(完整版)考勤系统数据库课程设计

1、目录第一章 系统概述 11.1 系统开发背景 11.2 项目设计基本原理 11.3 数据库系统设计及范式分析 1第二章 系统需求分析 32.1 可行性研究 32.1.1 技术可行性 32.1.2 经济可行性 32.1.3 操作可行性 32.1.4 社会因素可行性 42.1.5 可行性研究结论 42.2 需求分析 42.2.1 系统目的 42.2.2 系统功能及用户需求分析 42.3 数据描述 52.3.1 数据流图 52.3.2 数据字典 6第三章 总体设计 93.1 总体设计原理 103.2 运行环境与系统结构 103.3 系统功能模块与设计 103.4 系统功能模块图 11第四章 详细设计

2、 124.1 数据库的概念设计 124.1.1 局部 E-R 模式设计 124.1.2 E-R 图模型转成关系模型 134.2 数据库实现 144.3 代码的调试 22结束语 25参考文献 26第一章 系统概述1.1 系统开发背景90 年代中期，由于 Internet 的迅速普及，使 Intranet 成为 Internet 技术在企业 管理信息系统中的应用和延伸，形成了集计算机，计算机网络、数据库、分布式计算等 于一体的信息技术综合体，它打破了时间和地域的界限，使信息交流变得快捷、准确， 为建立现代企业管理信息系统提供了充足的条件。企业信息管理系统在此基础上延伸、 扩展，使之上下、内外全面贯

3、通。酒店考勤管理系统是在适应市场需求的客观前提下， 为了满足中小型公司或事业单位管理自己的职员考勤问题而开发的。 该系统的是终目的 是要将各位职员的考勤情况放到网络上，以方便员工及时查证。1.2 项目设计基本原理随着计算机的普及和计算机科学技术的飞速发展， 人们开始越来越多地利用计算机 解决实际问题。员工考勤管理是企业信息管理的重要部分面对大量的人事工资信息，采 用人力处理将浪费大量的时间、人力和物力，且数据的准确性低。一个界面友好，易于 操作的员工考勤管理软件进行自动化处理就会显得尤为重要。在数据库系统中，主要的操作是对数据库进行的，根据对不同数据表的操作来划分 模块，虽然这并不一定正确，但

4、根据数据来划分模块确实可以使乘隙模块清晰明了。当 然，前提是数据划分正确，不然会使数据处理更加麻烦。1.3 数据库系统设计及范式分析数据库设计主要是进行数据库的逻辑设计，即将数据按一定的分类、分组系统和逻 辑层次组织起来，是面向用户的。数据库设计时需要综合企业各个部门的存档数据和数 据需求，分析各个数据之间的关系，按照 DBMS提供的功能和描述工具，设计出规模适 当、正确反映数据关系、数据冗余少、存取效率高、能满足多种查询要求的数据模型。数据库设计的步骤是 ;1. 数据库结构定义：目前的数据库管理系统（DBMS有的是支持联机事务处理 CLTP（负责对事务数据进行采集、处理、存储）的操作型 DB

5、MS有的可支持数据仓库、有的 联机分析处理CLAP（指为支持决策的制度对数据的一种加工操作）功能的大型 DBMS 有的数据库是关系型的，有的可支持面向对象数据库。针对选择的DBMS进行数据库结 构定义。2. 数据表定义：数据表定义指定义数据库中数据表的结构， 数据表的逻辑结构包括： 属性名称、类型、表示形式、缺省值、效验规则、是否关键字、可否为空等。关系型数 据库要尽量按关系规范化要求进行数据库设计，但为使效率高，规范化程序应根据应用 环境和条件来决定。数据表设计不仅要满足数据存储的要求，还要增加一些如反映有关 信息、操作责任、中间数据的字段或临时数据表。3. 存储设备和存储空间组织：确定数据

