课题课题探讨论文范文硕士论文,精度 厚度 准度 广度范文_第1页
课题课题探讨论文范文硕士论文,精度 厚度 准度 广度范文_第2页
课题课题探讨论文范文硕士论文,精度 厚度 准度 广度范文_第3页
课题课题探讨论文范文硕士论文,精度 厚度 准度 广度范文_第4页
课题课题探讨论文范文硕士论文,精度 厚度 准度 广度范文_第5页
已阅读5页,还剩1页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、课题课题探讨论文范文硕士论文,精度 厚度 准度 广度范文    内容导读:探讨,是搜集、整理、浅析和结果,积累探讨是课题探讨顺利开展并预期成果的保证,课题承担单位要建立课题管理制度,积累不同阶段的探讨。课题前期课题立项申请书、探讨案例等;课题中期阶段计划、典型案例、探讨论文、会议、课堂实录等文字、图片和声像;课题后期课题探讨报告、成果运用等。自课题探讨开始之日起,课题组要做到学习 摘要江苏省中小学教学探讨课题注重课程教学及管理的实践性、运用性及时效性,将微型课题探讨、课题资料管理、订单科研项目、课题成果转化等几种做法整合到教研课题管理当中,力求解决课题内

2、容探讨不精、资料积累不厚、价值定位不准、运用范围不广等理由,转变初中数学教学论文课题探讨“申报热、结题热、探讨冷”的不良现象,进一步增强教研课题的实效性,推动初中语文教学论文区域教育教学质量的提高和学校的可持续进展。关键词教研课题;实效管理;实践深思小学英语教学论文中图分类号G423.07文献标识码A文章编号1672-1128(2012)03-0038-04江苏省中小学教学探讨课题由江苏省中小学教研室于1995年设立,主要面向全省幼儿园、中小学的一线教师及教学探讨管理人员,该系列课题注重课程教学及管理的实践性、运用性及时效性。为了科学地做好相关课题管理工作,我们开展了江苏省教学探讨课题管理的实

3、践探讨。全省各地反思教育科研实践活动,将相关做法融入江苏省教研课题管理当中,力求解决内容探讨不精、资料积累不厚、价值定位不准、运用范围不广等理由,转变初中数学教学论文课题探讨中“申报热、结题热、探讨冷”的不良现象,革新课题管理思路,进一步增强教研课题的实效性。现将有关实践经验和理性深思小学英语教学论文介绍如下。一、整合“微型课题”,提升课题探讨的精度课题探讨最常见的理由是内容探讨粗糙不精。课题探讨质量取决于广大教师对课题探讨的理解、领悟与实施的质量,课题探讨的价值体现在教师积极深思小学英语教学论文和教育行为的不断完善当中。但现实中,仍有不少学校把课题探讨当做少数人的事情,忽视了广大教师的主体地

4、位,导致课题探讨粗糙、成果品质低下。课题主持人一般都担任学校行政职务或学术职务,有能力调动学校的各种资源,但往往管理事务多,大多是承担课题探讨的组织和后勤保障工作。课题组一两位核心探讨人员,善于学习、善于深思小学英语教学论文、善于写作。课题探讨的各种主要材料基本上由他来撰写。辅助探讨人员往往作为旁观者或案例执行者为挂名而参与课题探讨。因此,我们提出搭建一座与教师常态工作密切相关的探讨平台,让探讨内容、探讨方式、探讨结果真正触动教师,变“要我探讨”为“我要探讨”,真正体现教师在课题探讨中的主体地位。把课题化整为零,利用微型课题建设探讨团队。做好课题基础性探讨工作。课题组为了调动广大参研人员积极性

