20XX年上半年工作总结归纳

1、20XX年上半年工作总结归纳20XX年上半年工作总结归纳20XX年上半年，*庄二号井工会在集团公司工会和*庄二号井 党总支的正确领导及行政的大力支持下，认真贯彻执行工会法 、 工会民主管理条例等相关法律法规，积极履行工会职能，致力于 工会组织建设， 积极开展工会创建和创先争优活动， 充分调动和发挥 广大职工的积极性和创造性， 进一步促进和谐企业建设。 现将上半年 的工作总结归纳如下：一、加强工会组织建设，提高工会工作职能(1)1至5月份期间，每周四晚采用集中培训和自学相结合的形式，完成了数字化工会、晋煤集团工会民主管理条例 等内容的学习， 提高了工会干部的业务素质。及时为职工办理睬员关系， 确

2、保工会覆盖率和入会率一直都保 持在 100%，到 5月底为 15名职工办理了转会关系。同时，按照数字 工会的管理要求，建立健全会员档案， 每月更新一次，确保信息准确、 完整，实现了标准化管理。3. 积极开展星级工会、星级职代会竞赛活动。 1 月份，对矿星级 基层工会（ 5 星级 2 个、4 星级 1 个、3 星级 1 个）、星级职代会（ 5 星级 1 个、4 星级 2 个、三星级 2 个）进行了表彰奖励，提高了广大 职工和各基层工会对做好工会工作和职代会相关工作的积极性， 为做 好全年工会工作奠定了良好的基础。召开了第一次会员代表大会第五次会议， 审议了工会工作汇报、 财务工作汇报，对20XX

3、年工会工作进行了安排布置，为全年开展工 作奠定了基础。二、认真履行参与职能，积极参与民主管理在不断完善组织机构的基础上， 一手抓基层工会组建工作， 一手 抓工会作用的发挥，在稳固提高、固本强基上下功夫，推动和履行各 种维权机制和工会工作职能。积极组织矿职工代表参加集团公司四届三次职代会。 及时召开 了 * 庄二号井一届六次职工代表大会， 审议通过了矿长工作汇报、工 资分配规定等议案，很好地维护了职工的合法权益。会后，对矿一 届六次职代会提案进行了整理， 并认真催促落实 24 条有效提案；5 月 份，将相关单位的落实情况以文件的形式下发至基层单位， 充分保障 了职工参与管理、参政议政的民主权利。

4、按照矿务公开施行规定每月对矿井的重大事项、职工关心 关注的问习题、领导跟班、 带班情况进行了公示。每季末到基层单位 对科队务公开工作进行监视检查，确保了职工的知情权。制定下发了*庄二号井施行晋煤集团工会工作条例细则 条例、 * 庄二号井工会工作考查办法 ，进一步标准工作程序，提 高工作能力。三、以提高职工整体素质为主线， 积极开展职工宣传教育和文体 活动(1)3月份，组织职工代表到各基层单位宣讲了集团公司 "两会"及 矿职代会精神，同时开展了集团公司 " 两会" 、安全一号文，以及矿职 代会、安全一号文知识答习题活动， 使集团公司及矿的各项重要会议、 重

5、要文件精神得到很好地宣传。按照年初的总体部署，在元旦、春节、"五一"节日期间，举办 了团拜会、拔河、趣味运动赛、春节游园、灯展、焰火晚会等活动 8 次，使广大职工度过了一个个热闹、祥和、欢乐的节日。在日常工作 中适时开展了篮球赛、象棋、五子棋比赛等 5 次，丰富了职工的业余 生活，活泼了矿区文化气氛。充分发挥宣传阵地功能， 利用网络优势， 积极在集团公司工会 网站和矿网站发布新闻稿件， 第一时间把开展的工作和获得的成效进 行报导，让各级领导和广大职工知道、了解工会的工作。半年来，累 计向集团公司工会网站发布稿件 40篇、照片 28幅，向矿网站发布稿 件 46 篇、照片 20

6、 幅，很好地宣传了工会的工作和成绩。四、以安全生产为中心，开展群众安全工作；落实劳模待遇，在 职工中逐步建立 " 赶超先 " 竞赛机制1. 每周统计一次群监网员的数量， 查处安全隐患及制止 "三违"的 条数，并及时上报集团公司工会，同时作为月底考核的依据。要求各 分会不定期开展业务培训， 不断提高群监网员的业务能力。 开展群监 网员队伍整顿工作， 将业务技术好， 责任心强的职工吸纳到群监队伍 之中，并对新网员的资格和工作能力进行了认真审核， 有力地加强了 群监队伍的力量。 坚持开展每月不少于两次群监小分队活动， 同时组 织群监网员参加矿上组织的其他安全检

