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文档简介

1、编号:宾馆员工劳动合同甲方：乙方：签订日期：年 M 日甲方用人单位：法人代表主要负责人：乙方员工:户籍地址：身份证号： 联系 ：根据?中华人民共和国劳动合同法?及相关法律、法规的规定,甲乙双方遵循合法、公 平、平等自愿、协商一致、老实信用的原那么,订立本劳动合同以下简称合同,共同遵守.一、合同期限本合同从用工之日年 月 日起至年 月 日止,其中试用期为天,最长不超过法律规定试用期限.二、薪酬待遇根据甲方现行工资制度确定月根本工资为元,全勤奖元,其他奖金奖金发放根据宾馆经营效益和员工绩效确定.乙方可享受公休假天/月.乙方需在合同签订之日交纳入职保证金元,甲方给予发放统一工作服及劳保用品.经规定程

2、序履行合同终止手续后,保证金予以全额退还.三、劳动纪律1、乙方应遵守国家法律法规及甲方的各项规章制度,严格履行岗位责任.2、乙方应遵守甲方规定的工作制度、工作流程、效劳治理规定及保密规定等制度,不 得违反.3、乙方如违反宾馆有关规定,根据情节给予批评教育、经济处分,情节严重者解除劳 动合同.四、劳动争议甲乙双方履行本合同在履行本合同和因处分、辞退而引发劳动争议时,可由甲、乙双方 协商解决.假设双方不能调解解决的,可由争议一方向所在地人民法院提出诉讼.五、合同解除一符合以下情况的,甲方可以解除劳动合同：1、甲方因营业情况发生变化需要减员,且不能在内部转换其他工种的.2、乙方因患病或因公负伤,在规定医疗期满后不能返回工作岗位或从事原工作的.3、乙方严重违反宾馆劳动纪律和规章制度,并给甲方造成严重后果的,可根据甲方有 关规定予以辞退.4、乙方不服从工作分配或不能胜任本职工作的.二、符合以下情形的,乙方可解除劳动合同：1、甲方不按规定支付乙方劳动报酬的.2、甲方工资低于当地人民政府规定的最低工资标准的.3、甲方因劳动条件、卫生条件不符合国家有关部门规定,严重危害乙方心身健康的.4、乙方因特殊情况,提前一个月向甲方提交辞职申请的.六、其他事项1、乙方因违反宾馆平安治理规定造成的平安责任事故,由乙

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