办公室队伍建设

1、办公室队伍建设管理试行办法公司快速发展对管理工作提出了更新更高的要求，这就要求办公室工作要进一步规范化，做到有序管理，才能更好的为领导服务、为员工服务、为生产经营服务。为了加强办公建设，适应 当前形势发展的需要， 进一步提高思想认识， 切实加强思想作风 建设，建设一支高素质的办公室干部队伍，努力树立办公室的良好形象，特制订本办法。一、关于办公室干部队伍的思想建设 第一条 办公室人员要具备政治意识。 要有正确的政治方向、坚定的政治立场、较强的政治鉴别力和政治敏锐性，时刻保持清醒的头脑，在大是大非面前，站稳脚跟、旗帜鲜明，经受得起大 风大浪的考验。第二条办公室人员要具备大局意识。要顾全大局，为领导

2、 当好参谋，做好助手。 要坚决做到不利于全局的话不说，不利于 公司的事不办，对党委部署的全局性的工作，带头坚决完成。第三条办公室人员要具备奉献意识。要以公司为重，以事 业和工作为重，个人利益要无条件地服从公司整体的利益。要把无私奉献作为奋斗目标， 对公司高度负责，做到干一行、爱一行、 钻一行，恪尽职守，尽心尽力。第四条 办公室人员要具备服务意识。办公室人员必须把服务作为基本职能，要为领导服务，为基层服务，为群众服务。要 强化主动服务和超前服务的意识，超前思考一些事关长远利益的 战略性问题，提出自己的看法和意见，供领导决策参考。、关于办公室干部队伍的作风建设第五条 要做到求真务实，突出一个“实”

3、字。办公室人员 一定要实实在在，实事求是。不作表面文章；不弄虚作假；要真 正做到说话让人相信，办事让人放心。要把务实与务虚有机结合 起来。突出一个“细”字。办公室人员第六条要做到精益求精，第七条 要提高办公效率，突出一个“快”字。要尽可能快做到起草文稿要做到领会意图快、拟定提一定要细心、小心，办文要经得起推敲，办会要经得起检验，办 事要经得起核查。要通过不断学习，努力提高自己的理论素质、 文化水平和工作能力， 使自己在工作上能够做到细致再细致、 通再精通。地完成各项工作任务，纲快、写作成文快；督促检查要做到掌握情况快、撰写报告快、 督促整改快；筹办会议要做到通知联络快、布置会场快、会后清理快；

4、行政后勤要做到上门服务快、应付急事快。要在保证质量的前提下，追求高效率。第八条 要做到严肃谨慎，突出一个“严”字。要严格执行各项规章制度，对违反纪律的现象要严肃处理。按时按质按量地完成上级交给的各项任务。 要严格遵守组织纪律， 严格遵守保密 纪律，不该问的不问，不该说的不说，不该做的不做。、关于办公室干部队伍的形象建设第九条办公室人员要把忠诚作为第一准则。要忠诚于企业在言行举止及各项工作中与领导保持步调一致，对领导的各项决 定、决策要坚决贯彻执行，不合糊，不搪塞，不自行其是，不欺上瞒下。第十条 办公室人员要团结协作。办公室工作是一个有机整体，要搞好团结，做到大事讲原则，小事讲风格。必须善于去处

5、 理矛盾，密切合作，充分发挥整体效能；反对遇事推诿，不负责 任，必须宽以待人，相互理解。 团结协作把办公室的作用充分发 挥出来。第十条办公室人员要勤勤恳恳。做到勤动手、勤跑腿，更要勤动脑、勤思考。要增强做好工作的责任感和光荣感，不断充实自己。不能因自己工作不慎不实，给公司形象造成不良影响， 带来不必要的损失。条办公室人员要廉洁奉公。办公室人员要注意自己的一言一行，决不能利用工作之便， 凭借办公室的牌子和领导的 名义拉关系、托人情、搞特权、谋私利。从而影响到公司和领导 者的形象。四、关于办公室队伍的学习第十二条 办公室工作人员要勤于学习，创造一种良好的学习氛围，每个人都要养成良好的学习习惯。第十三条要积极参加公司机关举办