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文档简介

1、关于规范劳动用工的意见各单位：学校为加强劳动用工的规范化管理，保障劳动用工的合法权益，对校内各单位使用劳动用工意见如下：一、用工年龄：应该符合法定用人年龄，即男不超过60岁，女不超过50岁，女干部不超过55岁。超过者，不能使用。退休人员，可以签订劳务协议，年龄不能超过65岁。二、最低工资：按照河北省的规定，自2月份起，最低工资标准为680元，钟点工每小时7元。签订劳务合同的，不能低于最低工资标准。签订劳务协议的，实行八小时工作制的一般也应保证最低工资标准，其他的可以灵活掌握。三、休息日：一般用工，都要保证一周有一天的休息日。四、社会保障：签订劳动合同的，必须上三险（养老保险、工伤保险和失业保险

2、）。签订劳务协议的，可以为其办理意外伤害险。意外伤害险每年的保费是100元（至少8人的团险，年龄65岁以下），保5万元的意外伤害保险（按等级比例给付），5000元的意外医疗保险，一天10元的意外伤害住院补贴医疗保险（累计给付天数180天为限）。各种保险经费均由原经费列支渠道开支，统一由财务处办理保险手续。五、合同：属于劳动关系的，必须签订劳动合同。属于劳务关系的，必须签订劳务协议。六、用工形式：（一）签订劳动合同的用工劳动者没有劳动关系的（即无业人员），年龄在法定用工年龄内的（男不超过60岁，女不超过50岁），须签订劳动合同，上三险（养老保险、失业保险、工伤保险三者捆绑缴纳）。达到退休年龄时（

3、男60岁，女50岁），实际缴费年限满十五年及其以上者，可按月领取基本养老金。但养老保险缴纳不足十五年者，只能一次性支领个人交纳的存在本人帐户中的养老保险金，不能享受基本养老金。(二) 签订劳务协议的用工劳动者与原单位有劳动关系或享受领取退休金人员，与其签订劳务协议，为其上意外伤害险。人员类别如下：1、已退休的员工。2、准破产企业的员工，可称协保人员，或者等退人员。3、原单位没有破产，但是没有生产能力，又另谋出路者。七、工作安排1、各用工单位认真落实劳动用工使用意见，于6月3日前报送用工花名册，同时提供辞退人员的花名册。2、6月15日前各用工单位与劳动用工签订劳动合同、劳务协议。人 事 处 2008年5月28日唐 山 师 范 学 院 劳 动 用 工 花 名 册单位（章）： 序号姓 名性别年龄身份证号码来校工作时间来校工作年限工种工资水平人员类别原工作单位缴纳和享受何种保险（养老保险、失业保险和工伤保险）用工形式注：用工形式指劳动合同用工或劳务协议用工。唐 山 师 范 学 院 辞 退 劳 动 用 工 花 名 册 单位（章）： 序号姓 名性别年龄身

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