设计人员提成办法及奖惩制度改

1、粉品资料设计人员提成办法及奖惩制度（暂行）根据公司经营要求及运营机制，特对工程设计提成作出如下规定，并从2013年9月1 日起执行。（一）正式聘用员工的各工种提成费用如下1 ）方案阶段 作方案且作初步设计的，按每平方米人民币Q込计费；只作方案未作初步设计的，按每平方米人民币0.25元计费；未作方案只作初步设计的，按每平方02元计费。2）方案及施工图阶段全程设计（单位：元/平方）建筑形式建筑结构给排水电气暖通砖混框架18层及以下0.60.804050.250.2518层以上1.00.70.300.300.25公建小于2万平米的0.6-0.900.4-0.600.300.300.25公建大于2万平

2、米的1.00.70.350.350.30注：如有初步设计的，施工图阶段按60%计提。单独设计基础按相应建筑形式乘111计提。3 ）校对阶段（单位：元/平方）建筑形式建筑结构给排水电气暖通18层及以下0.0150.0180.0080.00818层以上0.0180.0210.0090.009公建小于2万平米的0.0240.0270.0110.0110.01公建大于2万平米的0.0290.0320.0120.0120.0114）审核阶段（单位：元/平方）建筑形式建筑结构给排水电气暖通18层及以下0.0340.040.0080.00818层以上0.040.0470.0090.009公建小于2万平米的0

3、.0510.060.0110.0110.01公建大于2万平米的0.0610.0720.0120.0120.0115）重复使用（套图）重复使用的栋号所有专业第一栋按实际面积结算、第二栋按实际面积的25%计算面 积；第三栋只按实际面积的10%计算面积，第四栋及以后不计提成，设计费用按计算后的 面积来结算设计费。6）总平图设计提成？7 ）概预算概算提成费用二造价U75%o *10%预算提成费用二造价T -75%o *35%8）可研报告一）需要评审的报告（文字部分）二可研合同价T0%二）需要评审的报告（方案部分）二可研合同价恪三）不需要评审的报告（文字部分）二可研合同价怡四）不需要评审的报告（方案部分

4、）二可研合同价*3%9）附属工程挡土墙、道路、平场、土石方、给排水总图等工种，按以下标准执行:一）公建二用地面积P15元/平方；二）非公建二用地面积P10元/平方；（二）试用期员工的工资待遇1）试用期为3个月；2）试用期工资二固定工资+提成（正式员工提成比例的60%）（三） 根据所做项目完成情况及图纸交付（成套完整施工图）情况按比例提取具体明细 如下：1 ） 图纸交付后按总费用的30%2）图纸审查完按总费用的40%3）基础验收完后按总费用的10%4）主体工程验收完后按总费用的20% （四）设计费用提成所含工作范围及工作量1）以各专业提供完整成套设计成果为准；2）各专业前后期现场服务（产生的出差

5、费用严格按照“出差报销制度”）。3、设计费用发放（一）发放进度1 ）考虑到每个项目的出图周期，设计费用的提成按季度（1、4、7、10月份） 结算，未结算设计提成的当月以预支（比例不超过应提费用的60%）设计费用的方式发放。2）工资发放时间为每月的20日，如遇节假日顺延/提前发放，所预支的工 资将在 下次的设计费提成中扣还。3）如遇甲方原因一直未进入审图阶段的项目，根据工程进度及收款进度在交图一年 内结算应提比例。4）如因设计人员的工作失误造成设计费用未能结算的，损失由设计人员承担，按设 计人员该项目提成的50%扣罚。如因此造成其他部分的修改，其他 设计人员的修改费由 该设计人员承担。5）设计人

6、员违反强规按500元/条扣罚。6）对于审查意见三审的扣本专业设计费提成的20%，四审则不计提设计费；审查意见下达后需在三个工作日内提交回复意见，如无故逾期达到10天内的扣除本阶段应提的全部费用（40%）。7）如因设计人员个人原因造成各阶段设计成果不能按时交付的，拖欠时间达到三天 内的扣500元，超过三天以上的按每天100元累计扣罚。8）如因设计人员个人原因或离职造成项目后期服务（各阶段验收、工程联系单的回 复、现场突发情况的处理等）工作不能完善的，项目提成费用只按50%结算。注：设计费用发放按人力资源部提供的书面通知为准！（二）设计费个人所得税及三 险一金的扣除1 三险一金：预付工资当月不予扣减，季度结算时一次性扣除3个月的个人承担部分；2.个稅扣除方法：预付当月不予代扣，待季度结算时，按本地稅务机尖规定的个人 所得稅相尖规定予以扣除。、对出现设计质量事故，造成经济赔偿的处理方法1）以我公司承担赔偿的金额为