6、的存放地点、存储路径、存储设备等，备份 方案，对多版本如何保证一致性和数据的完整性。4. 数据使用权限设置：针对用户的不同使用要求，确定数据的用户使用权限，确保 数据安全。5. 数据字典设计：用数据字典描述数据库的设计，便于维护和修改。9第二章 系统需求分析2.1 可行性研究2.1.1 技术可行性1. 系统管理人员可以根据该系统查询员工的相关信息，并且可以通过员工信息管理 对员工信息进行添加、删除和修改；2. 系统管理人员可以通过该应用程序对员工的工作时间进行安排；3. 系统管理人员可以通过该系统检查员工的工作情况，了解员工出差和加班等情况 并以此对员工的工资发放情况做安排；4. 员工可以通过

7、该系统查询自己的出勤记录、出差记录、加班记录及请假记录，并 通过对自己工作情况的查训核算自己的工资发放是否正确；5. 员工可以通过该系统查询工作时间，了解自己的工作日程；6. 内部功能需要通过 SQL 语言对数据库进行插入、删除、修改和查询等操作。2.1.2 经济可行性经济可行性主要依据是成本 /效益分析，该系统的目标是以最低的成本， 在最短的 期限内开发出考勤管理系统。系统能减少很多不必要的资源，不用象以前那样用冗余的 纸张式的管理。我国中小企业信息化水平一直处在比较初级的阶段，有关统计表明，真 正具备计算机信息化比较高应用水平的企业在全国 1000 多万中小企业中所占的比例还 不足 10%

8、。然而，随着我国市场经济的不断成熟，企业的竞争也在不断的加剧，同时企 业组织管理观念的变革以及业务流程标准化也在不断完善， 中小企业信息化建设的热情 近几年来有了显著的提高。因此开发一个高质量的考勤工资系统进行企业管理尤为重 要。2.1.3 操作可行性用户仅需具有基本的电脑操作能力即可。2.1.4 社会因素可行性从法律因素和安全用正版和免费角度考虑，所有技术参考资料都经授权，所有软件 都选。2.1.5 可行性研究结论依据以上因素，本考勤管理系统开发项目不仅方便快捷、高效，而且社会效益比较 好从而使本系统开发者相信该系统开发出来之后将取得成功。综上所述，此项目在技术、经济、操作和社会效益上是完全

9、可行的。2.2 需求分析2.2.1 系统目的系统采用模块化程序设计方法，既便于系统功能的各种组合和修改，又便于未参与 开发的技术维护人员补充、维护。员工考勤管理系统能够和考勤机相连接，从而完成自 动、高效、科学的考勤信息输入。该系统具备数据库维护功能，及时根据用户需求进行 数据的添加、删除、修改、备份等操作。考虑到适应性，构建一个考勤系统，所有的员工都通过打卡来进行登录和注销，同 时考勤系统需要用户密码才能进入。在这里假定打卡信息已经转化成数据信息，每次打 卡将激活的一个模块。这些模块可以用手工输入，以备不时之需。2.2.2 系统功能及用户需求分析根据分析，该考勤系统必须具备如下几个功能：（1

10、）能够记录各种基本资料和考勤资料；（2）系统使用者每天每个人都必须进行考勤，能够记录各种考勤信息；（3）系统使用者能够查询以往考勤信息，以防止不公正情况出现；（4）系统使用者能够对考勤结果信息进行处理；（5）系统使用者能够由灵活处理；(6) 保障数据库安全，优化数据库，可以在程序中实现数据库备份和恢复。(7) 界面的友好性，操作的图形化。(8) 对员工的迟到情况进行统计也可以查询并由系统使用者对其进行修改删除现在不论哪个企业，都要进行考勤，一些企业在考勤管理方面用了大量的人力和财 力，不说准确度和可信度如何，其效率很低，而且容易出错，不利于管理。所以人工考 勤已经很难再满足企业规范化管理的要求

