安全生产先进班组及个人评选条件

1、月安全先进个人申报表姓名性别年龄部门J-JU 亠冈位主要事迹和工作表现当选理由关于评选月安全先进个人及年度安全标兵的通知各车间（部室）：* 年，* 公司在决策层的正确领导下， 在各职能部门的通力配 合下，认真学习和贯彻上级部门对安全生产的要求和决策部署， 坚持安全第一，预防为主，综合治理”的方针，以深入开展“安全生产 隐患排查整顿治理”活动为主线，强化责任，细化措施，扎实推进安 全生产建设， 不断提高安全保障能力和管理水平， 较好实现了年度安 全目标。为进一步强化安全责任意识，夯实安全工作基础，充分调动 广大职工参与安全工作的积极性和创造性， 激励先进， 推动公司安全 生产工作再上新台阶，经研

2、究决定评选月安全明星及年度安全标兵。现将有关事项通知如下：一、评选范围1、月安全先进个人：公司在岗职工。2、年度安全标兵：月公司安全明星或有突出表现者二、评选条件一）年度安全标兵1、高度重视安全生产工作，认真贯彻执行各项安全制度，定期研究安全生产工作，安全意识强，各项安全措施落实到位，全年无安 全责任事故2、多次获得月安全先进个人称号，对安全制度完善，安全责任落实提出合理化建议， 健全本岗位安全管理网络， 安全工作成绩显著。3、积极组织开展各项安全宣传、教育、培训活动。4、认真组织开展安全检查，发现问题及时整改落实。 “日查”、月报”制度落实到位，效果显著。5、安全工作有创新、有亮点，得到广泛

3、认可。6、积极参加车间、公司组织的各项安全活动，表现突出。二）月安全先进个人1、认真遵守各项安全生产管理制度，熟知与本岗位有关的安全 规章制度、本岗位安全管理要求和操作规程，安全生产意识强，较好 地起到模范带头作用。2、善于研究和思考安全工作，改革创新意识强，积极探索安全 工作的新思路、新方法，成绩突出。3、积极参加公司部门举办的各项安全宣传、 教育、培训等活动， 表现突出。4、在各项安全检查整治及日常安全工作中能及时发现问题，积 极整改，表现突出。5、坚持原则，办事公正，敢于向“三违”行为作斗争。三、评选办法1、年度安全标兵：拟评选 2 名，由各部门自行申报，上报先进 材料。2、月安全先进个

4、人：每月评选拟 1 名，由各部门根据月安全生 产情况报送人选，上报上榜材料。3、月安全先进个人由技术安全部根据各部门上报的评选材料，组织相关领导进行评议，在安全生产宣传栏上进行公示。年度先进安 全生产个人由安委会成员组成评审组统一评定， 公示后在年度公司工作总结会议上进行表彰奖励。四、表彰和奖励为规范保安工作，使保安工作系统化/规范化，最终使保安具备满足工作需要的知识和技能，特制定本教学教材大纲。1、月安全明星在每月工作会议上进行表彰奖励，公示在安全宣传300 元。栏，每人奖励100元。2、年度安全标兵颁发证书，由公司给予一次性奖励每人 五、要求1、评选活动是对月安全工作和年度安全工作的一次全

5、面总结和 展示，各部门要高度重视，认真研究，积极做好推荐评选工作。2、评选活动不设定各部门指标，请各部门好中选好、优中评优, 确实把安全生产工作的优秀个人推选出来。3、各部门于每月27日前月安全先进个人的先进事迹报送安保 部，逾期作自动放弃处理。* 年 * 月 * 日物业安保培训方案一、课程设置及内容全部课程分为专业理论知识和技能训练两大科目。其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。二.培训的及要求培训目的1保安人员培训应以保安理论知识、消防知识、法律常识教学为主，在教学过程中

6、，应要求学员全面熟知保安理论知识及消防专业知识，在工作中的操作与运用，并基本掌握现场保护及处理知识2）职业道德课程的教学应根据不同的岗位元而予以不同的内容，使保安在各自不同的工作岗位上都能养成具有本职业特点的良好职业道德和行为规范）法律常识教学是理论课的主要内容之一，要求所有保安都应熟知国家有关法律、法规，成为懂法、知法、守法的公民，运用法律这一有力武器与违法犯罪分子作斗争。工作入口门卫守护，定点守卫及区域巡逻为主要内容，在日常管理和发生突发事件时能够运用所学的技能保护公司财产以及自身安全。2、培训要求1保安理论培训通过培训使保安熟知保安工作性质、地位、任务、及工作职责权限，同时全面掌握保安专

7、业知识以及在具体工作中应注意的事项及一般情况处置的原则和方法。2）消防知识及消防器材的使用通过培训使保安熟知掌握消防工作的方针任务和意义，熟知各种防火的措施和消防器材设施的操作及使用方法，做到防患于未燃，保护公司财产和员工生命财产的安全。3）法律常识及职业道德教育通过法律常识及职业道德教育，使保安树立法律意识和良好的职业道德观念，能够运用法律知识正确处理工作中发生的各种问题；增强保安人员爱岗敬业、无私奉献更好的为公司服务的精神。4）工作技能培训其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事

8、技能。二.培训的及要求培训目的安全生产目标责任书为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2015年度安全生产目标的内容，现与财务部 签订如下安全生产目标:一、目标值:1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。2、现金安全保管，不发生盗窃事故。3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。4、安全培训合格率为 100%二、本单位安全工作上必须做到以下内容:1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。2、保

9、证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥;9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。10、