5、,可以采用总分总的探讨思路分解课题展开探讨工作。在课题探讨初期,由核心探讨人员制订课题探讨案例,明确探讨思路、细化探讨内容、制订落实措施,将课题分解为若干相互联系又相对独立的微型课题,学校普遍动员教师参与相关内容探讨。在课题探讨中期,大力提倡探讨人员对微型课题采用“三一”探讨方式,办公桌上放“一本书、一页纸、一支笔”,在课间随时看几页书、做一些深思小学英语教学论文、写一些感受,将探讨渗透在日常教育教学活动中,引导教师将课题探讨、课堂教学与专业成长联系起来。在课题探讨后期,筛选探讨质量高、对课题贡献大的微型课题作为子课题,让每个成员都经历一个相对独立的课题探讨过程。最后,核心探讨人员汇总材料,写

6、出探讨报告,整理结题材料。课题探讨与教学工作相结合,受到教师欢迎。市、县教育科研管理部门重视课题组既定的微型课题探讨,在组织开题论证时关注微型课题设计的整体性和可行性,要求课题组不仅要有总的探讨案例,还要有部分重点微型课题的探讨计划。各地根据当地教育科研管理目前状况。将微型课题立项为校级或县级课题,探讨周期为半年或一年,督促教师积累探讨资料,丰富探讨成果。在中期评估阶段,科研管理部门除了听取课题探讨汇报外。还可邀请本地相关专家对已立项的微型课题召开会议进行鉴定,结题后及时发放县校级微型课题结题证书,探讨成果为探讨人员独立拥有,会大大激发课题组成员的探讨热情,彻底转变初中数学教学论文一个人做课题

7、的局面。在成果鉴定时,省教研室或市教科所的专家组要了解课题探讨人员的作用,尤其对核心成员要逐个考察,对课题有贡献的即可成为课题探讨人员。课题探讨人员既有分工又有合作,每位成员除了拥有自己的科研成果外,还同时分享集体探讨成果,最大限度地发挥探讨主体的作用。二、运用“资料系统”,增加课题探讨的厚度课题探讨最突出的理由是探讨资料积累不厚。教育科研资料能使探讨者掌握相关探讨领域的已有成果、探讨动态,为课题探讨提供论述和事实依据,启发探讨者的思维及激发灵感。但事实上,探讨人员在课题立项后的大量时间内,忙于日常的教育教学工作,往往缺少探讨过程的实施,没有探讨活动记载和过程资料的搜集整理,课题探讨的各个阶段

8、缺乏系统性、连续性和完整性。探讨资料不建全面,资料整理不到位,导致探讨报告内容空洞、观点不明、过程不实。探讨成果表达是在充分占有探讨材料基础上进行的提炼,平时要开展有针对性的探讨,积累丰富的素材,进行成果、观点、策略教学论文、对策的提炼。将素材积微成著,利用资料系统建设探讨档案,做好教研课题累积性探讨工作。实施课题探讨,主要是搜集资料、整理资料、浅析资料和概括结果,积累探讨资料是课题探讨顺利开展并取得预期成果的重要保证,课题承担单位要建立课题资料管理制度,积累不同阶段的探讨资料。课题前期资料包括课题立项申请书、探讨案例等;课题中期资料主要包括阶段计划、典型案例、探讨论文、会议记录、课堂实录等各

9、种文字、图片和声像资料;课题后期资料包括课题探讨报告、成果运用材料等。自课题探讨开始之日起,课题组要做到学习记笔记、调查写报告、研讨有记录、讲座留痕迹,把资料的积累和整理渗透到教育教学的各个环节,确保材料完整、准确、系统,并对课题档案进行电子化管理。学校教科室也可以为全校每位教师建立文件夹,所有科研材料都放在教师相应的文件夹中。组织学校领导、教研骨干定期对教师科研材料进行评估,对全校的教改走势进行动态浅析,总结提炼、寻找切口、明确主题,提升学校办学品味,体现学校办学特点。课题探讨与办学思路相结合,受到上级欢迎。市、县管理的省级课题数量大,文本资料多,无法对每一课题深入探讨,而使用课题资料管理系

