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文档简介

1、工作行为规范系列事故处理四不放过工作原（标准、完整、实用、可修改）编号:FS-QG-22650事故处理四不放过工作原则Accide nt Han dli ng Prin ciples说明：为规范化、制度化和统一化作业行为，使人员管理工作有章可循，提高工作效率和责任感、归属感，特此编写。(1) 事故原因没有查清不放过；(2) 事故责任者没有严肃处理不放过；(3) 广大职工没有受到教育不放过；(4) 防范措施没有落实不放过。事故处理的“四不放过”原则是要求对安全生产工伤事 故必须进行严重认真的调查处理，接受教训，防止同类事故 重复发生。“四不放过”原则的第一层含义是要求在调查处理伤亡 事故时，首先

2、要把事故原因分析清楚，找出导致事故发生的 真正原因，不能敷衍了事，不能在尚未找到事故主要原因时 就轻易下结论，也不能把次要原因当成真正原因，未找到真 正原因决不轻易放过，直至找到事故发生的真正原因，并搞 清各因素之间的因果关系才算达到事故原因分析的目的。“四不放过”原则的第二层含义是要求在调查处理工伤 事故时，不能认为原因分析清楚了，有关人员也处理了就算 完成任务了，还必须使事故责任者和广大群众了解事故发生 的原因及所造成的危害，并深刻认识到搞好安全生产的重要 性，使大家从事故中吸取教训，在今后工作中更加重视安全 工作。“四不放过”原则的第三层含义是要求在对工伤事故进 行调查特大安全事故的法律责任与预防控制处理时，必须针 对事故发生的原因，提出防止相同或类似事故发生的切实可 行的预防措施，并督促事故发生单位加以实施。只有这样， 才算达到了事故调查和处理的最终目的。“四不放过”原则的第四层含义也是安全事故责任追究 制的具体体现，对事故责任者要严格按照安全事故责任追究 规定和有关法律、法规的规定进行严肃处

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