12项职业卫生管理制度80912

1、12项职业卫生治理制度1、职业危害防治责任制度2、职业危害监测、检测和评价治理制度3、职业危害警示与告知制度4、建设工程职业卫生“三同时治理制度;5、职业危害工程申报制度6、职业健康防治宣传教育培训制度7、职业危害防护设施维护检修制度8、职业危害防护用品治理制度9、劳动者职业健康监护及其档案治理制度10、岗位职业卫生健康操作规程11、职业病危害事故处理与报告制度12、职业病危害应急救援与治理制度职业危害防治责任制度总贝U1 .为贯彻执行国家有关职业病危害防治的法律、法规、规章和标准,增强对职业病危害 防治工作的治理,提升职业病危害防治的水平, 切实保证劳动者在劳动过程中的卫生与平安, 根据?职

2、业病防治法?、?工作场所职业卫生监督治理规定?的有关规定,公司特制定本制度.2 .本制度是从组织上、制度上落实用人单位职业病防治主体责任,使各级领导、各职能 部门、各生产部门和员工明确职业病危害防治的责任,做到层层有责,各司其职,各负其责,做好职业病危害防治工作,为劳动者提供平安卫生工作环境和条件.3 .本制度规定从用人单位领导到各部门在职业病危害防治的责任范围,凡本单位发生职业病危害事故,以本制度追究责任.4 .为保证本制度的有效执行,今后凡有行政体制变动,均以本制度规定的责任范围,对 照落实相应的职能部门和责任人.各部门和人员的责任1 .主要负责人责任制1.1 设立职业危害治理机构,并提供

3、人力资源；1.2 定期召开职业健康工作会议,研究解决存在的问题；1.3 组织建立、健全本公司职业危害防治责任制、规章制度和操作规程；1.4 催促、检查本公司的职业危害防治工作,及时消除职业危害事故隐患；保证公司职 业病危害防治的投入,并有效的实施.1.5 保证本公司职业危害防治投入的有效实施；1.6 组织建立并实施本单位的职业危害事故应急救援预案；1.7 及时、如实报告职业危害事故；1.8 依法承当本公司职业病危害防治工作的领导责任2 .主管职业危害负责人责任制2.1 组织制定职业病危害防治方案与方案,完善和修订职业卫生治理制度和职业卫生管理制度和职业卫生平安操作规程,根据各部门分工,明确各部

4、门、各岗位人员责任并组织具体实施,催促并保证职业病危害防治经费的落实和专款专用；2.2 组织对公司员工进行职业卫生法规、职业卫生知识培训与宣传教育,普及职业病危 害防治知识.对在职业病危害防治工作中有奉献的进行表扬、奖励,对违章者、不履行责任者进行批评教育和处分；2.3 定期组织职业病危害防治工作巡查,对查出的问题及时研究,制订整改举措,落实 部门按期解决,及时消除职业病危害事故的隐患；2.4 定期组织职业病危害防治工作组人员会议,听取各部门、车间、员工关于职业卫生 有关情况的汇报,及时采取举措；2.5 依法承当职业病危害防治工作的直接责任.3 .专职职业危害治理人员职业危害防治责任制3.1

5、认真履行公司职业卫生治理部门职业卫生治理相关责任,贯彻落实国家、省、市等 法规标准、规章制度.汇总和审查各项技术举措、方案,并且催促有关部门切实按期执行；3.2 负责日常职业危害防治的监督、检查、技术治理、教育以及职业危害事故的调查组 织、统计、上报和建档工作3.3 组织参与对员工开展职业卫生培训教育,检查催促员工正确使用个人防护用品3.4 负责建立公司职业卫生治理台帐和档案,负责登录、存档、申报等工作4 .车间负责人职业危害防治责任制4.1 把公司职业病危害防治制度贯彻到每个具体环节.4.2 组织对本车间员工的职业卫生培训、教育、发放个人防护用品.4.3 催促员工严格按操作规程生产,保证个人

