愿景教育与职业规划夏　梦

1、愿景教育与职业规划夏梦     【摘 要】每个人都是自己人生的建筑师，是建立一个成功的生活或者一种悲惨的生活，关键在于你勾画出一个什么样的蓝图。许多事业有成的人有一个共同的特点，那就是在正确的时间做出正确的决策。【关键词】愿景意识一、愿景的内涵愿景的内涵：愿景是一个源自英文vision的中文词汇，最早是有美国管理大师彼得圣吉博士在其编著的第五项修炼中以“共同愿景”概念提出的。现在词义是所向往的前景。愿景不只是简单的口号，也不只是虚幻的蓝图，它是愿景主体高度认同的、发自内心的期望和意愿，是具体的能够激发愿景主体为之不懈奋斗的目标，并形象展示了愿景

2、主体将迈向何处的全面景象。愿景有别于理想。理想是高度概括性的，指向长远的未来，为永恒性的追求，且理想往往是高尚的，为褒义词。相比较而言，愿景则相对具体，为中性词，包容性更强。通常，愿景更贴近大学生的实际，如就业意向、考研目标、工资期望等。这更符合大学生的心理需求，更容易让大学生在短期内品尝到成功的喜悦，也更能从根本上激发学生的上进心，是高校激励大学生成才的新途径。 现在的学生最常遇到的问题是，不知道自己想要什么、对什么感兴趣。大多数年轻人也是如此，他们不了解自己能够做什么，也不知道自己真正想做什么。大部分的人不知道自己的生活的目标，工作上努力不过是一味追求金钱与成就，而一旦达成目标，

3、却发现一切尽属虚空。二、愿景的作用  当提到“愿景”这个词的时候，是指人的一种意愿的表达，这种意愿的表达需要见多识广、高瞻远瞩。愿景要回答的问题就是：我们究竟要努力去实现什么？ 愿景应该是富有见识的。你对这个世界分析得越透彻，你的愿景就具有更多的见识。一个富有见识的愿景会反映出那些正影响着、改变着你所处的环境的变化趋势。与见识同等重要的是，愿景必须要有前瞻性。你的愿景应该反映出你对自己的期望以及你希望你自己变成什么样子。 从出生到死亡，一次就做好生涯规划是一件几乎不可能的事情，我们所要做的是在成长的转换点上来切割我们的人生。通过愿景这种有意识的规划来矫正人生的偏差

4、。的确，职业生涯中充满了不确定因素，我们无法了解明天会发生什么。但是，毕竟还有许多东西是我们可控的，我们只要把握这些可控的因素，在面对一个又一个人生选择时，能抵制住诱惑，就能使我们的职业生涯不至于偏离得太远。  每个人都是自己人生的建筑师，是建立一个成功的生活或者一种悲惨的生活，关键在于你勾画出一个什么样的蓝图。许多事业有成的人有一个共同的特点，那就是在正确的时间做出正确的决策。 一个人从受孕开始经过一段漫长的经历，一直到离世为止，虽然每个人都有其不等的生命长度，但是成长的阶段则是不变的，不同阶段的成长环境，需要有不同的阶段来配合，以符合我们的发展，所以我们必须要有“生涯规

5、划”的观念。三、如何通过愿景教育来实现职业生涯规划(一)培养愿景意识 通过开展系列讲座的方式丰富学生的愿景知识。深化学生对愿景的理解和认识，为愿景意识的培养奠定基础；引导学生在班级里和同学讨论愿景、宣扬愿景，营造“谈愿景、有愿景、努力实现愿景”的浓厚氛围，鼓励人人有愿景。创造利于愿景意识培养的新环境，组织新老生交流会目的是传承经验，丰富愿景意识培养的途径，提高愿景意识培养的针对性。（二）个人愿景的建立 个人愿景的建立方法和途径是多种多样的，例如“立遗嘱模式”，即为有生之年立一份“遗嘱”。究竟有多少人写过一份生涯计划书一份规划你有生之年的目标和行动的计划书？大部分人为死亡做好