11、，随着数据库技术的发展和企业信息化建设的 进行，使用计算机管理考勤成为一种主流趋势，它不仅为企业减少了人力财力的付出， 而且也大大减轻了考勤工作人员的工作量。2.3数据描述2.3.1数据流图数据库记录了系统中处理的所有数据和某些操作。在实际应用中，一个实用的数据库应用系统 可能要处理数据量巨大，并且关系复杂的数据。现实生活中处理的数据，必须经过抽象，然后再将 它们反映到数据表的字段中。数据表中的字段类型和大小要符合使用习惯。设计的业务流程图如下所示：设计的数据流程图如下所示:图2.2考勤系统的数据流程图232数据字典(1)数据项描述数据 项别名类型长度取值范围取值含义含义说明员工编号ynobi

12、gi nt0000000 至9999999前三位为部 门编号，后四 位为顺序编 号唯一标识每个学生员工性别ysexchar2“男”或“女”规范化性别是区分员工的 一个大致范围部门编号bnoint000为顺序编号唯一标识每个部门出勤编号work nobigi nt00000000000000000000至2*1231009999999前八位为当 天日期，中间 两位设为00, 后七位为员 工编号唯一标识每次出勤加班 编号overtime n obigi nt00000000110000000000至2*1231119999999前八位为当 天日期，中间 两位设为11， 后七位为员 工编号唯一标识每

13、次加班出差编号trave Inobigi nt00000000220000000000至2*123122999999前八位为当 天日期，中间 两位设为22， 后七位为员 工编号唯一标识每次出差请假 编号leave nobigi nt00000000220000000000至2*123133999999前八位为当 天日期，中间 两位设为33， 后七位为员 工编号唯一标识每次请假月度 考勤 编号matte ndnobigi nt00000000220000000000至2*123144999999前八位为当 天日期，中间 两位设为44， 后七位为员 工编号唯一标识每个人的 月度考勤信息工资编号wo

14、rk nobigi nt00000000000至99999999999前七位为员 工编号，后四 位为顺序编 号唯一标识每个人的 工资情况表2-1(2) 数据结构描述数据结构说明组成员工信息是考勤管理子系统的主 体数据结构，定义了一个 员工的有关信息员工编号，员工姓名，员工性别，出生日期，职务， 部门编号部门信息是考勤管理子系统的主 体数据结构，定义了一个 部门的有关信息部门编号，部门名称，部门经理职工号工资表是考勤管理子系统的主 体数据结构，定义了工资 的详细信息工资编号，基本工资，奖金，实际工资表2-2(3) 数据流描述数据流说明数据流 来源数据流 去向组成平均流量高峰期流量核对密码根据不

15、同人员 相应的 权限登录时 的信息考勤管 理系统管理员的帐号 密码与普通员 工的帐号密码每天传输1000 次1500 次完整的考 勤数据员工的 考勤数 据月度考 勤统计工资评 估月度考勤编号、 员工编号、日 期、累计正常工 作时间、累计请 假、累计出差、 累计加班、迟到 次数、早退次 数、旷工次数每月传输1500 次1500 次工资数据员工相 应的工 资工资评 估的情 况工资表工资编号、基本 工资、奖金、实 际工资每月传输1500 次1500 次表2-3(4) 数据存储数据 存储说明流入数 据流流出数 据流组成数据量存取方式出差 记录记录员工 出差的基 本情况录入出差情况， 调出出 差记录统计

16、出差记录出差编号、出差起始 时间、出差结束时 间、出差描述、补助 资金每月 200次更新，顺序 检索工资表记录员工 工资的情 况工资的评估工资编号、基本工 资、奖金、实际工资每月1500次更新月度考勤统计记录员工 每月的考 勤情况一个月 的信息 统计统计好 的考勤 数据月度考勤编号、员工 编号、日期、累计正 常工作时间、累计请 假、累计出差、累计 加班、迟到次数、早 退次数、旷工次数每月1500次更新，顺序 检索表2-4(5) 处理过程处理过程说明输入数据流输出数据流处理登录用正确的账号登 录账号和密码核对密码要求密码正 确，并且根据 账户名来区分 管理员和普通 员工录入数据将准备的数据依 次