6、防护用品的正确使用.严加阻止违章、冒 险作业.4.4 定期组织本车间范围的检查,对车间的设备、防护设施中存在的问题,及时报领导 小组,采取举措.4.5 发生职业病危害事故时,迅速上报,并及时组织抢救.4.6 对本车间的职业病危害防治工作负全部责任.5 .职业危害岗位防治责任制5.1 参加职业危害防治培训教育和活动、学习职业危害防治技术知识,遵守各项职业危 害防治规章制度和操作规程,发现隐患及时报告；5.2 正确使用、保管各种劳保用品、器具和防护设施；5.3 不违章作业,并劝阻或制止他人违章作业行为,对违章指挥有权拒绝执行,并及时 向单位领导汇报；5.4 当工作场所有发生职业危害事故的危险时,应

7、向监督治理人员报告,并停止作业, 直到危险消除.2、职业危害监测、检测和评价治理制度为做好公司职业病危害检测与评价工作,使作业场所职业病危害因素的强度或浓度符合国家职业卫生标准,有效预防职业病危害,切实保证员工健康,根据?职业病防治法?、国 家平安监管总局?工作场所职业卫生监督治理规定?的有关规定,制定本制度.1 .平安环保科负责本单位职业病危害因素检测及评价治理制度的实施与监督,并做好制定、修订和落实工作.2 .平安环保科牵头,负责组织各个生产车间等对生产作业场所存在的粉尘、噪声、高温、毒物等危害因素及危害点进行确定和辨识,并根据职业卫生治理标准进行定期检测及评估, 确定每一个点的危害程度.

8、3 .平安环保科负责联系职业卫生技术效劳机构,定期对作业现场的危害因素进行检测及评价4 .公司对存在职业病危害的作业场所至少每年进行一次检测,每三年进行一次职业病危 害现状评价.5 .检测与评价结果应及时向劳动者公布,并上报当地平安监管部门备案.6 .检测或者评价人员进入现场必须佩戴平安帽、工作服、防护手套、防护眼镜、防毒面 罩等相关防护用品.7 .有新、改、扩建的工程建设工程和技术改造工程,可能产生职业病危害的,应当根据 有关规定,进行职业病危害预评价、职业病防护设施设计、职业病危害限制效果评价.8 .检测结果发现作业场所职业病危害因素浓度或强度超过职业接触限值时,应及时采取有效的治理举措,

9、治理举措难度较大的应制订规划,限期整改到位.9 .职业病危害防护设施在投入使用前和设备大修后,应进行危害因素浓度或强度检测和评价.10 .平安环保科应制定年度检测方案和经费预算,财务部门要保证检测经费的落实.3、职业危害告知制度为了标准工作场所职业病危害的告知和警示工作,有效预防、限制和消除职业病危害, 预防发生职业病危害, 切实保护员工健康及其相关权益,根据?中华人民共和国职业病防治法?和国家平安监管总局?工作场所职业卫生监督治理规定?的有关规定,制定本制度.1 .岗前告知2 .在订立或者变更劳动合同时,将工作场所中可能产生的职业病危害因素、后果、防护 举措和待遇等如实告知劳动者.3 .作业

10、场所告知3.1 在车间设置作业场所危害、警示标识、操作规程、事故应急救援举措；3.2 在产生职业病危害的作业岗位的醒目位置,设置警示标识和中文警示说明.警示说 明应当载明产生职业病危害的种类、后果、预防和应急处置举措等内容；3.3 定期将监测、检测和评价结果公示,明确公示方式.4、建设工程职业卫生“三同时治理制度为预防、限制和消除建设工程可能产生的职业病危害,增强和标准建设工程职业病防护设施建设的监督治理,根据?中华人民共和国职业病防治法?、国家平安监管总局?工作场 所职业卫生监督治理规定?等法律法规的要求,结合公司实际情况制定本制度.1 .本公司新建、改建、扩建建设工程和技术改造、技术引进等

