乾坤木业公司人力资源部人事管理岗位说明书_第1页
乾坤木业公司人力资源部人事管理岗位说明书_第2页
乾坤木业公司人力资源部人事管理岗位说明书_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

1、人事管理岗位说明书岗位名称人事管理冈位编号QK-12-03所在部门人力资源部岗位定员1直接上级人力资源部部长工资等级直接下级薪酬类型所辖人员岗位分析日 期2002年7月本职：负责公司的员工招聘选拔、培训、绩效考核和人事档案管理职责与工作任务：职 责职责表述：负责员工内外部招聘工作工 作 任 务办理招聘广告的审批手续，招聘广告的联系刊登，应聘信件的登记 等负责应聘人员（含内部招聘和外部招聘）的筛选、组织人员招聘的面试和笔试负责人力资源信息库的建立负责劳资合冋签订、终止和员工解聘手续办理，及时了解与劳动合 同有关的政策法规负责劳动合冋的管理职 责职责表述：负责公司的员工培训工作工 作 任 务负责培

2、训方案的设计，结合公司下一年度的方针目标，制定出下一 年度培训计划并且制定具体实施计划，发放员工培训需求调查表， 分析员工培训需求，结合公司培训方针，选择受训人员确定培训讲师与场地、打印有关培训的文件资料、表格、教材等， 负责各类培训班教材资料的准备工作、负责培训资料、教材等打字 及视听带的录制工作、各种教学设备、仪器的保管、保养工作对培训结果进行评估，记入员工档案负责对违反工作纪律不能认识错误的员工进行转变态度或转变思想 的专项培训职 责职责表述：协助组织结构的设计工 作 任 务对组织结构结构的调整协助提供设计方案为公司新增的组织协助设计组织结构的方案负责对岗位职责的调整工作为新增冈位设计冈

3、位说明书职 责 四职责表述：人事调配工作工 作 任 务负责办理职工调入、调出手续办理外聘、临时人员用工手续进行人员配置情况调查、受理员工投诉主要管理岗位的后备人员建设工作，推荐合理人选及时更新人事资料数据库、人事统计报表职 责 五职责表述：内部人事档案管理工 作 任 务及时进行人事档案的加工整理、分类上账、装订、建立管理卡片、 编制检索目录定期参加人事档案鉴定，对应销毁档案进行监销执行人事档案借阅管理制度，履行借阅手续按密级划分的有关规定，及时、准确划分档案密级职责 六职责表述：完成直接上级交付的其他工作权力：人员招聘的初步筛选权、培训机构建议权培训资源、设备及培训费用的提议权对岗位职责和组织结构的设计的建议权管理岗位后备人员的推荐权对人事档案的监销权工作协作关系：内部协调 关系公司各部门及各下属单位外部协调人事局，劳动局，人才交流中心，咼等院校，各媒体关系任职资格：教育水平大学专科以上专业人力资源管理或其他相关专业培训经历人力资源管理知识培训、档案管理培训经验2年以上工作经验知识通晓相应的人力资源管理知识，掌握有关人力资源的各项规章制度， 具有行政管理知识技能技巧熟练使用各种办公室软件，具备基本的网络知识，具有较强的阅读 能力、写作能力和表达能力，具有一定的判断与决策能力、人际能 力、沟通能力、计划与执行能力其它：使用工具 设备计算机、一般办公设备（电话、打印机

人人文库> 全部分类> 教育资料 > 课件下载

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论