乌海市应急管理工作考核办法

1、乌海市应急管理工作考核办法【实施日期】 2008-09-25 为进一步做好全市应急管理工作，不断提高各级领导干部应对和 处置突发公共事件的能力，建立应急管理工作考核责任制，推进应急 管理工作科学化、规范化、制度化建设，全面提升应急管理工作水 平，根据国务院关于全面加强应急管理工作的意见（国发 200624 号）和市政府关于依法加强应急管理工作的实施意见 （乌海政发 200811 号）的有关要求，结合工作实际，制订本办 法。一、组织领导 市突发公共事件应急管理委员会负责对全市应急管理工作考核的 组织领导；市政府应急管理办公室负责具体组织对各区政府、市政府 各部门和部分驻市单位应急管理工作的考核；

2、各区突发公共事件应急 管理委员会负责对本级政府各部门、各镇 （ 街道）及驻区各企业应急管 理工作的考核。二、考核范围（一）各区政府和市政府各部门。 海勃湾区、乌达区、海南区政府。市发展和改革委员会、经济委 员会、教育局、体育局、科学技术局（地震局）、民族事务委员会、 公安局、民政局、司法局、财政局、人事局、劳动和社会保障局、国 土资源局、建设委员会、交通局、水务局、农牧业局、林业局、商务 局、文化局、卫生局、人口和计划生育委员会、审计局、环境保护 局、广播电视局、统计局、规划局、城市管理行政执法局、安全生产 监督管理局。（二）驻市单位。市国税局、地税局、工商局、质量技术监督局、食品药品监督管

3、理局、气象局，神华海勃湾、乌达矿业公司。三、考核内容（一）应急预案体系建设情况。包括预案编制情况、预案管理情 况等。（二）应急管理体制健全情况。包括应急领导指挥机构、办事机 构、工作机构成立情况、专兼职应急管理工作人员及其责任落实情况 等。（三）应急管理运行机制完善情况。包括应急管理工作责任制落 实情况、应急信息报告制度和预警信息通报与发布制度建立情况、应 急管理资金依法投入情况等。（四）突发事件应对法宣传贯彻情况。（五）重大突发事件风险评估和隐患排查情况。包括各类危险 源、危险区域和危险因素的调查登记情况、风险评估报告的报送情 况、限期落实隐患排除情况等。（六）各区政府应急指挥平台建设及有关

4、设备的安装调试工作任 务完成情况、应急演练开展情况、应急救援队伍的组建情况、应急资 源的储备管理情况、突发事件的应急处置和年度总结评估报告报送情 况等。（七）基层应急保障能力建设情况。包括基层安全基础设施建设 情况及基层综合应急队伍管理情况等。（八）应急管理培训和应急防护知识的宣传普及工作情况。四、考评标准和考核方式应急管理工作考核实行量化评比，根据评分标准（见附件 1、2） 进行逐项对照计分，考核结果分为优秀（ 90 分以上）、达标（ 60 分- 89分）、不达标（ 60分以下） 3个等次。凡因应急管理工作不力或出现重大失误，被自治区政府或部门、 市政府或市应急管理委员会通报批评的，其考核结

5、果按不达标处理； 被市各专项指挥部、各职能部门通报批评的，将其考核结果顺次降一 个等级处理。应急管理工作实行年度考核，考核采取自我评价与听取汇报、实 地检查、集中考核相结合方式进行。首先由各区政府、市府有关部门 和驻市单位对照应急管理工作考核评分标准（见附件 1、2）进行自我 评价，并提出自评意见。最后由市政府应急管理工作考核组对各区、 各部门和单位进行实地抽查或集中考核，并依据日常掌握情况提出考 核意见，经市应急管理委员会审定同意后，向全市通报考核结果。五、考核时间（一） 10月6日至 10月 10日，自我评价阶段。（二） 10月11日至 10月下旬，考核阶段。六、考核奖惩 应急管理工作考核结果作为评价我市各区、各部门应急管理工作 进展情况的依据，并纳入干部实绩考核内容。对成绩突出的进行通报表扬，工作不力的予以通报批评。对迟 报、谎报、瞒报和漏报突发公共事件重要情况或者应急管理工作中有 其他失职、渎职行为的领导和责任人，依法给