骨科专科医院手术室护士工作压力源及应对方式调查_第1页
骨科专科医院手术室护士工作压力源及应对方式调查_第2页
骨科专科医院手术室护士工作压力源及应对方式调查_第3页
骨科专科医院手术室护士工作压力源及应对方式调查_第4页
骨科专科医院手术室护士工作压力源及应对方式调查_第5页
已阅读5页,还剩1页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、 骨科专科医院手术室护士工作压力源及应对方式调查作者:夏瑞莲, 杨艳, XIA Rui-lian, YANG Yan作者单位:内蒙古医学院第二附属医院,手术室,内蒙古,呼和浩特,010030刊名:护理学报英文刊名:JOURNAL OF NURSING年,卷(期:2009,16(6被引用次数:0次参考文献(9条2.Gray Tofe P.Anderson J G Stress among Hospital Staff:Its Causes and Midwives 1994(105.Kohler S Work Koad,Low Salaries Create RN Job Stress 1992

2、8.张丽华手术室护理缺陷发生原因分析及对策期刊论文-护理学报 2007(12相似文献(10条目的通过对手术室参加轮流值班的护士(以下简称轮班护士手术配合难点分析,采取措施提高综合医院手术室护士综合技能.方法对轮班护士进行各专科系统培训、制定手术室书面指导、制定各专科仪器操作流程图、建立手术医生档案.结果提高了轮班护士的综合技能,使手术医生对护士手术配合满意度由75.0%逐步上升至92.3%.结论综合性医院手术室护士培训必须是固定手术专科与全面培训并举,才能提高手术室护理质量.4.期刊论文李献凤综合性手术室低年资护士夜班护理配合难点及对策-齐齐哈尔医学院学报2008,29(15目的 对综合性手术

3、室低年资护士夜班护理工作存在的问题进行分析,采取措施提高手术护理质量.方法 加强低年资护士的系统培训、制定手术室护理指引,建立仪器操作流程、手术医生档案、防护知识培训等.结果 提高了手术室低年资护士的综合技能,医生对低年资护士夜班的手术配合满意度逐步上升.结论 管理者应注意提高低年资护士夜班的心理适应能力,专科与全面培训并重,多重实践、新老护士搭配夜班、高年资护士夜间待班有助于提高手术室护理质量.目的 探讨手术室新毕业护士层级培训的方法及观察其效果.方法 对手术室新毕业护士的培训实施层级培训的方法,包括岗前培训、试用期培训和转正前期培训3个层次.并采用自行设计的调查问卷,了解手术医生和指导老师

4、对新毕业护士的护理工作满意情况.结果 经过层级培训后手术医生和指导老师对新毕业护士在手术配合及时性、服务态度、手术配合质量和工作整体性的满意率均为70.0%以上.结论 有目的 、有目标、有措施、有针对性的层级培训,可使新毕业护士能合格、迅速地胜任手术室工作岗位,提高其护理工作质量.验医学杂志2009,8(7目的 分析当前手术室新毕业护士核心能力培养中普遍存在的问题,介绍了我院手术室新毕业护士核心能力系统性培养模式.方法 对我院手术室(包括分院19位新毕业护士通过实施该模式进行培训.结果 手术室新毕业护士认为通过核心能力的培养,系统地巩固和提高了手术的配合,提高了自评的满意度,激发了学习的热情.

5、结论 通过核心能力的培养,可使新毕业手术室护士短期内能尽快上岗,尽早熟悉手术配合.运用-中国实用护理杂志2010,26(188.期刊论文骆如香手术室总务护士工作程序化管理体会-全科护理2009,7(36我院是一所大型的综合性三级甲等医院,拥有洁净手术部共24间手术间,其中百级4间,千级13间,万级6间,负压手术间1间,共有手术室护理人员57人,辅助人员19人.每年手术量约16 000例,为了提高手术室工作质量,自2006年7月起设相对固定的总务护士2名,每半年轮换1次.担任总务护士者,须从事手术室护理工作15年以上,熟悉在我院手术室所开展的各种手术,平时做事细致,具有较强的沟通和协调能力,高度

6、的责任心及奉献精神.并推行总务护士的工作进行程序化管理,比较这项制度推行之前,手术医生和麻醉师对手术室护士的工作质量满意度高、手术室护理人员对人员安排、调配也觉得更合理、物件等管理也更到位.现将工作体会介绍如下.通过对某医院34名手术室高年资护士的现状调查分析,明确高年资护士在手术室的职责和角色定位,充分发挥高年资护士的价值.证明了手术室高年资护士仍然能发挥专业技能,保证护理工作质量.10.期刊论文阎位明PDCA循环法在手术室低年资洗手护士教学中的应用-中外健康文摘2009,6(10目的 通过实施PDCA循环法,全面提高手术室低年资洗手护士对各种手术的配合能力.方法 对35名低年资护士进行评估,实施一对一的专人带教,采用讲解、示范、指导操作、记录手术程序与再实践、再修正相结合的教学方法,使其在短时间内熟练掌握各种常见手术的配合方法.结果 35位低年资护士均获好评,医生及同行的满意率得到很大提高.结论 通过应用PDCA循环法对低年资护士实施培训,不仅调动了低

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论