生服务和家庭医生签约服务宣传教育，不断提升居民的 知晓率、感受度，提高服务覆盖面和满意度。（-）扎实推进家庭医生签

3、约服务，落实贫困人口 “应签尽签”。严格落实家庭医生签约服务"真签实履”，不断提高服务质呈:。截止到6月底, 我县家庭医生共签约16万人，总签约率3.53%,苴中有偿签约12万人，有偿签 约率196%.重点人群签约85万人，重点人群签约率621%：对有健康需求的贫困人口实行“应签尽签”，目前共有194名贫困人口与家庭 医生签订服务协议，贫困人口签约率为766%o有偿签约履约率达到856%,贫困人 口履约率1%»（三）严格落实乡村医生各项补助，保障村医待遇，稳左村医队伍，消除''空 白点”。根据关于印发安徽省公共卫生服务等4项卫生健康补助资金管理实施办法 的通

4、知（皖财社221455号）的精神，基本公共卫生服务和药品零差价补助按季 度预拨、年终淸算的原则，我县第一季度共预拨基本公共卫生服务补助经费7324 万，药品零差价补助28万，一般诊疗费按当月发生总额，次月全额拨付。第二季 度基本公共卫生服务补助经费597万已打包到两个医共体牵头医院账户。5月29 日，印发了县在职乡村医生参加城镇职工基本养老保险实施方案（含政办（22） 32号）并正在组织实施。各项描施的落实，保障了村医的待遇，并通过有效的合 理调配，目前我县没有村医“空白点”。（四）继续做好基层卫生人才能力提升和优质服务基层行活动，提高基层医 疗机构服务水平。5月底，76名参加基层卫生人才能力

5、提升项目培训的学员已全部完成线上培 训，县域内两所医共体牵头医院正在按人员类别组织实施线下培训，英中培训临 床医师9人、计干全科医生1人、护士 22人、管理人员14人、乡村医生29人、 骨干乡村医生1人。我县各镇卫生院枳极开展优质服务基层行自评活动，全部通 过系统开展了自评上报工作；县级医共体牵头医院多次开展优质服务基层行业务指导培训。目前，运漕中 心卫生院已接受第一次省级评审，存在问题正在整改中。（五）努力提升妇女儿童健康水平，保障母婴安全。做好妇幼健康服务，保障母婴安全。上半年全县孕产妇总数1379人，建册 1297人，保健覆盖率为92%：系统管理人数134人，系统管理率为75%：孕早期产

6、检184人，早检率为76%：孕产妇产后访视1238人，产后访视率为88%：产妇孕产期血红蛋白检测1376人,检测率98%,贫血人数219人。孕产妇住 院分娩率达到l%a全县7岁以下儿童26376人，5岁以下儿童18852人，3岁以 下儿童1568人，7岁以下保健覆盖1143人，保健覆盖率为42埶3岁以下儿童保健系管7331人，系统管理率69轧增补叶酸，预防出生缺陷。农村孕妇及孕早期增补叶酸项目，由专人管理， 今年以来大力宣传和提倡待孕、孕早期妇女增补叶酸。现已发放叶酸1764人，共 计831瓶。有效的预防了胎儿神经管缺陷，降低了新生儿死亡率，也在一立程度 上提高了我县人口健康素质。开展计划生冇服务，落实国免项目。上半年我县婚检1825对，婚检任务完成 率62罷 完成孕前优生健康检査1735对夫妻，评估高风险夫妻175对，并跟踪指 导。今年上环138例，取环166例，人流7例。发放避孕药具约13人次。二、存在的问题（-）基层医疗卫生机构服务能力有待进一步提髙。（二）村医队伍人员匮乏，老龄化严重。三、下一步工作打算（-）严格落实新冠肺炎疫情常态化防控措施，做好基本公共卫服务和家庭 医生签约服务。规范开展“两卡制”工作，实现信息化绩效考核，校正工分值