7、查活动， 不断提高群监组织在 矿井安全生产中的作用。1月份，共开展群监小分队活动10次，群 监网员共查处安全隐患 21 1 5条、制止"三违"60 起。截止目前我矿安 全生产无轻伤以上人身事故。2. 组织召开了 20XX年度双先表彰会，评比表彰劳动模范 6名、特别奉献奖 2 名，标兵 10名、先进生产（工作）者 143 名等；荣获 集团公司劳动模范 1 名、* 市" 五一"劳动奖章 1名。认真落实各类先 进集体和劳模标兵的奖励待遇， 4 月份组织劳模赴 * 参观学习。结合实际制定下发了*庄二号井20XX年劳动竞赛方案，方 案包括安全生产、安全质量规范化、

8、岗位技能等 5 个竞赛项目方案， 并催促相关部门牵头开展竞赛活动。按照"五型"班组的建设方案考核规范，围绕12311的工作思路，认真开展班组建设工作。 每季度对各单位班组工作和建设情况进 行一次检查，并排队打分， 奖优罚劣，考核结果作为年底班组评优的 规范。同时在检查过程中指导各单位开展 "五型"班组建设工作， 总结 归纳班组建设的先进经验，并进行推广，不断提高班组工作水平。五、创新帮扶载体，坚持以 "温暖、关心、帮扶 "为重点，不断完 善 861 帮扶工作长效机制1. 在开展帮扶工作中， 为了全面了解、 掌握困难职工及受助帮扶 情况

9、，建立了困难职工档案， 将需要帮扶的职工个人信息、 家庭情况， 收入情况、救助原因等写清楚。在 20XX年"两节"慰问中为36户工 亡、特困、伤残职工发放慰问金共计 26700元；5月份为患重病的运 输队职工殷向堂发放救济金 2000 元；组织召开大病医疗宣传动员，到目前为 4 名职工搜集资料；组织开展了 "3.28 慈善日"和"助残日 " 捐助活动，共接受职工捐款合计 50710 元。2. 公开、公正透明安排20XX职工疗休养工作，按照集团公司 在册员工 4.9%的比例，结合向一线倾斜的要求，我矿按照一线5%、其余 4%进行分配并以

10、文件形式将疗养指标分配到各基层工会。 到 5月 底已安排 9批 16名职工外出疗养，已经安全结束返回两批。六、维护女职工活动的特殊权益，发挥女工协管安全防护作用1. 圆满完成 "女职工特病保险 "续保工作，为矿 154 名女职工每人 赠送了 1 份特病保险，参保率 100%，预计 8 月份将进行妇女病安康 检查，切实维护女职工的合法权益。2. 为进一步提高女职工的工作积极性和创造性，组织开展了 " 庆 三八" 表彰文艺晚会、女职工文艺作品展、广场趣味活动、岗位送温 暖、送书籍等系列活动，使女职工渡过了一个愉快的节日。同时，还 参加集团公司组织的书香 &q

11、uot;三八" 征文、晋煤女性点滴事迹讲述会、 女 工才艺展等活动， 均获得了较好的成绩。 我矿选运队女工梁红艳被选 为集团公司优秀代表之一， 其先进事迹在晋煤女性点滴事迹讲述会上 进行了演讲，并得到了集团工会领导的肯定。3. 发挥女工协管在安全工作中的 * 防线作用。坚持每月开展送温 暖、嘱安全活动； 组织协管员到所包队组进行走访，了解职工的思想 动态，做好不放心人的思想工作；为井下队组职工过集体生日，让他 们感受党政工领导的关心； 积极开展亲情帮教， 用和风细雨方式为安 全生产尽菲薄之力。1月共走访职工50余次，送温暖7次，过集体 生日 2次，亲情帮教 10余人次。七、下半年工作

12、安排认真组织开展劳动竞赛和岗位技能竞赛活动， 不断提高矿井的 安全管理水平和职工的业务技能水平； 6月份，下发 "安康杯"竞赛活 动方案，并认真组织施行。同时，以安全生产月为契机，积极开展安 全合理化建议征集、安全隐患大排查、为基层单位送安全书籍等活动。持续深化 "五型" 班组建设， 每季度开展一次检查， 不断改良考 核细则条例，优化考核方案，年底召开一次班组建设研讨会，总结归 纳推广先进经验。每季度组织开展一次 "智力兴企"好建议、 "科技创新、增收节 支" 好建议等征集，评选出优秀的、可施行的建议，并要求相关部门 认真组织施行。7月份召开群监工作表彰会、组织群监网员进行一次脱产培训， 9月份在井口工作站开展温馨提示活动， 四季度加大群监网员查隐患、 反" 三违" 的力度，增加小分队活动的频次。通过多项举措，为矿井的 安全生产保驾护航。不定期开展宣讲活动， 让广大职工充分了解企业的安全、 生产、 经营情况，以及面临的严峻形势，使广大职工树立节支降耗的意识； 努力做好宣传报导工作， 及时向集团公司工会网站及矿网站投稿， 宣 传工会各项工作。为基层单位送书， 同时为职工推荐优秀书籍， 举办读书交流活 动，不断提高广大职工的综合素质。适时开展才艺展示、全民健身等