11、工程可能产生职业病危害 的,职业健康平安部将在可行性论证阶段委托职业卫生技术效劳机构做工程职业病危害预评 价,并提交安监部门对职业病危害预评价报告进行审核.2 .建设工程的职业病防护设施所需费用应当纳入建设工程工程预算,并与主体工程同时设计,同时施工,同时投入生产和使用.3 .设计单位提交的建设工程可研报告应有职业卫生专篇的内容,初步设计中应有职业病防护设施设计专篇的内容.4 .可能产生严重职业病危害的建设工程,设计单位应根据建设工程职业病危害预评价报告书的要求在初步设计中编制职业病防护设施设计专篇,向安监部门提交职业病防护设施设计专篇进行卫生审查,经审查同意前方可施工.5 .设计单位要严格根

12、据经安监部门审批的职业病防护设施设计专篇和审查批复的要求, 在设计图纸中落实各项职业病防护举措,工程建设单位要严格根据设计图纸进行施工,保证职业病防护设施质量可靠.6 .建设工程在竣工验收前,委托具有资质的评价单位在12个月内对建设工程进行职业病危害限制效果评价,并按规定向卫生行政部门申请建设工程当职业病防护设施竣工验收.对不符合职业卫生标准和职业病防护要求的职业卫生防护设施,工程部必须整改直至符合规定,否那么不得投入生产.7 .建设工程职业病危害预评价、职业病危害限制效果评价职业健康平安部应委托取得省 级以上安监部门资质认证的职业卫生技术效劳机构进行.8 .职业健康平安部根据?建设工程职业卫

13、生审查规定?和安监部门的要求在工程职业病 危害预评价审核、防护设施设计专篇审查、竣工验收中提交相应的申请材料.9 .组织相关部门参加建设工程职业卫生“三同时的评审,并建立相应的“三同时审 批档案.10 .建设工程职业病危害预评价、防护设施审查、限制效果评价、防护设施竣工验收报 告书、批复文件或函等原件由职业健康平安部移交给设计单位和工程部,并做好相关交接手续.11 .本制度自公布之日起施行.有关职业卫生“三同时的其他规定根据国家现行的法 规、标准和公司职业卫生治理制度执行.5、职业危害申报制度为保证员工的职业卫生和平安,防治职业病危害,根据?中华人民共和国职业病防治法?、以及国家平安监管总局?

14、工作场所职业卫生监督治理规定?、?职业病危害工程申报方法? 的规定,制订本制度：1 .职业病危害工程申报工作主要由平安环保科负责,相关职能部门密切配合.2 .公司每年向平安生产监督治理部门进行申报,申报分为网上和书面两种,申报时认真 填写?职业病危害工程申报表?并加盖公章,由公司主要负责人签字后报相应平安生产监管部门备案,备案结束后从平安生产监管部门取回?职业病危害工程申报回执?.3 .申报内容主要包括以下几方面：3.1 用人单位的根本情况；3.2 产生职业病危害因素的生产技术、工艺和材料的情况；3.3 工作场所职业病危害因素的种类、浓度和强度的情况；3.4 工作场所接触职业病危害因素的人数及

15、分布情况；3.5 职业病危害防护设施及个人防护用品的配备情况；3.6 对接触职业病危害因素从业人员的治理情况；3.7 法律、法规和规章规定的其他资料.4 .以下事项发生重大变化的,应在规定时间内向原申报机关申报变更：4.1 进行新建、改建、扩建、技术改造或者技术引进建设工程的,自建设工程竣工验收 之日起30日内进行申报；4.2 因技术、工艺、设备或者材料等发生变化导致原申报的职业病危害因素及其相关内 容发生重大变化的,自发生变化之日起15日内进行申报；4.3 公司工作场所、名称、法定代表人或者主要负责人发生变化的,在发生变化之日起15日内进行申报；4.4 经过职业病危害因素检测、评价,发现原申

