工会岗位廉政风险排查套表

1、岗位图表一岗位权力清单登记表单位： 填表时间：2012年11月5日岗位名称所属部门责任人 姓名权 力 事 项1发展工会会员2扶困帮扶工作3职工文化体育工作4职工诉求及劳动关系协调工作56岗位责任 人签字主管领导签字注：列出本岗位全部权力事项市委加强廉政风险防控工作领导小组办公室制社区工会扶困帮扶工作权力运行流程图社区工会发展工会会员权力运行流程图职工本人到社区居委会工社区居委会工会上报管委管委会工会审查是否符合审查合格后填写中华全国总工会入会申请书和发给会员中华全国总工3社区工会职工文化体育工作权力运行流程图5岗位图表三社区工会职工诉求及劳动关系协调工作权力运行流程图热情接访，认真做好职工来访

2、查据相关政策或咨询相关职7向诉求人进行政策解释和情风险点：可能存在对政策了解不清，工作方法激进,没耐心，激4诉密人情形成接访情况记录及时向领防控措施：加强学习，了 解相关政策，工作态度要经领导批示后，协同主管部门岗位廉政风险排查登记表单位：填表日期：2012年12月5日岗位名称责任人姓名所属部门党办岗位风险等级低岗位权力事项发展工会会员扶困帮扶工作职工文化体育工作职工诉求及劳动关系协调工作风险类别风险点描述风险等级高中低权力行使（岗位职责）风险1、可能存在对救助对象审查过程中把关不严不细，下户了解不到位。2、可能存在对政策了解不清。V制度执行风险可能存在对规章管理制度执行不力。V思想道德风险可

3、能存在对工作方法激进，没耐心，激化诉求人情绪。V市委加强廉政风险防控工作领导小组办公室制岗位图表四卤位廉政风险排查民主测评统计表单位：填表时间：2012年11月30日岗位名称科员所属部门党办参加民主测评人数风险类别风险点测评意见票数权力行使风险1、可能存 在对救助对象审查过程中把关/、严/、细，下户了解不到位。2、可能存在对政策了解不清。准确基本准确不准确制度执行风险对规章管理制度执行不力。准确基本准确不准确思想道德风险可能存在对工作方法激进，没耐心，激化诉求人情绪。准确基本准确不准确岗位风险等级高中低民主测评结果注：以票数最多的测评意见作为测评结果。#岗位图表六注：征求领导意见表和民主测评表

4、可参照此表自行设计市委加强廉政风险防控工作领导小组办公室制 岗位图表五岗位廉政风险排查组织审核表单位：填表时间： 年 月日岗位名称所属部门审核项目审核意见权力事项是否齐全权力运行流程图是否清晰、齐全廉政风险点排查是否全面廉政风险点等级评定是否准确岗位风险等级评定是否准确加强廉政风险防控工作领导小组办公室责任人签字注：审核工作由本单位加强廉政风险防控工作领导小组办公室负责市委加强廉政风险防控工作领导小组办公室制11岗位廉政风险防控措施登记表单位：填表日期：2013年3月6日岗位名称科员所属部门责任人姓名风险点岗位廉政风险防控措施1、可能存在对救助对象审查过程中把关不严不细，卜户J解不到位。2、可能存在对政策了解不清。3、对规章管理制度执行不力或制度 缺失。4、可能存在对工作方法激进，没耐 心，激化诉求人情绪。1、科学制定帮扶制度，多与居委会工作人员 下户核实了解情况，严格把关。2、加强学习，多向有关部门咨询相关政策、 上网学习相关政策。3、健全和完善扶困帮扶工作职工、职工诉求 及劳动关系协调工作制度。4、加强政治理论学习，提高政治素养，不断 改造世界观，自觉坚定理想信念，坚持工作高 标准、严要求，以 流的，作标准开展工作。加强廉政风险防控工作领导