17、录入准备的出 差，请假， 加班，出勤 的数据录入出差，请假， 加班，出勤的情 况要求数据根据 其内容分别编 入不同的记录 中工资评估根据相应的评估 方法来算基本工 资，奖金和实际工 资完整的考勤数据工资表基本工资加上 加班的奖金， 补助金减去请 假，旷工扣的 钱表2-5第三章 总体设计3.1 总体设计原理总体设计的基本目的就是回答“系统应该如何实现？”这个问题。因此总体设计又 称为概要设计或初步设计。通过这个阶段的工作将划分出组成系统的物理元素程序、 文件、数据库、人工过程和文档等等，但是每个物理元素仍然处于黑盒子级，这些黑盒 子里的具体内容将在以后仔细设计。总体设计阶段的另一项重要任务是设计

18、软件的结 构，也就是要确定系统中每个程序是由哪些模块组成的， 以及这些模块相互之间的关系。总体设计工程通常有两个主意阶段组成：系统设计，确定系统的具体实现方案；结 构设计确实软件结构，也就是要确定系统中每个程序拥有哪些模块组成的，以及这些模 块之间的关系。在详细设计之前进行总体设计可以站在全局的高度上，花较少的成本， 从中选出最佳方案和最合理的软件结构，从而用较低的成本开发出高质量的软件系统。3.2 运行环境与系统结构为了保证系统运行的效率和可靠性，系统服务器端应具有较高的软硬件配置，客户 端的要求不是很高。此应用程序可广泛用于内部的局域网。3.3 系统功能模块与设计（1）用户管理模块 增加一

19、名系统使用用户，同时设置密码和权限，当此用户要更改密码时，可以在修 改密码模块中进行。必须具有一定权限才能进行此项操作。而当某些职工离职或者因某 中缘故，不能再使用考勤系统，可以将该用户删除。可以更改拥护权限，使其具有访问 某些模块的权限或者剥夺其访问某些模块的权限。 所有系统使用用户都可能在此修改密 码，以保障系统安全。（2）基本资料管理模块 设置的时间有上午上、下班时间，下午上、下班时间，这个模块与上下班时间表相 对应，以方便考勤操作。增加和删除请假类型，修改请假类型内容，并将操作结果存在 请假类型表内。增加和删除外出类型，修改外出类型内容，并将操作结果存在外出类型 表内。增加、删除和修改

20、员工基本资料。（3）考勤操作管理模块输入员工每天出勤情况，主要为上班和下班时间，这是考勤的依据资料。对于迟到 早退或者旷工情况，可以在这个模块直接判断。记录员工请假内容，请假时间，将其保 存在数据库中。处理员工外出情况，说明其内容、原因和外出时间。（4）考勤资料管理模块根据统计条件统计在一段时间内的出勤情况，如每个月内迟到人数等，查询所有或 部分人在某一时间段中的考勤情况，根据考勤结果，进行相应的处理。（5）数据库管理模块把系统数据库导出并存放在某一磁盘目录中，相当于备份。将存放在磁盘中的数据 库导入系统时要覆盖原来的数据库，否则会出错。3.4系统功能模块图ii第四章 详细设计4.1 数据库的

21、概念设计根据对数据流图和数据字典的分析， 确定该应用中的实体、 属性和实体之间的联系，并画出系统总体的E-R图。概念设计可分为三步进行：首先设计局部E-R模式，然后把各局部E-R模式综合成一个全局模式，最后对全局E-R模式进行优化，得到最终的模式， 即概念模式。4.1.1 局部 E-R 模式设计实体和属性的定义。E-R模型的“联系”用于刻画实体之间的关联。一种完整的方 式是对局部结构中任意两个实体类型，依据需求分析的结果，考察局部结构中任意两个 实体类型之间是否存在联系。若有联系，进一步确定是1： N,M:N,还是1:1等，还要考察一个实体类型内部是否存在联系，两个实体类型之间是否存在联系，多