6、了安排，却对自己的一生毫无准备。生命的蓝图难道不比死亡的蓝图更重要吗？ 我们可以为吃一餐饭而规划，为一次旅行而计划。但是，我们却很少认真地思考一下自己的一生应该如何度过，在有生之年如何选择一份职业。许多人宁愿花更多的时间来计划如何度过下个夏季假期，尽管它最多不过占用我们一生80个小时，却不愿仔细考虑将占去我们一生8万个小时的职业生活该是什么样子。也许我们认为这种思考太遥远，太不具体，有太多的不确定性。的确，我们常常有许多梦想，但是我们却缺乏将这些梦想付诸实施的规划。我们不过认为梦想就是梦想，是遥不可及的。即使我们认为梦想是可以实现的，但却又认为只要朝某个方向行走就可以了。 

7、如果明天就会去世，回忆自己有什么未了的心愿，把这些愿望写在纸上，这个名单可能会很长。 如果生命还有一周的生命，在这一周里，问一问自己最想做的事情是什么。这些事情应该在以上名单中。 如果生命仅剩余一个月，又该如何度过它，同样将它写出来，这个名单会比上一个名单更长。 如果生命可以延续一年，如何安排这365天？ . 当我们诚实地回答完这些问题，并将其列出来时，就是一份有生之年的“遗嘱”草案了，紧接着我们需要做的是制订计划，来完成这些遗嘱我们是自己的委托人。 生涯规划不是一碟打满字的纸，而是一个可执行的计划，是一件有关个人发展的严肃的事情。&

8、#160;美国作家盖尔希伊曾出版了一部畅销书，书名叫开拓者们，他在撰写这部书的时候，通过一份内容十分广泛的“人生历程调查问卷”，间接地访问了6万多个各行各业的人士，他发现那些最成功和对自己生活最满意的人至少有两个共同的特点：他们喜欢有更多的亲密朋友；他们一开始就会致力于制定一个生涯规划，尽管一些目标并非当时能力所能达到。根据希伊的研究，这些开拓者们觉得他们的生活很有意义，而且比那些没有目标驱使其向前的人更会享受生活。正像西方有一句谚语所说的：“如果你不知道你要到哪儿去，那通常你哪儿也去不了。”你必须先知道自己想要什么，才懂得追求。让我们看一下如何绘制一张愿景图： 第一步：自我发现&#

9、160;自我发现对一些人也许是一个愉快的过程，但对于另一些人来说，它也许更是一个痛苦的过程。 第二步：设定目标 自我发现往往是一种感觉，我们还需要用一些简单的句子将人生目标描述出来，以使目标更明确更具体。这些目标是你自己确定的，而不是老板、父母、妻子、兄弟姐妹、以及朋友们认为你应该追求的。你也不应该为了与人一争高低，或者因为他人认为你不够成功，而制定自己的目标。 第三部：职业选择 如果你心目中已经确定一个目标，你就会清楚地知道自己要选择或接受什么样的一份职业。只要你还没有到安享晚年的地步，任何时候开始你的职业规划都为时不晚。 第四部：职业发展计

10、划 你需要有一个详细的个人职业发展计划。这个计划可以是一个5年的计划，也可以是一个10年、20年的计划。不管是属于何种时间范围的计划，它至少应该能够回答如下问题： 要在未来5年、10年或20年内实现什么样的一些职业或个人的具体目标？ 我要选择一个什么样的公司才能实现自己的职业目标？ 我要选择一个什么样的职位提升才能实现自己的职业目标？ 为了达到自己的职业目标，应该在哪些个人素质、技能、业务能力、潜能开发发面提高自己。 第五步：评估和调整 影响职业生涯规划的因素很多。有的变化因素是可以预测的，而有的变化因素却难以预测。在这种状

