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文档简介
1、洛阳欧派橱柜薪酬体系一店长2016 版1、目的:为了有效激励各岗位人员积极努力完成各项经营管理目标,结合公司公 平、光明的指导原则,特制定本办法。2、适用范围:适用于宜昌品致家居橱柜、衣柜店店长。3、店长月收入为:月收入二岗位工资+工龄工资+销售提成+年终奖励(1)、店长岗位工资二公司日常考核评分X基本岗位工资店面居然需优欧亚达欧钳丽基本岗位工资(元)4000380036003600注:公司日常考核评分标准另行下发文件。(2)、店长销售提成:居然名优欧亚达欧钳丽K10.65%0.7%0.8%1% (整装大包业绩按50%计算)A、未完成月度确保目标:销售提成二店面销售业绩X KI X月回款任务完
2、成率1) 店面未能完成当月回款任务,店长当月提成总额按90%计算;2)店面当月回款完成低于80% ,店长当月提成总额按80%计算。B、完成月度目标:店面完成当月回款任务,店长奖励 1000元,对店面进行目标完成率进行排名, 评选完成率最高的店面:1) 该店完成本月确保任务,奖励完成率第一名店长1000元;2)该店未完成本月确保任务,奖励完成率第一名店长1000元*完成率。(3 )、店长年终奖:店面销售完成店面年度确保目标,发放年终奖10000元;完成店面确保目标超出部分,按照各店面店长提成系数的4倍计算年终奖金。年终奖 二10000 元+ 超出部分X K1X400%5、本制度自2016年4月1日生效,由洛阳欧派橱柜总经办负责解释,原公司店长工资待遇制度同时废止。洛阳欧派橱柜总经办2016年3月31日存档规定存于:制度汇编文件夹第 页,由部门
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