10、统,可以彻底转变初中数学教学论文这种目前状况。课题资料管理系统即电子文档管理系统,是一种计算机运用程序系统。主要用来管理常用的电子文档、数码照片等信息内容,能够进行文档集中存储、文档日常操作、文档在线查看等功能,具有严格的管理权限,对资料信息在管理上各负其责,资源共享。课题资料管理系统用法如下:市县电教中心在本地服务器安装“电子文档管理系统”,相关部门享有超级管理员权限,将系统分成几个模块,建立科研管理制度、教育科研文件、学校科研空间等文件夹,点击每校文件夹,可以查看此校的任一教师科研资料。学校教科室管理人员为本校每位教师建立个人文件夹,文件夹以教师真实姓名命名当中,已经了的实践。课题组浅析本

11、地科研目前状况,要将上述若干方式运用到探讨,增强教研课题的实效性。各市县教育科研管理部门、教研课题探讨单位要坚持实际、本着实用、追求实效的原则,狠抓教研课题管理工作,推动初中语文教学论文区域教育教学质量的提高和学校的可持续进展。作者单位系江苏省中小学教学探讨上一页 1 2  ,把教师所有教科研资料存入各自文件夹,县教科室定期检查各个课题探讨进展。利                   &

12、#160;  1                                      用本系统存储课题探讨资料,实现对全县的教研课题进行有效管理,增加课题探讨的厚度。三、建构“订单项目”,强化课题探讨的准度课题探讨最棘手的理

13、由是社会价值定位不准。社会价值是指个人及社会组织通过自身的自我实践活动发现、创造社会或他人物质或精神的进展规律及内在矛盾的贡献。中小学教师课题探讨看重发表论文和成果鉴定,多数探讨成果对教育决策、教育革新初中英语教学论文与教育实践缺乏影响力。一是因为探讨者对课题探讨的价值认识有着偏差,认为课题探讨也就是写写文章而已,探讨目的不正确;二是在实施过程中受不可制约小学语文教学论文的因素影响,如课题组人员变动、学校外界环境变化等,探讨过程具有随意性。我们应以学校教育革新初中英语教学论文与实践的特定需要为依据,获取实际进行的课题探讨活动的信息,教育科研管理部门直接介入,指导课题组采取相应的校正措施,以保证

14、课题探讨的各项活动尽可能地符合教育革新初中英语教学论文与实践要求的价值取向。课题有的放矢,利用订单项目实现社会价值,做好教研课题运用性探讨工作。“订单式”科研项目是指课题组结合学校工作实际,以课题探讨中具有重要社会价值的现实理由为核心,注重课题的社会效益制约小学语文教学论文,在有关科研部门和相关专家指导下进行的一种教育科研工作方式。“订单式”科研项目的结构主要由四部分构成,一是探讨目前状况浅析,二是项目实施案例,三是项目实施行事历,四是评估报告。项目前提是探讨单位教育科研目前状况浅析,项目主体是实施案例,项目的实施过程体现在行事历上,项目效果通过评估报告来反映。实施案例包括项目名称、指导思想、

15、论述依据、项目目标、实施过程、具体措施、项目效果、项目价值、项目小组人员及职责等。最为重要的是项目小组人员组成。核心人员通常由项目策划、项目组长、项目秘书组成,其中项目秘书由学校认真选用,承担课题的主要文字工作。项目成员由教育科研管理部门聘任,共同组成针对性强的指导团队,确保项目高标准实施。科研项目将课题探讨和学校工作紧密结合,课题探讨侧重于理性深思小学英语教学论文,项目实施侧重于实际效果,两者相辅相成、相得益彰。“订单式”科研项目让课题探讨与社会效益相结合,受到校长欢迎。教育科研管理部门实施“订单式”科研要遵循四条基本原则:一是针对性原则,教育科研工作树立强烈的服务意识,通过多种途径与学校建

