下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、/双击去除提供专业的word版文档,优质的服务,希望对您有帮助在警民共建签约仪式上的讲话在警民共建签约仪式上的讲话在警民共建签约仪式上的讲话(江南消防大队和江南区财政局共建签约仪式)同志们:警民共建开新篇,精神文明结硕果。在八一建军节来临之际,我 们武警南宁市消防支队江南大队和南宁市江南区财政局在这里隆重 举行警民共建签约仪式,这标志着两个单位长期缔结的友好关系又掀 开了新的一页,警民精神文明建设树立了新的里程碑, 这对于进一步 做好新时期共建工作,巩固和发展警政警民团结的大好局面, 促进地 方和部队建设,必将起到积极的推动作用。借此机会,我代表武警南 宁市消防支队党委、机关和全体官兵,向喜结
2、共建对子的两个单位表 示热烈的祝贺!向长期以来关心、支持消防部队建设的江南区党委、 政府和财政局的全体领导、干部职工表示衷心的感谢和崇高的敬意!邓小平指出,加强精神文明建设,党政军要走在全社会的前列。军民共建、警民共建是我国军警民在长期革命和建设中形成并不断丰 富、发展起来的优良传统,是我国革命和建设事业不断取得新胜利的 一个重要法宝。近两年来,江南消防大队和江南区财政局军地双方, 始终坚持以 三个代表”重要思想为指导,从地方和部队全局出发,把 警民共建作为一项重要的政治任务常抓不懈,使之取得了长足的进步 和全新的发展。一是形成了齐抓共管的良好局面,营造了军爱民、民 拥军、军民团结一家亲的良好
3、氛围;二是动真情、办实事、解难题, 警民之间相互支持,紧密团结,进一步密切了警政警民关系。共建工 作的实践已经证明了坚强的警民团结, 是地方经济快速发展、社会安 定团结的有力保障,是推动部队正规化建设,提高部队战斗力的强大 动力。当前,我国已进入全面建设小康社会,加快推进社会主义现代化 新的发展阶段,尤其需要我们与时俱进、开拓创新,按照 组织领导 坚强有力、国防教育广泛深入、双拥活动坚持正常、警民共建富有成 效”的要求,认真做好警民共建工作,进一步发展警民紧密团结、相 互支持的大好局面。新的时代、新的任务,赋予了警民共建新的时代内涵:一是要坚持以人为本,共同培育四有新人。要以深化共建内容为 主
4、线,以军地挂钩结对为载体,以发展教育竞争力、提高部队战斗力 为目的,把共同做好思想政治工作摆在突出的位置, 通过加强思想理 论教育,不断提高官兵和干部职工的思想道德素质,着力培育 四有 新人。二是立足开拓创新,努力拓展共建领域。共建的实践经验证明,随着精神文明建设的发展,共建形式、内容也要不断丰富拓展,要在 共建形式上求突破,使共建由单一的军训,朝共学、共建、共育、共 发扬的方向发展;在共建内容上求发展,倡导思想道德共教、文化生活共抓、文明新风共倡、社会治安共管、先进单位共创、环境卫生 共治”六项共建内容。在共建方法上求特色,走出 党团组织共建、党 风警风共创”的共建路子,切实把共建活动引向深
5、入。三是注重发挥优势,尽心尽力办实事。共建围绕地方经济建设、 精神文明建设和部队战备训练任务开展,要注重办实事,求实效,促 进部队建设和地方经济建设同步发展。要坚持平等、互利的共建原则, 江南消防大队要以消防知识教育培训、 消防安全检查、积极扑救火灾 和参与抢险救援为重点,为地方创造良好的消防安全环境;要不断丰 富官兵的警营文化生活,提升立警为公、执法为民的服务意识,营造 驻地 军爱民、民拥军、军民鱼水情深”的氛围,进一步推动支队精神 文明创建工作。江南区财政局以帮助提高官兵科技文化素质, 培养军 地两用人才,为创建学习型警营、知识型官兵、复合型人才作出努力; 想方设法地帮助部队解决一些实际困难等问题。 共建双方要切实抓好 思想共建、教育共建、智力共建、物质共建和文化共建的建设目标, 在互助互利、共建共益中努力创建 警民共建先进单位同志们,扎扎实实地做好新时期的共建工作, 是历史赋予我们的 重任,是军地双赢的基础。我们要更加深入地贯彻落实三个代表”重要思想,牢固树立社会主义荣辱观,与时俱进,开拓创新,努力把共 建工作提高到一个新的水平,为精神文明建设做出新的更大的贡献。最后,请允许我代表支队官兵真诚地送上一份祝愿: 祝愿我们的警民 共建之花常开茂盛,祝愿在座的江南区政府领导和财政局的全体干部 职工身体健康,工作顺利!同时也向江南消防大队的全体官兵提前致 以
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026年包头轻工职业技术学院面向社会公开招聘工作人员9人的备考题库完整参考答案详解
- 2026年北仑区交通运输局编外人员公开招聘备考题库含答案详解
- 2026年中煤湖北地质局集团有限公司招聘备考题库及一套完整答案详解
- 2026年九江职业大学附属幼儿园教师招聘备考题库及参考答案详解一套
- 医保资金管理内控制度
- 药店医保刷卡内控制度
- 社区内控制度
- 高校科研外协费内控制度
- 学校事业单位内控制度
- 企业内控制度流程
- 2026年尼勒克县辅警招聘考试备考题库必考题
- 2026年广东省高中学业水平考试春季高考语文试卷(含答案)
- 2024年黑龙江三江美术职业学院单招职业适应性测试题库附答案解析
- 成都传媒集团招聘笔试题库2026
- 污泥处置合同协议
- 年度 IT 维保服务报价表-模板
- 河南轻工职业学院2025年公开招聘工作人员(硕士)备考题库及答案详解一套
- 2025年嘉兴市经英人才发展服务有限公司城南分公司招录法律专业人才及法律辅助人员16人考试笔试模拟试题及答案解析
- 大学计算机教程-计算与人工智能导论(第4版)课件 第9章 自然语言处理
- (2025年)会计类的考试试题及答案
- DB15∕T 4178.4-2025 奶山羊智慧牧场 第4部分:发情监测
评论
0/150
提交评论