年教务处工作计划

1、1 / 16年教务处工作计划一、指导思想以创建江苏省现代化示范性职业学校为统领， 以建设江苏省智慧 校园、现代化专业群、现代化实训基地为目标，以省中高职教案管理 规范为依据，以江苏省职业学校教案质量指标体系为标准，以开 展教案诊断与改进为抓手， 以变字为要诀， 不断细化内部管理， 提升 管理水平；不断深化教改，提升课程实施水平；不断加强专业建设， 提升核心竞争力，仔细完成各项工作，全力提高人才培养质量。二、主要目标守好安全底线，全年无安全责任事故。素质教育更深入， 级创新创业、 心理健康和大阅读全面进课程，选修课程全面推广开设艺术类课程，落实体育艺术“”毕业标准。.体育工作更助力，各项体育比赛

2、成绩稳中有升，学生体质健康 测试达标率达以上，全国青少年校园足球特色学校考核合格。.教案管理更精细，下半年教案工作质量考核成为常态；省市教 案质量诊断与改进评估有效； 中高职衔接教案管理规程得到落实； 面 向全市开展学科、 专业教研活动不低于次， 省市学业水平测试成绩不 低于全市前名。技能名师团队建设影响更扩大，建成第二批技能名师、技能能 手工作室个， 组建首批专业技术技能研究中心个， 每个技术技能研究 中心开设职业体验项目项。实践教案更突出，大类专业与国际通用证书对接率达，实验实 训课开出率达，自开率以上，实训室利用率以上，中职毕业生中级工 合格率达，五年制高职毕业生高级工或相关职业资格合格

3、率达以上，省市技能抽测、省市技能大赛成绩保持全市前名。校企合作更融合，电气自动化专业（无人机方向）省现代学徒 制试点项目评估合格， 大类专业实现校企一体化育人模式， 与个以上 具2 / 16有影响力的企业建立稳定的合作关系， 协议满三年的校外实训基地 多于个，校企共建实训车间新增个， 生产性实习经济效益不低于万元。 教案信息化更深入，至少门公共基础课程建成学测数字化学习 平台，每个大类专业建成门数字化学习平台，开展网上学习、在线辅 导、考试评价和证书考核， 探索多样化教案方式。建成校级理实一体 化课程门。 机电制造专业群、 信息技术专业群实际应用网络学习空间 实施教案的课程门数占学期开设专业课

4、的比例以上。 实际使用资源库 资源的课程占学期开设本课程教案班次比例以上。.专业群建设更完善，五年制高职汽车检测与维修新增个专业或 专业方向，基本形成机电制造、机电控制、信息技术专业群，建成省 级现代化专业群和实训基地各一个。三、具体措施（一）不断细化内部管理，为提升质量打好基础 细化工作流程 去年二级管理三级运行出现了一些大家都不满意的现象：部门、 系部都感觉工作多、 人人感觉时时要被查要复核要重做，同一项工作 同样内容上下反复做， 烦而疲劳效率又不高， 对工作越来越有厌恶感， 没有成功感幸福感，感到郁闷、没劲。教研室也说一会儿部门开会， 一会儿系部， 到底这项工作我对谁直接负责。 这些现象

5、越来越影响到 工作的正常开展。 究其原因， 通过研讨认识到归根结底是职责写得清 楚，工作中办得不清楚。事事要管，工作越位、错位，反而滋生了缺 位无担当，造成自我束缚毁灭各人的创造力；事事不放心，件件层层 要复核，反而滋生工作应付无诚信，造成低效工作。今年要细化内部 管理流程，上半年磨合，下半年要达到按岗履职不推诿，按责履职不 打折，按责履职不重复，分工协作，科学办事，点到就要止。细化流程，明确责任，建立按职办事的制度。如：授课计划的管 理，部门负责编制要求、 备案， 系部负责布置抽检， 教研室负责组织 与审核，审核责任就在教研室， 有问题就要找教研室， 通知整改纳入 考核； 命题、3 / 16

6、修订考纲，部门公布要求，系部布置与抽检、教研室组 织与审核， 责任就在教研室； 教材、教研活动的管理， 部门提出要求、 系部布置与审核、教研室组织与考核，责任就在教研室。开学第一天 教案检查，部门发出通知、 组织抽查和通报， 系部组织， 教案秩序好 坏责任就在系部；日常课堂教案秩序管理， 系部管理，部门抽查通报， 责任就在系部。人才培养方案的管理，部门提出调研、编制的指导性 意见、组织校级论证，系部组织调研、编制、论证答辩，调研是否有 效、文本是否规范责任在系部，编制意见是否及时、科学、保障条件 是否预估到位责任在部门。 月份起草与征求意见， 月份公布二级管理 三级运行详细的细化流程。我们所有