16、报内容发生变化的,自收到有关检测、评价结果之日起15日内进行申报；4.5 公司终止生产经营活动的, 应当自生产经营活动终止之日起15日内向原申报机关报告并办理注销手续.6、职业健康宣传教育培训制度为提升员工的自我保护意识和水平,根据?职业病防治法?和国家平安监管总局?工作场所职业卫生监督治理规定?的有关规定,结合本单位实际,组织对员工进行职业卫生法规、知识、操作规程、职业病危害防护设备和个人使用的职业病危害防护用品的正确使用、维护的培训,特制定本制度.1 .平安环保科对员工进行上岗前职业卫生培训和在岗期的定期职业卫生培训,宣传普及职业卫生知识,催促员工遵守职业病防治法律、法规和操作规程,指导员

17、工正确使用预防职业病防护设备和个人使用的职业防护用品.2 .平安环保科应根据法律标准等要求、公司实际情况及岗位需要,定期识别平安宣传 教育培训需求,制定、实施平安宣教培训方案,提供相应资源保证.做好平安教育培训记录,建立平安教育培训档案,实施分级治理,并对培训效果进行评估和改良.3 .职业卫生宣传3.1 公司利用公示栏、黑板报墙报、厂报、公示栏、会议、培训、张贴标语等形式 定期开展职业卫生宣传.3.2 部门车间要利用班前班后会、平安报阅读、现场岗位职业病危害讲解以及职业病危 害标志牌标识、公告栏等进行职业卫生宣传.4 .职业卫生教育培训4.1 培训内容4.1.1 职业卫生法律、法规与标准；4.

18、1.2 职业卫生根本知识；4.1.3 职业卫生治理制度和操作规程；4.1.4 正确使用、维护职业病危害防护设备和个人防护用品；4.1.5 发生事故时的应急救援举措、根本技能等；4.1.6 职业病危害事故案例.4.2 培训的对象及方式4.2.1 公司主要负责人和职业卫生治理人员的平安教育培训参加经安监部门认定的培训机构组织的培训,并持证上岗.根据证件有效时间,到期进行复训.4.2.2 入厂新工人平安教育培训凡入厂新工人、新调入人员、新分配的大中专学生、来厂实习人员,由人事部门通知安 全部门,并由平安部门组织进行公司、车间、班组三级平安生产教育,经测试合格后,方准 上岗工作,成绩归档存查.4.2.

19、2.1 单位级教育培训内容：4.2.2.1.1 党和政府关于职业卫生的方针、政策、法令,?平安生产法?、?职业病防治 法?等.4.2.2.1.2 公司目标、治理组织、实施举措及生产工艺根本情况.4.2.2.1.3 综合平安知识,公司主要危险区域和典型事故分析及防范举措.4.2.2.1.4 公司的各种职业卫生治理制度和平安技术总那么.4.2.2.1.5 公司存在的职业病危害因素防治知识4.2.2.2 车间级教育培训内容：4.2.2.2.1 本车间平安生产组织及生产工艺流程.4.2.2.2.2 本车间职业卫生操作规程,平安制度与规定.4.2.2.2.3 本车间的主要职业病危害因素和典型事故的经验教

20、训以及防范举措.4.2.2.3 班组级教育培训内容：4.2.2.3.1 本班组生产组织及生产工艺流程.4.2.2.3.2 本班组作业中的危害因素和应急防范举措4.2.2.3.3 本班组岗位劳动保护用品佩戴、使用规定.4.2.2.3.4 本班组主要设备性能及平安规程以及主要环节的危害防范考前须知.4.2.2.3.5 本班组职业卫生操作规程和职业病危害防治举措规定.4.2.2.3.6 制订实施师徒合同,包学、包会、保平安.4.2.3 调换新岗位和采用新工艺人员的教育培训凡调换新岗位人员和采用新设备、新工艺的岗位人员,要重新进行职业卫生教育培训,经测试合格后,方准上岗作业.4.2.3.1 平安环保科

