付费下载
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、离 职 工 作 交 接 清 单姓名性别部门报到时间监交人员交接人员离职类型应聘来源经办部门经办事项办理情况承办人经办人签字1行政部考勤日期考勤员2离岗部门工作交接部门负责人3行政部图书、资料、文具专管人员4行政部固定资产行政部负责人5财务中央欠款财务部负责人6行政人事部离职人员违约金行政部负责人7财务部薪资结算财务部负责人部门意见部门负责人签字:日期:行政人事部意见人事部签字:日期:公司分管领导意见分管领导签字:日期:辞职书此表仅用于在合同期内员工主动提出离职的公司领导:本人因此致!原因,特申请离职.请批准!签字:日期:部门负责人意见:签字:日期:行政人事部意见:签字:日期:分管领导意见:签字
2、:日期:备注:此表签字同意仅代表公司同意员工提出离职,但离职交接办理时间根据部门工作安排,最长不超过一个月员工离职审批表个人信息姓名部门性别入职日期岗位职务学历离职申请时间毕业院校毕业时间合同截止日期员工类别口职员 职工 临时工 返聘人员员工来源口社会招聘毕业生分配离职审批部门意见1、离职归类:口合同期满部门提出不续签口合同期内部门劝退口自动离职试用期不合格2、离职原因说明:口合同期满个人提出不续签口合同期内个人提出离职口自然减员其他:3、员工类别:口治理干部员工部门审批意见:签名:日期:离职归类:口流失口淘汰审批意见:其它行政人事部签名:日期:意见分管领导签名:日期:意见离职证实甲方单位名称:乙方:身份证号:乙方原为甲方部门的职务,于年月日经双方协商一 致解除劳动合同.甲乙双方确认终止劳动关系.双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致,并已一次性结清.同时,甲方已为乙方办
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 《GAT 726.11-2007反恐怖信息管理代码 第11部分:涉恐事件编号规则》专题研究报告深度
- 养老院工作人员职责分工制度
- 企业市场营销策划制度
- 2026河南开封市通许县消防救援大队政府专职消防员、消防文员招聘6人考试备考题库附答案
- 交通应急预案制定与演练制度
- 2026湖南现代环境科技股份有限公司部分岗位公开招聘3人备考题库附答案
- 2026电科华录校园招聘参考题库附答案
- 2026福建省面向中央财经大学选调生选拔工作备考题库附答案
- 2026福建福州市闽侯县公安局第1期招聘警务辅助人员77人参考题库附答案
- 2026西藏日喀则市亚东县住建局招聘项目专业技术人员1人参考题库附答案
- 2026中工国际工程股份有限公司社会招聘笔试备考试题及答案解析
- 物业总经理培训课件
- 山东省济南市2024-2025学年高二上学期1月期末考试英语含答案
- 2026云南省产品质量监督检验研究院招聘编制外人员2人笔试模拟试题及答案解析
- (高清版)T∕CES 243-2023 《构网型储能系统并网技术规范》
- 科学、文化与海洋智慧树知到期末考试答案2024年
- 《药品经营质量管理规范》的五个附录
- 试论如何提高小学音乐课堂合唱教学的有效性(论文)
- 机房设备操作规程
- ASMEBPE介绍专题知识
- GB/T 15087-1994汽车牵引车与全挂车机械连接装置强度试验
评论
0/150
提交评论