小学廉政风险点及防控措施

1、小学各岗位廉政风险点及防控措施校长风险点： 1、不依法履行职务，学校人财物管理中的重大问题不集体研究，搞个人说了算； 2、利用职权和职务上的影响谋取不正当利益。防控措施： 1、坚持依法治校； 2. 坚持“三重一大”事项集体研究决定； 3. 充分发扬民主，自觉接受全校师生监督； 4. 按照廉政准则，带头遵守廉洁自律各项规章制度教务主任风险点： 1、教师工作安排未能才尽其用，公心处事； 2、教学管理中执行制度不力，存在人情关； 3、组考过程操作不规范，考风考纪不端正，试卷保密出现问题，造成严重后果； 4、教师业务考核、工作量的审核有失公平公正； 5、教材教辅的征订中发生不廉洁行为。防控措施： 1、

2、严格执行标准，加强自律意识； 2、 严格按工作程序、要求和工作纪律办事； 3、按照实事求是的原则抓好教学常规管理； 4、加强办公室管理，培育廉洁、高效有序的工作作风。总务主任风险点： 1、利用职务之便，违反财务审批程序，支出审核不严，发生不廉洁行为； 2、不按规定执行收支两条线管理，出现坐收坐支、截留、挪用资金等违规违法行为； 3、对维修、维护工程验收和安排过程中程序不规范或质量上出现失误； 4、不严格执行资产购置、处置的申报审批程序，为自己或他人谋取利益； 5、不认真执行政府采购制度，固定资产的购置、验收不按照政府采购程序进行把关；6、项目管理不规范，造成资金流失和浪费防控措施： 1. 熟悉

3、财经法律、法规和国家统一的会计制度，依法理财，依法办事； 2、严格执行会计法和财务管理制度，按照审批程序和标准，严把支出审批关；3. 严把项目申报、加强项目管理，提高资金使用效益； 4. 认真审核统计数据， 确保数据真实准确；5. 加强学习，增强廉洁自律意识和服务意识； 6、培育廉洁、高效有序的工作作风。少先队辅导员风险点： 1. 对全校少先队评优评先把关不严。收受好处、以权谋私。2. 对大队委竞选把关不严。以权谋私，收受好处。 3. 没有认真做好少年儿童的思想道德建设。队员较严重违法违纪行为。 4. 组织少先队主题教育活动不够丰富多彩。队员不满意。防控措施： 1. 加强学习，廉洁自律。严格按

4、照评选条件严格审核把关。接受群众监督。 2. 加强学习，廉洁自律。严格按照评选条件公平、公正、公开进行量化评选。全过程接受群众监督。 3. 树立“德育首位”意识，采用各种形式，发挥队组织优势，切实提高少年儿童道德素质。开展日常行为规范和遵纪守法教育。 4. 关心少先队员身心健康，积极组织各类文体活动。满足队员的需求。班主任风险点 :1. 不注意学习高校教师职业道德规范， 作出有损教师形象的言行。2. 不能公平对待每个学生，对学生有偏袒或歧视言行，有体罚或变相体罚行为。3. 接受学生家长送礼物、请吃饭或委托家长为自己办私事。4. 在学生评奖评优、 勤工俭学岗位安排中， 接受学生请客送礼，影响评定

5、或安排的公平性。防控措施： 1. 加强政治思想学习， 严格遵守高校教师职业道德规范。2. 在教育教学中， 公平公正地对待每位学生无偏袒、无私心，接受学生和家长监督。3. 坚决拒绝家长送礼、请吃饭，不委托家长办私事。4. 在学生评奖评优、 勤工俭学岗位安排中， 严格按有关规定操作，结果在班级公示，接受学生监督。其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。二培训的及要求培训目的安全生产目标责任书为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2015 年度安全生产目标

6、的内容，现与财务部 签订如下安全生产目标：一、目标值：1 、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。2 、现金安全保管，不发生盗窃事故。3 、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。4 、安全培训合格率为 100%。二、本单位安全工作上必须做到以下内容：1 、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。2 、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。3 、在确保安全的前提下组织生产，始

7、终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。4 、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。5 、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。6 、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。7 、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。8 、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥；9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或

8、降低对责任者的处罚标准。10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育；11、严格执行公司安全生产十六项禁令，保证本单位所有人员不违章作业。三、安全奖惩：1 、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励；对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。2 、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。二培训的及要求培训目的安全生产目标责任书为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2015

9、 年度安全生产目标的内容，现与财务部 签订如下安全生产目标：一、目标值：1 、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。2 、现金安全保管，不发生盗窃事故。3 、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。4 、安全培训合格率为 100%。二、本单位安全工作上必须做到以下内容：1 、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。2 、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。3 、在确保安全的

10、前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。4 、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。5 、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。6 、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。7 、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。8 、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥；9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者