21、负责组织进行职业卫生教育培训,内容按“入厂新工人平安教育培训要求执行.4.2.3.2 采用新设备、新工艺的岗位人员,必须由专业技术人员进行专门的平安和职业卫生教育培训技术培训学习,测试合格后,方可上岗作业.4.2.3.3 告知岗位工人,新设备存在的危害因素以及防范举措.4.2.3.4 培训方式：定期教育与不定期教育相结合,采用课堂教学、观看录像、现场教育、参加上级组织培训等形式；5 .建立员工培训教育档案资料：5.1 三级平安教育卡；5.2 员工的平安试卷；5.3 相关培训证书的复印件；5.4 其他有关资料.6 .公司主要负责人和财务部门应保证职业卫生宣传教育培训费用的落实.7、职业危害防护设

22、施维护检修制度为保证职业病防护设施正常运行,给劳动者创造平安健康工作的环境,根据?职业病防治法?和国家平安监管总局?工作场所职业卫生监督治理规定?,特制定本制度1 .各车间、部门有职业病危害因素的工作场所,所使用的职业卫生防护设施,应由使用 部门专人负责设施的日常维护和保养,并作好相应的台帐.2 .公司应定期组织职业病防护设施正确使用和维护保养的教育培训.员工应当学习和掌握相关的职业卫生知识,遵守职业病危害防治法律、法规、规章和操作规程,正确使用、维 护职业病危害防护设备和个人职业防护用品,发现职业病危害事故隐患应当及时报告.3 .认真执行职业病防护设施检修的有关规定,精心维护所属设备,定期进

23、行自检自查, 保证设备正常平安运行.4 .平安环保科应会同设备治理部门根据公司实际,制定和实施职业病防护设施检维修计划和方案,经常检查职业卫生防护设施日常检查、维护以及检修情况,并做好相关记录.5 .设备科主要负责职业病防护设施的检修.使用部门发现设施出现故障时,应迅速切断 电源,及时向设备科报告,不得擅自进行修理.6 .防护设施在检修时,严格根据有关操作规程进行,同时做好现场监护和有关人员的协 调和指挥工作,悬挂平安警示标志牌,切断电源.7 .职业病防护设施的维护检修结束后,维护检修部门应做好现场的清理工作,并进行确 认,确认合格后,方可与使用部门进行交接.8、职业危害防护用品治理制度为认真

24、贯彻?职业病防治法?、国家平安监管总局?工作场所职业卫生监督治理规定? 的相关规定,标准劳动者个体防护用品的发放和使用,切实维护劳动者相关权益,特制定本制度.1 .劳动防护用品是公司免费发给劳动者个人使用保管的公共财物,是保护劳动者在生产过程中免遭或减轻职业病危害的一种辅助举措,必须以实物形式发放,不得以货币或者其他物品替代.2 .根据岗位作业性质、条件、劳动强度以及相关技术标准,为员工配备符合国家标准的 正确有效地个体防护用品.产品应具备生产许可证、产品合格证、平安标志和使用说明书等, 使用说明书应当同时载明防护性能、适用对象、使用方法及考前须知.3 .劳动防护用品中的服装含工作棉衣结构及款

25、式,必须符合平安生产的要求,具备 永久性平安标识,做到领口紧、袖口紧、下摆紧.一些特殊场合所穿着的服装,不应有明口袋,不得使用金属附件,便于连接和解脱,适应作业时的肢体活动.4 .对于从事多种岗位作业的劳动者,应当按其主要作业工种发放劳动防护用品,如果从 事其他工种作业时,可由部门提出申请,借用其所需要的防护用品.5 .凡员工工种有变动时,应及时办理手续变更现行工种的劳动防护用品原工种的劳防 用品发放使用时间相应延长.6 .员工因某种原因离开原岗位不从事生产工作,在六个月以上,其防护用品应按实际离 开时间相应延长使用期限或停发.7 .对于生产中必须佩戴的平安帽、平安带、绝缘防护用品、防毒面具、

