付费下载
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、 编号:网络营销效劳协议 方: 方: 签订日期:年月日 甲方: 乙方: 上述甲、乙双方经友好协商一致,就甲方委托乙方进行网络营销推广事宜达成以下协议.双方 申明,双方都已理解并认可了本合同的所有内容,同意承当各自应承当的权利和义务,忠实地 履行本合同. 第一条效劳的提供和效劳的接受 乙方同意按本协议的约定向甲方提供: 1、 2、 3、 4、 5、 第二条效劳时间 本此效劳时间为年月日至年月日,共计 工作日. 第三条效劳费用 根据本次效劳协商内容,双方决定采用以下第种方式计算并支付. 1、本次效劳的全部费用共计人民币大写元整,元小 写. A、双方在签订合同当日内,甲方向乙方支付合同总额50咽艮务
2、费用,即为人民币人民币大写 元整,元小写. B、效劳执行至201年月日,由乙方向甲方提供第一批执行结果,在2工作日内收取 合同总额30%效劳费用,即为人民币人民币大写元整,元小写. C、整套效劳工程全部完成后,执行实施结果交割日后3个工作日内,向乙方支付合同总额20% 效劳费用,即为人民币大写元整,元小写.2、本次效劳的全部费用共计 人民币大写元整,元小写.双方约定,乙方每个月向甲方交付实施结 果,甲方应在每次交付实施结果后2工作日向乙方支付人民币大写元整,元 小写. 第四条双方的权利与义务 一甲方的权利与义务 1、根据本合同工程的实际需要和乙方的要求提供协助并提供有关的材料等,甲方保证所提供
3、的 所有资料完整、真实、合法. 2、保证本合同涉及推广工程符合国家法律规定和社会公共利益,并且在本合同履行过程中不会 发生显著的变化. 3、对违反4-1-1和4-1-2的要求而引起的问题以及产生的影响、后果承当全部责任. 4、按本合同约定支付费用. 二乙方权利与义务 1、根据甲方提供的材料按时完本钱合同规定的网络营销工作并提交推广工作的实施报告. 2、对网络营销工作成果进行跟踪检查以保证其有效性. 3、可以根据甲方的要求帮助甲方举办培训和技术咨询,具体的操作方式及费用双方另行签署 协议确认. 4、依合同收取费用. 第五条违约责任 1、甲方对于因其违反本协议项下的义务给乙方造成的损失的赔偿仅限于
4、乙方自身的直接损失. 甲方对于其所不能限制的因素给乙方或任何第三方造成的损失不负任何责任. 2、乙方对于因其违反本协议项下的义务给甲方造成的损失的赔偿仅限于甲方自身的直接损失. 乙方对于其所不能限制的因素给甲方或任何第三方造成的损失不负任何责任. 第六条保密协议 1、双方同意在本协议生效日前以及生效日以后,一方对另一方提供的所有资料均应严格保密, 并仅限于在此次合作规定时间内,为此合作的实施使用另一方所提供的所有资料.该等资料未 经提供方事先书面同意,接收方及其代理人、承包商或雇员不得向任何第三方披露.每一方均 应采取一切适当的预防举措,预防保密资料外泄其中包括本协议的条款内容,但法律法规 要
5、求必须披露的除外. 2、任何一方均不得试图获得其在履行双方合作义务时不需要的资料. 3、保密资料指有关双方公司、双方业务经营或双方产品的,或属于另一方的任何专有的、秘密 的或保密性的资料和信息;或在为双方合作而举行的谈判期间,一方向另一方披露的任何专有 的、秘密的或保密性的资料和信息.保密资料不包括以下资料: 1、属于公众资讯或非因任一方的过错而成为公众资讯的资料; 2、第三方合法披露给一方的资料; 3、一方未参考另一方的资料而独立获得的资料. 4、如果一方依法必须提供保密资料,那么该方只在法定的限度内披露保密资料. 5、双方应促使其各自的董事、职员和其他雇员,以及其关联公司可接触保密资料的董事、职员 和其他雇员有关人员,遵守本协议所列各项义务并受其约
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025中共合山市委宣传部招聘编外人员1人参考题库及答案1套
- 2025中国农业科学院郑州果树研究所郑果所桃资源与育种创新团队招聘2人(河南)备考题库新版
- 2025内蒙古包头市昆区衡实学校教师招聘21人备考题库完美版
- 2025吉林辽源东辽县消防救援大队招聘政府专职消防员20人参考题库及答案1套
- 2025国家电投集团河北公司(雄安公司)招聘3人备考题库附答案
- 2025年一级注册建筑师考试题库500道附参考答案(突破训练)
- 2025年安徽水利水电职业技术学院辅导员考试参考题库附答案
- 2025年度广安区中桥街道办事处专职网格服务管理员补录招聘参考题库附答案
- 2025年武汉大学辅导员考试参考题库附答案
- 2025年洛阳市公安机关招聘辅警501名参考题库附答案
- GB/T 19466.3-2025塑料差示扫描量热(DSC)法第3部分:熔融和结晶温度及热焓的测定
- 2025版《煤矿安全规程》学习与解读课件(监控与通信)
- 生物医药研发项目立项报告
- 2026年中国礼品行业展望白皮书
- 2025年度校长述职报告:守正中求变用心办好这所“小而美”的学校
- 2025湖北省考申论县乡卷真题及答案
- 国内外企业管理研究现状的综述
- 餐厅后厨述职报告
- 数字化工地培训
- 2025年七年级上学期期末数学试卷含答案(共四套)
- 监控室值班操作流程标准化
评论
0/150
提交评论