22、个实体类型之 间是否存在联系等等。1. 局部E-R模式的合并合并的原则是：首先进行两两合并，先合并那些现实世界中有联系的局部结构，合 并从公共实体类型开始，最后再加入独立的局部结构。2. 消除冲突冲突分为三类：属性冲突，结构冲突，命名冲突。设计全局E-R模式的目的不在于把若干局部 E-R模式形式上合并为一个E-R模式， 而在于消除冲突，使之成为能够被所有用户共同理解和接受的同一概念模型。3. 全局E-R模式的优化在得到全局 E-R 模式后，为了提高数据库系统的效率，还应进一步依据处理需求对 E-R模式进行优化，一个好的全局 E-R模式，除能准确、全面的反映用户功能需求外， 还应满足下列条件：实

23、体类型的个数要尽可能的少，实体类型所含属性个数尽可能少， 实体类型间联系无冗余。设计的E-R图如下所示记录日期密码姓名上班日期管理员上班时间性别姓名上班时间下班时间加班时间加班类型请假表请假出差进公 司 时 间密码员 工出差时间出差类型请假类型正常 上班考勤表加班表出差 表请假时 间图4.1考勤系统的E-R流程图4.1.2 E-R图模型转成关系模型员工（员工编号、员工姓名、员工性别、出生日期、职务、部门编号）;部门（部门编号、部门名称、部门经理职工号）；出勤记录（出勤编号、日期、上班时间、下班时间）；请假记录（请假编号、请假起始时间、请假结束时间、请假原因、扣除奖金）；加班记录（加班编号、加班

24、时间长度、日期、加班费）；出差记录（出差编号、出差起始时间、出差结束时间、出差描述、补助资金 ）； 月度考勤统计（月度考勤编号、员工编号、日期、累计正常工作时间、累计请假、 累计出差、累计加班、迟到次数、早退次数、旷工次数 ）；工资（工资编号、基本工资、奖金、实际工资）；4.2数据库实现O出勤资料志 二J加班表 詞员工基本赛料表 二外出表m日志表权限表 二用户詞编十表二谱假表oooooo oo b b b b b b b b dddddddddbo户尸戶尸尸戶尸户尸 nn hm rrn Hn nn nn nn- IL- DM - nr HH- Rn- -2D 10-6-14 17:13:352

25、010-5-14 1743:352010-G-14 17:13:352010-t-H 17；13：352010-6-14 17:13:352010-6-W 17；13；042010-6-14 17:13:352010-6-14 17:13:352010-6-H 17:13:35图4.2数据库中建立的表1.数据表的设计（1）用户表的创建用户表的创建脚本如下:create table 用户(用户名char(30)not n ull.员工号char(30)n ull,权限名char(30)n ull,用户密码intnot nu II,权限号intnot n ull,constraint PK_用户

26、primary key （ 用户名）go用户表的字段格式说明如下所示：19er厂EiE 厂PF厂厂o -o0(3ararchch用户名图4.3 用户表的属性限戸M1 T - II B入公词购6隹址7联乗电话联采龟诣3手机3电丰邮箱电子却箱*Hnvint厂厂匚厂厂char20J iminmiin char(20 ir qldravEichar(30)厂E-1图4.9员工基本资料表的属性SISI性别I年箸1入舍甸时旧1住扯舐系电话1手机1电子蹄1考勤TT另21ZD00-B-1136999875&215266336799S?3 flfl22ZD01-B-5宁夏中卫市139&6337955I56933

27、Z5639_捌*图4.10员工基本资料表(5) 加班表的创建加班表用来保存员工的加班信息create table 加班表(记录号intnot n ull.员工基_员工号char(30)n ull,员工号char(20)not n ull,员工名char(30)not n ull,加班类型char(30)not n ull,起始时间datetimenot n ull,结束时间datetimenot n ull,con stra int PK_力卩班表primary key ( 记录号)go加班表的字段格式说明如下所示:NameCode I Odla Tupel F I F I M记录号员工基上工