26、防尘毒口罩 等特殊防护用品,必须建立定期品质检查和保养制度.使用前要注意检查, 使用中要注意维护,使用后要注意保养. 对受到过较大外力冲击的平安帽,发现有磨损、疵点的平安带及出 现刺穿、破损的平安鞋等,应不受使用年限的限制,及时更换.不合格或失效的防护用品严 禁使用.8 .特种劳动防护用品购置,应根据工作场所及岗位要求编制方案,所采购物品必须符合 ?职业病防治法?中的相关规定及相关产品标准的技术要求,必须具备国家安监总局的平安标志、标识,必须具备平安生产检测检验机构所出具的产品检验报告.9 .对于在易燃、易爆、烧灼及有静电发生的场所作业的人员,岗位配备具有相应防护性 能的阻燃服、酸碱类化学品防

27、护服或防静电服等特种劳动防护用品.10 .平安环保科对员工如何正确地使用劳动防护用品进行教育和培训,并开展突发事件 应急演练活动,提升平安防范意识.9、职业健康监护及档案治理制度履行对接触职业病危害的劳动者进行职业卫生监护的法定责任,标准职业卫生监护工 作,增强职业卫生监护治理,保护员工健康,根据?中华人民共和国职业病防治法?、国家 平安监管总局?工作场所职业卫生监督治理规定?等法律法规的要求,结合用人单位实际情况制定本制度.1 .开展上岗前的职业健康检查,不得安排未经上岗前职业健康检查的员工从事接触职业病危害因素的作业；不得安排有职业禁忌的员工从事其所禁忌的作业.不得安排孕期、哺乳期女员工从

28、事对本人和胎儿、婴儿有危害作业；不得安排有职业禁忌证的劳动者从事所禁忌 的作业.2 .开展在岗期间的职业健康检查,将体检结果如实告知从业人员,对需要复查和医学观 察的劳动者,应当根据体检机构要求的时间,安排其复查和医学观察；对疑似职业病病人应当向所在地平安监管和卫生行政部门报告,并根据体检机构的要求安排其进行职业病诊断或者医学观察.3 .开展离岗时的职业健康检查.对未进行离岗时职业健康检查的从业人员,不得解除或 终止与其订立的劳动合同.4 .职业卫生治理部门应当建立劳动者职业卫生监护档案和用人单位职业卫生监护治理 档案,并按规定妥善保存,接受安监部门的监督检查.4.1 从业人员职业健康监护档案

29、内容包括；4.1.1. 从业人员职业史、既往史和职业病危害接触史；4.1.2. 相应作业场所职业病危害因素监测结果4.1.3. 职业健康检查结果及处理情况；4.1.4. 职业病诊疗等员工健康资料4.2 用人单位职业健康监护治理档案内容包括；4.2.1. 职业健康监护委托书；4.2.2. 职业健康检查结果报告和评价报告；4.2.3. 职业病报告卡；4.2.4. 对职业病患者、患有职业禁忌证者和已出现职业相关健康损害从业人员的处理和 安置记录.5 .开展职业危害事故后参加应急救援人员的职业健康检查.6.职业卫生检查、复查、医学观察、职业病诊疗费用由本用人单位负担.10、岗位职业卫生健康操作规程为标

30、准公司在作业当中对职业病危害因素的限制和预防,预防和减少职业病的发生,深入贯彻“预防为主,防治结合的方针,预防各种职业病危害因素对人体产生的危害,改善操作 人员作业环境,保护职工身体健康, 提升劳动生产率,减少公司职业病危害事故的发生.根据?中华人民共和国职业病防治法?、?工业场所有害因素职业接触限值?、作业场所职业健康监督治理暂行规定?等国家相关法律、法规,结合公司现有劳动生产条件和实际情况, 特制定本规程.1 .生产工作中存在的职业危害有：粉尘、噪声、 so2、乙醛、氨.在施工生产中凡涉及职 业危害的场所和工作地点必须严格执行本规程,本规程适用于公司所属部门、班组.2 .生产作业人员必须经

