大学生求职择业十大流程

1、大学生求职择业十大流程    摘 要：大学生求职择业，如果掌握了正确的方法和技巧，按照科学合理的步骤去实施，在求职过程中就会取得事半功倍的效果。本文阐述了大学生求职择业十大流程及其中应重点掌握的知识和技能，帮助大学毕业生增强择业就业能力，实现优质就业。关键词：求职择业 十大流程 能力 就业“大学生求职择业十大流程” 示例：流程一、了解就业形势和政策、规定；流程二、知道就业市场与途径；流程三、收集就业信息；流程四、做好心理准备；流程五、确定择业目标并拟定方案；流程六、制作应聘材料；流程七、掌握应聘技巧及方法；流程八、参加双向选择；流程九、签订就业协议书；流

2、程十、派遣与报到。大学生求职择业十大流程是一个有着前后顺序的过程，它针对大学生毕业前夕普遍面临的两个问题：“不了解到哪里找工作？不知道现在该做些什么？”而设计。十大流程的每一步前面分别是“了解、知道、收集、做好、确定、制作、掌握、参加、签订、派遣与报到”这样的有具体举措的行为，按照事物发展的一般规律和行为的逻辑顺序分步进行，进行到第七步时，求职择业的准备工作就基本完成，从而解决了“不了解到哪里找工作？不知道现在该做些什么？”这两个问题。到“参加双向选择、签订就业协议书”不过是胸有成竹、水到渠成了。下面就大学生求职择业十大流程分别进行阐述；一、了解就业形势和政策、规定大学生临近毕业了解当年国家的

3、就业形势非常必要，可以避免择业时陷入盲目，从而更加理性的去求职择业。毕业生就业缺乏正确有效的方法与技能，这些对大学生择业造成的困难，以及在就业容易度方面和就业心理上会造成什么影响。其次，了解国家的就业政策也非常重要，可以抓住国家对大学生就业优惠政策的契机，选择到比较理想的职业。再有，鼓励高校毕业生应征入伍服义务兵役由政府补偿学费，代偿助学贷款；还有积极聘用优秀高校毕业生参与重大科研项目；鼓励和支持高校毕业生到中小企业就业和自主创业；此外，必须了解关于就业的一些规定。如统一使用报到证的规定；报到期限的规定；报到后工资、工龄的规定；见习试用期的规定；违反就业协议的规定等与自己的权利与义务相关的内容

4、。二、知道就业市场与途径大学生去哪里找工作，这是大家最关心的问题。就业市场就是各地区、各个高校举办的各类大学生就业招聘会。主要有：高等学校举办的毕业生就业市场；高校联办的就业市场；区域性毕业生就业市场；行业性毕业生就业市场；其他社会机构举办的毕业生就业市场等。就业途径主要指求职的路径。如去毕业生就业市场参加“双向选择”或依靠学校就业指导机构推荐就业，有50%的毕业生通过这种途径找到了工作。有14%的毕业生通过毛遂自荐找到了工作。有13.5%的毕业生通过校友、师长、朋友、亲戚等社会关系推荐就业获得成功。此外通过毕业实习及在校期间社会活动寻找就业岗位、通过报纸、借助电话薄打电话、充分利用网络资源找

5、到工作的毕业生有10%左右，自主创业、全职攻读较高学位或双学位的学生所占比例近年也有较大幅度增长。三、收集就业信息收集的内容包括政府的就业决策信息，有关就业的法律法规，有关社会职业方向的信息，有关用人单位的信息。有关用人单位的信息主要从单位介绍资料、上级部门、工商管理部门、网上收集。用人单位对毕业生招聘条件（具体要求）的信息等内容也是毕业生重点收集的内容。四、做好心理准备大学毕业生正确的心理准备应该是做好长远规划，忌一蹴而就；重在学以致用，忌作茧自缚；正确看待待遇，忌唯利是图；客观审视自己，忌高人一筹；要从基层做起，忌好高骛远；理性看待创业，忌因循守旧。总之，树立新型择业观，目标既要明确，又要