11、况下，要使职业生涯规划行之有效，就必须不断地对职业生涯规划进行评估与修正。 经常给自己提以下几个问题： 我是谁？ 我想做什么？ 我会做什么？ 环境支持或允许我做什么？ 发现自己的内在需求。“知道自己想要什么”是所有人必须面对的问题。理想的工作、让自己快乐和满足的社交、心灵与美感的提升、能维持符合自己身份的金钱.所有这些并非可望不可及，但是，你必须先知道自己想要什么，才懂得如何去追求。认真地思考一下自己的过去未来，聆听自己的心声，发现自己内在的需求，了解自己的个性和能力。这种沉思看起来什么也没做，但却是生涯规划的开始。 向自己

12、提一些简单的问题： 我的梦想是什么？ 我对什么感兴趣？将所有能够激发你热情的东西列出来。 我做人和做事的价值观是什么？ 我具有什么样特殊的天赋？ 找出那些能激发你活力的事情：天文学？地球大气层研究？驾驶飞机？骑自行车远行？养鸟？读书？旅行？收集硬币、邮票、玩具或别的东西？设计？烹调？手工制作？唱歌？跳舞？电器？钓鱼？种花或修理花园、草坪.看看什么是自己最感兴趣的。 所有职业计划的关键之处在于将你对自己的了解简化，然后挑出少部分生活中必不可少的元素。如果能真正喜欢某一项工作，而且以最大的努力尽力去做好的话，那么你所选的任何行业都能很赚钱

13、。相反，如果仅仅因为某某生意有钱可赚，所以决定做这项生意的话，那么这真是最愚蠢的决定了。仅仅是希望赚到金钱是远远不够的，你做的工作必须符合自己内心的需要，它才能吸引你，使你用尽所有心力；果真如此，你就注定会有所成就。 一些对某一职业有浓厚个人兴趣的比那些勉强为了维持生存需要的人更有活力，更能抵挡住困难。他们在职场内更具有竞争力。当你从事一个自己感兴趣、合乎你的理想或者符合个人天赋的职业时，你会充满了激情和创意，将自己的能力充分发挥起来，遇到挫折时能勇敢跨越过去，你就会得到提升，获得某种核心竞争力。你的薪水就会大大地增加，甚至会自己独立创业。（三）突破“马努杰的死亡回旋梯” 

14、如果工作表现越差，对工作的感觉就越不好，就会对职业生涯越来越失去信心，这么一来，表现就会更加恶劣，然后事业会美况愈下这样的恶性循环被称为“马努杰的死亡回旋梯”。它会导致疏离感与愤世嫉俗，它通常让人们离开公司，甚至放弃自己的职业。然后试着从别处寻找一个新的起点，另一个使自己感到兴奋地工作，直到同样的戏不断重复上演。 在创造你自己与创造公司一书中，威廉布理吉认为“工作”这个词源于盖尔特语。慢慢地它的涵义变成了“一大块、一长串在嘴巴里的某种东西”。然后变成“一个人所做的关于那些东西的事情”。最后才是“任何被执行的任务”。这也许能够解释为什么我们的工作，总是在我们的唇齿间留下不好的余味因为一

15、开始人们都是在一种被动状态下选择自己的职业。突破“死亡回旋梯”的唯一出路就是发现自己内心的需求，并以此作为自己职业选择的基点，它会使我们获得许多意想不到的收获，会使我们的人生更快乐。 工作的最高境界就是快乐。快乐的工作能使人变得更健康、更长寿、更有活力。使人感到快乐的工作首先是能令人感兴趣的事情，进而发展成为一种个人愿景。 职业规划首先在于给自己一个合理的定位，如果对职业概念的理解模糊就无法做出正确的定位。我们所谓的“职业”基本上由两部分构成：职业名称和职业领域。职业=职业名称+职业领域。 愿景对大学生成才具有重要作用，而用愿景教育激励大学生真正实现职业规划更是一项复杂的系统工程。 有位大师曾说过：“不一定终身受雇，但必须终身学习”。 有了这种态度，无论你找到