7、的人都要有按秩序办事的习惯， 遇到问题不要乱找，避免低效重复劳动。分工协作，相互激励，修订并重新建立教案工作先进系部、先进 教研室、教师教案质量等级评选制度。 校教案工作先进系部评选由学 校负责，指标包括系部教案秩序、管理工作、工作成效三部分，总分 分，分以上为优秀。 教师教案质量等级评选由系部负责， 指标包括系 部评价、教研室评价、 学生评教、 班主任评价个部分， 教案质量等级 评选分为优、良、合格、不合格，优秀比例为，获得教案工作先进系 部的优秀比例上浮。月份完成集体的评选办法，月份完成个人的评选 办法，月份公布，月份试运行工作流程， 月份组织小结修正具体工作 流程， 月份开始实施。细化教

8、研活动内容 年学校实施领导干部带头听课、带头教研，双周教研活动正常。 但活动内容主要是务虚， 传达学校工作要求与布置任务。 语文、数学、 英语、计算机应用基础、会计、汽修等在课程教案、青年教师培养等 方面开展过专题活动，集体备课、听课评课未形成常态。年月份修订 双周教研活动细则，明确备课组、教研室工作手册制度，明确教研活 动主题就是听课评课复课和集体备课， 备课组平时可以随时通过各种 方式组织单元集体备课、 教研室按计划组织听课， 教研活动时间各备 课组主备人交流集体备课的疑惑， 或者组织某节课的4 / 16听课评课复课研 讨。正校级每学年听课节， 分管教案和教科研副校长听课节，其他教 师每学

9、年听课节， 教务处每年组织全市集中教研活动次， 每年每个系 部组织次以上全市教研活动， 每个教研室每年举行次校内公开教研活 动，。 细化课堂教案的诊断与改进的措施 职业学校教案质量不能等到就业市场来考量， 教案质量也不能等 到期末考试来检验， 关键是每次课有没有能够达到效果。 年我校是省 首批建立教案诊断与改进制度的试点学校。 教案诊断与改进首要的是 实现每次课的自我诊断， 才能去改进。 今年从两方面细化课堂教案自 我诊断与改进的措施。分析去年件教案事故发现， 教师不是有意违纪的， 都是没有人提醒，忘记了底线，课堂责任意识淡薄自由松散引起的，时有学生反映 在课不授课现象。所以今年依据教案工作评

10、选办法、教案事故处理办 法，建立单周巡查、双周班级教案信息采集和双周系部教案秩序通报、教师课堂教案预警， 月度教案事故通报制度。 月份组建班级教案信息 员队伍，月份正式实施，及时提醒自我诊断与改进。下半年力争建成教师课前与课后在线教案诊断与改进平台， 实现 每次课的备课、发布课前学习任务、课后学习效果分析，答疑、发布 课后学习任务，要能实现教案情况、学生满意度统计及时反馈，日常 教案实现自我诊断与改进。上半年先组织试点推广使用雨课堂教案，体验诊断与改进的细节。.细化技能竞赛工作安排针对省赛提前，下半年技能比赛赛事密集，今年将继续做好新一 届技能特长班组建工作，抓好技能特长班班风、学风建设，做到

11、学生 精神不散，学习意愿高，技能比赛、学业测试成绩实现“双高” 。积 极组织参加各级技能大赛， 组织年度技能标兵、 优秀教练和技能大赛 优秀组织奖、先进系部评选，统筹制定各系年度技能大赛目标，组织 训练交5 / 16流计划，并定期组织校级质量考核分析会、技术专家鉴定会，找到不足与改进的措施。月份参加高职院校技能大赛，月份组织系技 能运动会，月份组织校技能运动会，月月参加并承办好市技能大赛、市技能状元大赛， 年月份参加省技能大赛， 在全校营造 “比、学、赶、 超”的技能育人氛围。岁以下专业教师参加市级技能大赛达，品牌专 业及高水平示范性实训基地相关项目的参赛选手均有市一等奖奖项，其余项目均要有获

12、奖，省市技能大赛成绩不低于全市前名。.细化体育艺术教案安排 明确体育艺术项目。两项运动技能为乒乓球、羽毛球、排球、篮 球、足球，利用体育课和课外活动课训练，按学期在体育课上考核。 一项艺术技能为绘画、素描、唱歌或书法，通过课内、课外活动课程 训练，全校统一组织参加定级考试。 月份制定全国青少年校园足球特 色学校建设方案，月份组织班队、系队、校队，月份组织系班级足球 赛，月份组织校园足球赛。月份组织校级广播操比赛，月份组织学校 秋季运动会，积极参加各类各级体育比赛，争取成绩稳中有升，学生 体质健康测试达标率达以上。细化教务系统管理 针对教务管理系统面广量大的实际， 今年报请学校聘任专职教务 系统