31、过相关培训测试合格前方可上岗.应掌握本工种职业卫生平安知识和防护技能,对使用的设备性能及物料卫生举措应有根本了解.3 .粉尘岗位职业卫生操作规程3.1. 上岗前检查除尘设施必须运行良好.3.2. 在生产现场粉尘区域作业时,应佩戴好防尘口罩等防护用品.3.3. 公司对接触粉尘环境中工作的职工定期组织检查.3.4. 在粉尘作业场所的职工操作室内,粉尘度不准超过国家卫生标准.3.5. 操作人员在操作时必须严格遵守劳动纪律,坚守岗位,服从治理,正确佩带和使用劳动防护用品.3.6. 对生产现场经常性进行检查,及时消除现场中跑、冒、滴、漏现象,降低职业危害.3.7. 操作人员按时巡回检查所属设备的运行情况

32、,不得随意拆卸和检修设备,发现问题及时找专业人员修理.3.8. 生产现场必须保持通风良好.4 .噪声岗位职业卫生操作规程4.1. 操作工在操作时必须严格遵守劳动纪律,坚守岗位,服从治理,正确佩带和使用劳动防护用品.4.2. 对生产现场经常性进行检查,及时消除现场中跑、冒、滴、漏现象,降低职业危害.4.3. 操作人员按时巡回检查所属设备的运行情况,不得随意拆卸和检修设备,发现问题及时找专业人员修理.4.4. 生产现场及所属设备、管道经常保持无积水,无油垢,无灰尘,不跑、冒、滴、漏, 做到文明清洁生产.4.5. 各值班室噪音超标时,应采用适当的隔音举措.4.6. 作业人员进入现场噪音区域时,应佩戴

33、耳塞.4.7. 在噪声较大区域连续工作时,宜分批轮换作业.4.8. 对长时间在噪声环境中工作的职工应定期组织身体检查.4.9. 噪声作业场所的噪声强度超过卫生标准时,应采用隔声、消声举措,缩短每个工作班的接触噪声时间.4.10. 采取噪声限制举措后,其作业场所的噪声强度仍超过规定的卫生标准时,应采取个体防护；对职工并不经常停留的噪声作业场所,应根据不同要求建立作为限制、观察、休息 的隔声室,室内必须 有足够的吸声衬面,以减少混响声.5 . so2岗位职业卫生操作规程5.1. 操作工在操作时必须严格遵守劳动纪律,坚守岗位,服从治理,正确佩带和使用劳动防护用品.5.2. 生产现场和操作室内必须保持

34、通风良好.5.3. 对生产现场经常性进行检查,及时消除现场中跑、冒、滴、漏现象,降低职业危害.5.4. 操作人员按时巡回检查所属设备的运行情况,不得随意拆卸和检修设备,发现问题及 时找专业人员修理.5.5. 进入现场的操作人员要在保证平安及有毒有害气体浓度不超标的前提下进行工作.发 现问题及时汇报.5.6. so2不慎与皮肤接触后,应立即用脱去污染的衣服用大量清水清洁,就医.吸入,迅速脱离现场至空气新鲜处.保持呼吸道通畅.如呼吸困难,给输氧.如呼吸停止,立即进行 人工呼吸；就医.食入,用水漱口,饮牛奶或生蛋清；就医.5.7. 生产场所应根据国家标准GBZ158的要求设置工作场所化学品危害警示标