16、立联系,掌握学校的需求信息,确定项目探讨方向;二是合作性原则,选择适当的“订单式”项目合作对象,根据学校的科研条件和管理水平,在充分进行论证的基础上,制订科研项目书,建立一种有效的科研协作联系;三是有效性原则,科研项目设置直接与学校目标挂钩,瞄准某种工作效果并落实到具体要求,效果在项目实施案例中清晰体现;四是综合性原则,项目探讨要与学校的全面工作密切联系,在学校长远规划和整体推进的背景下进行,在实施过程中要配合学校的现实工作任务和课题探讨相关要求开展工作。“订单式”科研项目明确课题多维目标。充分体现教研课题的社会价值,强化课题探讨的准度。四、加强“成果转化”,拓展课题探讨的广度课题探讨最遗憾的

17、理由是运用范围不广。教育科研是潜在的教育生产力,它只有通过在实践中运用,才能转化为现实的教育生产力。现实中,有的学校认识不够,把课题探讨当做多余的工作,时间投入不多;有的学校好大喜功,探讨成果停留于通过鉴定,探讨深度不够;有的学校不求实际,将科研与教学割裂开来,运用价值不大。教研课题探讨周期为三年左右,课题探讨花费了一定的人力、物力、财力,没有在实际中进行运用和更大范围内发挥作用。导致教育资源的极大浪费。科研成果鉴定并不是课题探讨工作的终结,而是课题进一步探讨的新起点,积极转化科研成果才是学校教育科研工作的最终目标。也是提高学校教育教学质量的重要环节。让课题“树上开花”,扩大运用范围,必须做好

18、教研课题探讨成果的转化工作。教育科研成果的转化指教育科研成果为人们或社会所接受、理解、掌握,使之成为人们或社会的观念与知识系统,并运用于实践,带来显著的教育效益。在省教研课题通过鉴定后,课题组要迅速制定转化案例,重新调整课题组成员,形成有说(做报告)、有写(会提炼)、有演(能上课)、有跑(善组织)的团队。课题组提炼教育科研成果,通过在一定范围巡回讲学、课堂交流、现场观摩等形式,把成果变成具体实在的、教师们看得见、学得会的教育教学成果。课题探讨单位要给予课题组各方面支持和保障,建立转化激励机制,发挥宣传导向作用,大力宣传在成果运用方面取得成就的教师,形成一种自觉运用科研成果指导教育教学工作的良好

19、氛围。课题探讨与教学质量相结合,受到家长欢迎。省教研课题采用“课题探讨一成果转化一品牌打造”三步走对策,成果通过鉴定后,市县科研管理部门极力支持探讨单位进行再探讨,将成果运用到教育教学工作中去,内化为师生员工的自觉行动,形成学校某项工作的品牌,成为学校的无形资产。各级科研管理部门根据自己的工作思路,制订教育科研成果转化计划,协调组织更大范围的课题成果转化活动,要求每个课题至少在学校进行转化,有条件在县级范围内进行,或者积极推荐到市级以上活动中展示。根据转化的成果质量、教学效益、转化范围和社会影响等,评选优秀教育科研成果奖,颁发证书和适量奖金。在时机成熟时,探讨单位可以在报刊进行宣传,争取社会广

20、泛的认可,积极有效地推进教科研成果向学校无形资产的转化。打造学校的教育品牌。通过对课题探讨成果进一步总结、提炼和运用,拓展了课题探讨运用的广度。我省在微型课题探讨、课题资料管理、“订单式”科研项目、课题成果转化等方面做了扎实工作,将几种做法整合到教研课题管理当中,已经具备了一定的实践基础。课题组浅析本地科研目前状况,要将上述若干方式运用到探讨过程,增强教研课题的实效性。各市县教育科研管理部门、教研课题探讨单位要坚持根据实际、本着实用、追求实效的原则,狠抓教研课题管理工作,推动初中语文教学论文区域教育教学质量的提高和学校的可持续进展。作者单位分别系江苏省中小学教学探讨  &#

21、160;                                                 &#

22、160;                                             2    &

23、#160;                                                                              

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论