13、管理员， 加强系统统一管理， 月份完成教务系统以往基础信息的 核实工作，月份、 月份完成新学期教务系统基础信息的录入工作，让 系部集中精力抓管理谋发展。.细化教案诊断与改进工作 仔细落实省教育厅 关于开展职业学校教案诊断与改进高职的通 知、职业学校教案诊断与改进工作实施方案的要求，落实学校主 体责任，建立诊改制度，建构工作机制。月份完成本校教案诊断与改 进实施方案，构建“字形”质量改进螺旋，月形成自主诊改与改进的 系列教案管理制度，月中旬完成网报数据，月份完成诊改报告，月份 完成整改，份迎接市级、省级、教育部复核。（二）不断深化教改，为提升质量再添新动力.深化课程改革6 / 16（） 完善素质

14、拓展课程。有经验说明学业水平差的的原因就是健 康状况不佳。让学生积极休息，不仅是增进健康和体力，而且也是促 进精神力量的一种手段。 为学生提供充足的课余时间， 是保证学生身 心全面发展的必然条件。为了学生身心的全面发展，围绕文化素养、 审美素养、健康素养、劳动素养促进创新创业就业形成 “”素质拓 展课程体系。级全面开设创新创业、心理健康和大阅读课程，选修课 程全面推广开设书法、素描、绘画、音乐、书法等艺术类、传统文化 类课程。下午课余时间鼓励学生走出教室，参加劳动实践，开展积极 休息，张扬个性发展。 除大课间做操、 跑操外， 有体育课的下午第三 节课为专题阅读课，无体育课的下午第三节课为课外活

15、动课， 全校统 一组织课外体育活动、社团活动课程、大阅读活动。月份场地、师资 安排到位，月份开始实施。晚自修规定预复习功课、完成作业、网络 学习时间。通过校园讲座、职业生涯指导、艺术鉴赏提高学生综合素 养，鼓励开设学风建设课程。（）改进教案方法。文化基础课程在级学测工作基础上，研究省 学业测试考纲、题库，逐步建设学测课程移动学习课堂，今年拟与苹 果公司合作启动数学学科混合式教案平台建设， 积极开展职业学校文 化课混合式课堂教案模式探索， 提高教与学的积极性， 学业水平测试 成绩不低于全市前名。专业基础课程积极推进理实一体教案，月份制定并实施理实 一体化课程认定与管理办法（试行） ，推动理实一体

16、教案场所建设， 推进专业基础课程教案改革， 月份按专业群组织门核心专业基础课程 申报校级理实一体化课程， 月份组织学期考核与总结。 学业水平测试 成绩不低于全市前名。专业实践课程获取知识是为运用于生活实际， 切实突出培养学生 的职业素养和实际职业综合能力， 级新构认识实习、 模块实习、 跟岗 实习、校内专业综合创新实践、校外顶岗实习的实践教案体系，修订 往届教案计划。 今年开始阶段性模块实习新增应知考试， 做到理实并 重。大类7 / 16专业与国际通用证书对接率达，实验实训课开出率达，自开 率以上，实训室利用率以上，中职毕业生中级工合格率达，五年制高 职毕业生高级工或相关职业资格合格率达以上，

17、 五年制高职会计专业 毕业生获得从业资格证书率以上，技能抽测水平不低于全市前名。.深化评价改革现在考试科目由教务处统一组织、教考分离。考查科目是由系部 组织，随堂考试，基本都是以知识为本位的笔试，过分注重死记硬背，忽视对学生潜能的培养。今年要鼓励多元评价，发挥评价的杠杆作用，调动教与学的积极性。 月份修订学校考试管理办法， 学校主要以抽考 促进教案诊断与改进。每学期第周前教务处负责组织考试说明的编制（修订）工作，第、周公布期中、期末抽考课程，组织学校期中期末 考试。建立考试改革项目申报展示制度， 月份组织申报第一批试点项 目，积极倡导社会、企业、家长、师生广泛参与的、时空开放的、积 极探索的的

18、主观性评价方式， 力争每个系部每个专业人才培养方案都 有门实施改革，在校园内形成开放共享、鲜活的评价氛围。.深化中高职衔接学校已有了本二、本三“” 、专科“”，做到了课程衔接、转段要求衔接。但在在联合培养、教案内容、教案资源和教案过程尚未形成 有效衔接， 中高职衔接人才培养特色没有得到充分彰显。 今年要以省 教育厅关于开展中高等职业教育衔接课程体系建设的通知、 关于 进一步完善现代职业教育体系建设试点项目转段升学工作的意见（试 行） 为依据， 月份做好申报泰州学院“”试点项目，月份制定校本 中高职衔接试点项目教育教案管理规程 ，定期组织师生交流、教 案评估、教案研究，高校开设“学分制、菜单式、模块化、开放型” 教案，实现课程衔接，培养过程融合，形成鲜活的