当代青年教师的责任与使命——演讲

1、当代青年教师的责任与使命百年大计 ,教育为本；教育大计,教师为本。如何增强教师的责任感和使命感， 特别是青年教师的责任与使命。本人就这个话题谈谈自己的看法。二、增强教师责任感、使命感的方法网络上流传“教师育人终日疲惫，从早到晚比牛还累，一日三餐时间不对。 ”这不是夸张，确实是教师生活的真实写照。如何让教师有尊严地活着，对教书育人事业充满责任心和使命感，这既需要教师自强自立， 也需要党和政府以及社会各界的共同努力。1.树立正确的人生观、价值观和幸福观正确的、符合社会发展的世界观、价值观、幸福观会侧面反映一个人的人格和情操。教师也是如此， 只有最根本的世界观正确了，才可能正确处理教育活动与个人利益

2、之间的关系。教师的职业使命是教书育人，提高民族素质。 教师历来是备受广大百姓尊崇的职业。古时有“天地君亲师”之说，教师之所以受人尊重，因为他是人类文化、文明的传播者，因为他的职业是神圣的，担负培育下一代的艰巨任务，他们必然会是人之楷模。这样一来，其自身素质的高低就直接关系到整个民族素质的问题，关系到国家的兴衰。教师树立正确的世界观要注意以下几个方面：首先要树立“个人利益的满足要以社会利益的维护为前提” 的人生观； 其次要树立“正确对待奉献和索取、义和利”的价值观；再次要树立“真正的幸福是健康的精神需要和合理的物质需要有机联系” 的幸福观。教师的人生境界犹如阶梯，有着不同的层次。但无论哪一个教师

3、、无论哪一个人生境界的起点接受教育、进行修养，总有一个最终、最高的人生境界目标。在一定意义上，教师本身的世界观和修养的高低，决定着教育质量的高低。俄罗斯教育家乌申斯基有句名言： “教师的人格对于青年的心灵来说，是任何东西都不能代替的有益发展的阳光，教育者的人格是教育事业中的一切。”斯大林说：“教师是人类灵魂的工程师。 ”教师对人类的作用是无可替代的。无论外界对教师的重视程度如何， 作为一名教师，作为塑造人类灵魂的工程师， 都应该基于无私的心态， 发扬良好的师德师风， 以孺子牛般的态度扎实做好本职工作， 为照亮下一代燃烧自己。2.身正为范韩愈在师说中道：“师者，所以传道授业解惑也。 ”当然，韩愈

4、这里的“道”是封建社会的儒家思想，但是，我们现代教育的“道”与之不同，是“身正”的“道” ，是社会主义价值观、人生观、道德观，以及具有世界意义的普世价值。作为当代人民教师，只有自己“身正” ，才能“正人”，才能使学生“正身” 。3.创造平台供教师提高学校要充分利用自身条件， 设法创造自身不具备的条件供教师学习提高。一是发挥骨干教师的示范带动作用。 采取师徒结对、以老带新等方式着力培养青年教师。 要求每一名骨干教师结对帮扶青年教师，从学习、工作、生活上进行关心帮助，促进其尽快成长。开展优质课比赛，要求每位骨干教师上一堂优质课活动，对青年教师进行言传身教。 二是加大教研力度。 选派骨干教师担任备课

5、组长，让其以听课、评课、研讨、交流、座谈、观摩等不同的形式组织开展教研活动， 确保教研的实效性与长效性。 三是创设条件，鼓励教师参加各种培训。选派教师赴外校培训学习、观摩，回校后组织教师进行培训学习，以达到培训的辐射效果。有计划地选派教师参加各级各类培训学习、 外出参观考察， 促进教师队伍专业水平的提高。出台优惠措施，鼓励教师通过进修、参加学历教育等方式不断提高科学文化水平。 四是开展课题研讨活动。以中年教师为课题骨干， 积极引导全体教师参与课题的开发和研究。 注重加强课题的过程管理， 让更多的教师能从教育实践中寻找问题，形成课题，进行研究，探索规律。4.出台机制，培树典型，激励教师积极向上学校要切实做到以教学质量的提高为中心，不断创新教学质量评价机制，努力提高教师的工作积极性，凝聚全校师生之力，促进教育教学质量的提高。一要强化对年度工作目标和重大事项工作目标的考核，明确责任人、工作标准和完成时限。对完成好的单位和个人进行表彰奖励，完成不好的相关责任人给予批评。并将考评结果作为评先晋级、职称评定、干部使用的主要依据。二要从培树典型上着手。以培树各类典型为重点，通过发现、培养、宣传、激励等措施，激发广大教师的责任感和使命感，营造创先争优的浓厚氛围。总之，提高教师的责任感和使命感，让其在教学工作中创先争优，需要全社会和教师自身的共同努力。社会要摆