28、号4员工主加班类型 起始时间虎工基5工号th苗0D 员工号迪遍员工名jdiar30加班类型jSairj3D冉始时间j虫城廐datetime图 4.11加班表的属性501T*1员工基员工号员工号1010张华王军加班类1换班夜班2001-5-22001-6-8錯束时间2001-5-92001-6*12|图4.12 加班表(6) 请假表的创建请假表是用来保存员工的请假记录。其创建脚本为：create table 请假表(记录号intnot n ull.类型名char(30)n ull,员工基_员工号char(30)n ull,员工号char(20)not n ull,员工名char(20)not n

29、 ull,请假类型char(30)not n ull,起始时间datetimenot n ull,结束时间datetimenot nu II,con stra int PK_请假表 primary key ( 记录号)go请假表的字段格式如下所示:NameCode1=1乜录昙,2类型喀匚如3员工基员工基_工号员工琴员工寻5闵工名&谙假类肝7起酎1旬8结束时间 mmi im 结束时同IIUBBIII IM：I Illi 图4.13 请假表的属性3atD_Fpep厂厂PP.RP市rpprrrrrR 厂 Lxrir?匚匸-t -Ier M -tlr ar可brte h h 8 _d cn. n- n

30、r n* n-e o o o o o - - 2 3 2 2 3irr I I i 1 1 . . iararh h Irlcc-23记录号Z 123|员工基上工号I员工号3B5BEflE(8) p图4.17日志表的属性记录号用戶名操作1日期21马婷2001-3-1232周玉2001-4-2 5|来图4.18 日志表(9) 统计表的创建。每一个用户有时会需要去查询一下哪天是否迟到的情况，统计表就很方便的提供了这一功能。create table统计表(日期datetimenot n ull,记录号bin ary(8)not n ull,用户名char(30)not n ull,日期记录号用户名迟

31、到次数12001-2-322小三22001-2-956马件紅5图4.19 统计表迟到次数char(127)not nu II,)Go4.3代码的调试(1在表格内加入数据在SQL查询分析器中输入以下代码：insert into夕卜出表(记录号，类型名，员工基_员工号，员工号，员工名，外出类型，起 始 时 间，结束时 间)values(119, 出 差,a80,a80, 邓 月, 出差 ,2008-06-09,2008-06-12)点击运行后输入：select * from夕卜出表 得出以下结果：记录导粪型电员工基员工弓E丄p11 19出差aSO图4.20加入数据的表(2) 查询数据：在SQL查询

32、分析器中输入以下代码:select * from 加班表点击运行后输入，得出以下结果：select加班版记录号员工基 员工号員工号员工容1501625019a.a95D23a2Daa20王明图4.21 查询数据的表(3) 修改数据:在SQL查询分析器中输入以下代码:update 夕卜出表set 员工名=周丹where 记录号=119select * from 外出表点击运行后输入，得出以下结果: JC955.jiLC955k5S -无标豔 1*updateset员工乱乙，周丹 wlhere119select - from 外出表Jea囚工有a p 曰E工7员工名外出类型1a80周丹出差图4.2

33、2 修改数据的表(4) 删除数据:在SQL查询分析器中输入以下代码:deletefrom外出表where 员工名=周丹select * from 外出表点击运行后输入，得出以下结果：JC955k55 S标裁代delet efrom外出表where贝工名-Fselect - from 外出憲-记录号集型名员工基 员工号|员工号员工名外出类型起始时间|结柬时间图4.23 删除数据的表在过去我们的考勤工作都是人工完成的，不仅浪费了很多的人力跟物力，而且无法 保证其准确性和透明度；给企业的管理带来了许多的不便。现在利用计算机来管理我们 的考勤工作，大大降低了工作人员的工作量，提高了工作效率，使原本复杂和枯燥无味 的工作变得简单而轻松了。计算机技