35、识,应急救援举措.6 .乙醛岗位职业卫生操作规程6.1. 操作工在操作时必须严格遵守劳动纪律,严格遵守操作规程,坚守岗位,服从治理, 正确佩带和使用劳动防护用品.6.2. 生产现场和操作室内必须保持通风良好.6.3. 对生产现场经常性进行检查,及时消除现场中跑、冒、滴、漏现象,降低职业危害.6.4. 操作人员按时巡回检查所属设备的运行情况,不得随意拆卸和检修设备,发现问题及 时找专业人员修理.6.5. 乙醛不慎溅入眼内,应立即用大量清水或生理盐水冲洗,必要时应立即就医.与皮肤 接触后应立即用肥皂加清水清洁.吸入：迅速脱离现场至空气新鲜处.保持呼吸道通畅.如呼吸困难,给输氧.如呼吸停止,立即进行

36、人工呼吸.就医.食入：饮足量温水,催吐.就 医.6.6. 生产场所应根据国家标准GBZ158的要求设置工作场所化学品危害警示标识,应急救援举措.7 .氨岗位职业卫生操作规程7.1. 操作工在操作时必须严格遵守劳动纪律,严格遵守操作规程,坚守岗位,服从治理, 正确佩带和使用劳动防护用品.7.2. 生产现场和操作室内必须保持通风良好.7.3. 对生产现场经常性进行检查,及时消除现场中跑、冒、滴、漏现象,降低职业危害.7.4. 操作人员按时巡回检查所属设备的运行情况,不得随意拆卸和检修设备,发现问题及 时找专业人员修理.7.5. 氨不慎与皮肤接触后应立即应用大量清水或生理盐水冲洗20min以上.吸入

37、：迅速脱离现场至空气新鲜处.保持呼吸道通畅.应给湿化空气或氧气.就医.食入：误服者给饮牛 奶,有腐蚀病症时忌洗胃.就医.7.6. 生产场所应根据国家标准GBZ158的要求设置工作场所化学品危害警示标识,应急救援举措.11、职业病危害事故处理与报告制度为标准职业病危害事故的调查处理,及时有效地限制、处置和报告各类职业病危害事故,根据?中华人民共和国职业病防治法?、国家平安监管总局?工作场所职业卫生监督治理规定?和卫生部?职业病危害事故调查处理方法?等法律法规的要求,结合用人单位实际情况制定本制度.1 .职业病危害事故等级参照?职业病危害事故调查处理方法?,按一次职业病危害事故所造成的危害严重程度

38、,职业病危害事故分为三类：1.1 一般事故：发生急性职业病10人以下的；1.2 重大事故：发生急性职业病10人以上50人以下或者死亡5人以下的,或者发生职业性炭疽5人以下的；1.3 特大事故：发生急性职业病50人以上或者死亡 5人以上,或者发生职业性炭疽 5人以上的.2 .治理分工2.1 确立处理职业病危害事故的专职机构和各部门负责人；2.2 制定职业病危害事故的处置方案,明确各类危害事故发生时,各负责人和相应机构的责任和任务.3 .事故处置、报告3.1 依法采取临时限制和应急救援举措,及时组织抢救急性职业病病人,对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者,及时组织救治、进行卫生检查和医学观察；

39、3.2 停止导致职业病危害事故的作业,限制事故现场,预防事态扩大,把事故危害降到最低限度；3.3 保护事故现场,保存导致职业病危害事故的材料、设备和工具等；3.4 立即向平安生产监督治理部门报告事故,报告内容包括事故发生的地点、时间、发病情况、死亡人数、可能发生原因、已采取举措和开展趋势等,任何部门和个人不得以任何借口对职业病危害事故瞒报、虚报、漏报和迟报；3.5 组成职业病危害事故调查组,配合上级行政部门进行事故调查,调查内容包括：3.5.1 现场勘验和调查取证,查明职业病危害事故发生的经过、原因、人员伤亡情况 和危害程度；3.5.2 分析事故责任；3.5.3 提出对事故责任人的处分意见；3.5.2提出防范事故再次发生所应采取的改良举措的意见；3.5.4 形成职业病事故调查处理报告.3.6 事故