川大《人力资源战略与规划1167》19春在线作业11答案

1、人力资源战略与规划116718春在线作业1-0001试卷总分:100 得分:0一、 单选题 (共 10 道试题,共 20 分)1.不符合人本管理思想的是（ ）A.完善人B.开发人C.发展人D.约束人正确答案:D2.不属于人力资源开发目标的特性的是（ ）A.多元性B.层次性C.整体性D.针对性正确答案:D3.在管理内容上，现代人力资源管理应（ ）A.以事为中心B.以企业为中心C.以人为中心D.以社会为中心正确答案:C4.以下（ ）不体现人力资源开发目标的整体性A.目标制定的整体性B.目标实施的整体性C.各个目标间不孤立D.目标设计的针对性正确答案:D5.企业管理的核心是（ ）A.物的管理B.财务

2、管理C.人的管理D.物流管理正确答案:C6.（ ）是人力资源开发的最高目标A.人的发展B.社会发展C.企业发展D.组织发展正确答案:A7.在管理技术上，现代人力资源管理（ ）A.照规章办事B.追求科学性和艺术性C.以事为中心D.追求精确性与科学性正确答案:B8.以下不属于人力资源管理开发的手段（ ）A.法律手段B.行政手段C.科技手段D.经济手段正确答案:C9.在管理策略上，现代人力资源管理是（ ）A.战术性管理B.战略与战术相结合的C.战略性管理D.侧重当前人事工作的正确答案:B10.管理内容上，现代人力资源管理（ ）A.以事为中心B.以企业为中心C.以人为中心D.以社会为中心正确答案:C二

3、、 多选题 (共 10 道试题,共 40 分)1.（ ）属于人力资源开发的主要内容A.人才发现B.人才培养C.人才教育D.人才调剂E.人才发展正确答案:ABCDE2.以下能够影响私人投资收益率的有（ ）A.个体偏好及资本化能力B.资本市场平均报酬率C.货币时间价值及收益期限D.劳动力市场工资水平E.国家政策正确答案:ABCDE3.以下属于人力资本投资支出的有（ ）A.实际支出B.心理损失C.直接支出D.间接支出E.时间支出正确答案:ABCE4.（ ）说明了人力资源开发目标的多元性A.社会发展需要的多元化B.不同员工的发展需求不同C.个体发展需求的多元化D.员工的发展需求可能改变E.现有培训机构

4、的多元化正确答案:ABCD5.以下属于人力资源开发的主要内容的为（ ）A.人才发现B.人才培养C.人才教育D.人才调剂E.人才发展正确答案:ABCDE6.（ ）属于人性的特征A.能动性B.社会性C.整体性D.两面性E.可变性正确答案:ABCDE7.（ ）属于员工的基本特征A.生理性行为与生理性需要B.社会性行为与社会性需要C.道德性行为与道德性需要D.自我保护德行为以及需要E.心理性行为与心理性需要正确答案:ABCE8.以下属于人力资本投资的特性的是（ ）A.收益形式单一化B.动态性C.谁投资，谁收益D.连续性E.收益形式多样化正确答案:BDE9.（ ）属于现代人力资源管理的原则A.完整全面的

5、看待人的因素B.因人而异C.员工与企业共命运D.随机制宜E.公正平等的对待人正确答案:ABCDE10.（ ）说明了现代化的人力资源管理在现代企业中的作用A.推动企业发展的内在动力B.促进企业社会化C.能使企业赢得人才制高点D.促进社会科学化E.能使员工随心所欲的工作正确答案:AC三、 判断题 (共 10 道试题,共 40 分)1.根据数学中的回归原理对人力资源预测的方法是德尔菲法A.错误B.正确正确答案:A2."因人设岗"是设置岗位的基本原则A.错误B.正确正确答案:A3.分公司在法律上属于独立法人企业。A.错误B.正确正确答案:A4.能力主导型的绩效考评适合于等于管理性，事务性工作进行考评。A.错误B.正确正确答案:A5.招聘是人员招聘的主要环节之一，它的内涵是吸引到足够多的应聘者。A.错误B.正确正确答案:A6.人力资源战略规划是各种人力资源的具体计划的核心。A.错误B.正确正确答案:B7.市场经济条件下，企业劳动条件是在国家法律法规的最低标准商由企业所有者确定的。A.错误B.正确正确答案:A8.招聘过程中产生的不公正现象的最主要根源是经济利益原因。A.错误B