6、正视现实，审时度势，了解自我，脚踏实地，这样就会迎来大路朝天各走一边，峰回路转、捷报频传的大好局面。五、确定择业目标并拟定方案在上面四项准备工作的基础上拟定一个切实可行的方案。这个方案一定是符合就业形势，符合用人单位需求，符合自身条件的方案。六、制作应聘材料应聘材料又叫求职材料。求职材料包括学校统一印制的大学生推荐表，本人制作的自荐材料。其中本人制作的自荐材料最重要，它由个人简历、自荐信、附件三项内容组成。个人简历有个人基本情况、择业意向及简要经历、学业成绩与知识结构、社会实践活动及科研成果、奖励情况。自荐信的编写和制作的注意事项，一要注意针对可能的用人单位或具体用人单位及某个关键人物；二要注

7、意以情动人，优美的言辞、真挚的情感再加上丰富的内容让用人单位或领导人物对你刮目相看；三要注意让对方在亲切祥和之中接受自己的影响。自荐信的篇幅不宜太长，一般有A4纸一页为宜。完整的应聘材料的摆放顺序依次是封面、自荐信、表格式个人简历（基本信息）、陈述式个人简历（大学期间学习、活动、工作、社会实践活动经历）、附件（各种获奖证书、作品、活动图片复印件）。七、掌握应聘技巧及方法大学毕业生就业最大的优势是勤奋 、敬业、忠诚、自信、智慧，其次才是其它技巧。 用人单位希望大学生具备如下精神：相信他人、帮助他人、团队精神。但是面试的技巧也是非常重要的。面试前一定做好四项准备：首先是资料准备，主要是.求职信、推

8、荐书、个人简历等，学习成绩材料，荣誉证书，成果证明材料，证明自己具备某方面素质或能力的其它材料的资料准备；第二是对可能谈论问题的准备；第三是形象准备；第四是心理准备。对可能谈论问题的准备，包括对自己的认识程度。对问题的回答一定把答案引到有关自己所学专业和所掌握的技能的核心要素上来。在形象准备方面，应该明白，穿着打扮、外形仪态会直接影响求职的成败。衣着一定要大方得体，尽量着职业装。文雅、恰当的行为和谈吐，同样会给主试者留下良好的第一印象。见面、称呼、交谈、告别、接听电话一定要讲究礼仪。表情、站姿、坐姿、交往距离一定要恰当。倾听技巧、问答技巧、察言观色技巧一定要知道。形象准备必须提前设计和训练。八

9、、参加双向选择手里带上应聘材料、胸中装着应聘技巧与方法、心里做好求职准备、用全新的自我职业形象前往：1、去毕业生就业市场参加“双向选择”或学校就业指导机构推荐就业； 2、直接去用人单位通过毛遂自荐实现就业；3、通过校友、师长、朋友、亲戚等社会关系推荐就业；4、通过毕业实习及在校期间社会活动寻找就业岗位。九、签订就业协议书在签订就业协议书时一定明白就业协议的概念、就业协议的意义、就业协议的主要内容及格式、就业协议如何填写、就业协议的订立、就业协议的解除、违约责任及毕业生违约的后果、就业协议与劳动合同的关系等问题，明确双方的权利和义务。签订劳动合同后，一方的身份由原来的学生变成了劳动者。十、派遣与

10、报到在派遣与报到这个环节，首先应该知道有关派遣与报到的规定，然后就要调整自我、调整心态、做好入职准备，注意培养自己的目标适应力、态度适应力、发现适应力、沟通适应力、忍耐适应力。进入职场，要了解用人单位的基本情况，要树立良好第一印象，尽快打开工作局面，建立和谐的人际关系，搭好施展才能的舞台，掌握职业技能，学会开展工作，完成从校园人到职业人的角色转换，然后满怀信心，以良好的心态树立全新的职场形象，去开拓自己的美好前程。参考文献：1 创新职业指导新理念. 中国就业培训技术指导中心编写2 创新职业指导新实践. 中国就业培训技术指导中心编写3 大学生职业生涯规划与创业指导 中国科学技术出版社 20084 中国大学生就业期刊20082011    你可能感兴趣的毕业论文