小学心理咨询室活动方案

1、小学心理咨询活动方案当今小学生的心理健康正越来越受到人们的关注，小学生年龄小，学习、 生活上碰到的困惑，有时无法自行解决，长期如此会产生心理上的障碍。此时 确实需要教师的及时引导、帮助。我们学校的心理咨询室正是为解决学生的心 理问题服务的。为了使心理辅导进一步得到普及并更好地为学校实施全面素质 教育服务，特制订如下计划：一、指导思想以学校的工作计划、德育计划为指导，通过多种形式对不同年龄层次的学 生进行心理健康教育和指导，努力创造条件辅助和激励学生向更高的心理健康 境界发展，达到“助人自助”的教育效果。二、辅导目标：1 通过多种形式的宣传，让学生正确认识和对待心理辅导，普及心理辅 导工作。2

2、密切与班主任的联系，更好地与德育工作相辅相成。3 认真细致地做好疏导和跟踪辅导工作，力求在个案上有所突破。4 采用科学的管理手段，使辅导工作更加规范。三、辅导宗旨：留下你的烦恼，带走我的微笑四、辅导原则：1、教育性原则即对咨询对象的具体情况提出积极的分析意见，鼓励其培养积极进取的精 神，树立正确的世界观、人生观、价值观和批评态度。2、交友性原则咨询人员要和咨询对象交朋友，这是咨询工作顺利进行并富有成效的重要 原则。3、启发性原则指咨询人员鼓励咨询对象吐露真情、启发他们准确表达所要表达的思想。4、保密性原则指保守咨询对象谈话内容的秘密，不得对外公开咨询对象的姓名，拒绝任何关于咨询对象情意的调查，

3、尊重咨询对象的合理要求。5、预防性原则指咨询员在明确弄清咨询对象心理障碍的同进，应注意咨询对象的整个心 理特点并及早提醒预防心理障碍的加深和可能出现的其它心理障碍，同时要向 全社会普及心理健康知识。6、发展性原则反映在咨询过程中，咨询员要以发展变化的观点看待求询者的问题，不仅 要在问题的分析和本质的把握中善于用发展的眼光做动态考察，而且在对问题 的解决和咨询结果的预测上也要具有发展的观点。五、辅导内容：小学生健康心理辅导是小学生心理健康教育的具体化，其中心和主旨是面 向全体小学生，旨在全面促进小学生健康心理，包括良好的智力因素和非智力 因素的形成和发展，提高心理素质，因而小学生健康心理辅导的内

4、容是多方面、 全方位的，主要包括以下内容。1、学校生活的心理适应辅导开学第一个月，一年级新生的学校生活的心理适应辅导，第二个月，对其 他班级的学生进行心理辅导，也可以分类辅导。2 、学习心理辅导学习是小学生的主要任务，也是小学生心理社会化的主要途径，乐于学习 是小学生心理健康的重要标志之一。学习心理辅导包括学习动机、学习态度、 学习方法、学习习惯和考试心理辅导，目的在于引导小学生通过积极主动的探 讨，进而明确学习目的，端正学习态度，树立正确的学习动机，掌握科学有效 的学习方法，养成良好的学习习惯，正确对待学习中的困难和挫折，帮助小学 生获得成功，体验成功的喜悦，从而形成坚定的学习信念和旺盛的进

5、取精神。3、智能辅导智能的形成和发展是人们认识世界、改造世界和创造未来的先决条件，也 是小学生身心健康成长的主导因素和重要标志。4、情感和意志辅导帮助小学生学会调节自己的心态，克服悲观、怯懦、抑郁、紧张等消极否定的情绪情感，经常性地保持舒畅、喜悦、乐观、自信等积极肯定的情绪情感， 形成良好的意志品质，保持生动活泼、蓬勃奋发的良好心态，对其身心健康成 长和未来发展具有十分重要而又深远的意义。5、个性心理辅导个性心理是一个独特的、多系统、多侧面、多层次和多级发展水平的开放 性的结构系统。个性的全面发展是实现共产主义社会的重要条件之一。一个人 个性结构中的优势、潜力、特点或弱点，不仅制约着其社会活动

6、的选择性、效 能及未来发展的可能性，同时也往往是事业成败的决定因素。6、日常生活中的心理辅导小学生日常生活中的心理辅导主要包括社会交往辅导、休闲辅导、消费辅 导和常识性的生活技能辅导。社会交往是人类意识发生、发展和形成的基本条 件。休闲辅导、消费辅导和生活技能辅导是我国现代社会生活提出来的新课题, 是随着我国经济及各项社会事业飞速发展，收入和生活水平不断提高的结果， 也是素质教育的客观需要。其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识皿、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。二培训的及要求培训目的安全生产目标责任书为了进

7、一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2015年度安全生产目标的内容，现与 财务部签订如下安全生产目标：一、目标值：1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。2、现金安全保管，不发生盗窃事故。3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。4、安全培训合格率为 100%。二、本单位安全工作上必须做到以下内容：1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，

8、并自觉接受公司安全部门的监督和管理。3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥；9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工