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文档简介

人员健康管理制度1、从事经营活动的每一位员工每年必须在区以上医院体检一次， 体检除常规项目外，应加做肠道致病菌、胸透以及转氨酶、乙肝表面 抗原检查，取得健康证明后方可参加工作。2、凡患有痢疾、伤寒、病毒性肝炎等消化道传染病（包括病原携 带者），活动性肺结核，化脓性或渗出性皮肤病、精神病以及其他有 碍食品卫生的疾病的，不得参与直接接触保健食品的工作。3、员工患上述疾病的，应立即调离原岗位。病愈要求上岗，必须 在指定的医院体检，合格后才可重新上岗。4、公司发现有患传染病的职工后，相关接触人员必须立即进行体 检,确认未受传染的，方可继续留岗工作。5、每位员工均有义务向部门领导报告自己及家人身体情况 ，特别 是本制度中不允许有的疾病发生时，必须立即报告，以确保保健食品 不受污染.6、在岗员工应着装整洁，佩戴工号牌，勤洗澡、勤理发，注意 个人卫生。7、应建立员工健康档案，档案至少保存三年。

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