高三管理制度

1、教务类：1. 长冈中学办学思想32. 长冈中学教学工作常规管理细则4-73长冈中学考试组织与管理实施细则8-94. 长冈中学课务安排的规范安排 105. 长冈中学临时课务安排的规范细则 116. 长冈中学教研组活动相关要求 127. 长冈中学关于听课、评课的管理规定 138. 长冈中学体育课教师上课要求 149. 长冈中学体育课学生上课要求 1510. 长冈中学教学质量奖罚评估方案 16-1911. 长冈中学活动课上课要求 2012. 长冈中学活动课考核方案 2113. 长冈中学岗位设置聘任方案 22-2314. 长冈中学岗位设置聘任评分细则 24-2515. 赣州市中小学、幼儿园教师职业道德

2、“七项严禁” 2616. 长冈中学突出整治“庸、懒、散”工作目标 26仃.长冈中学教师上课”五严禁” 2618. 长冈中学促和谐“五严禁” 2619. 长冈中学指导学生获奖补助标准 2720. 长冈中学教师“三化”活动方案 2821. 长冈中学文明办公室评比条例 29政教类：22. 长冈中学考勤管理制度 30-3123. 长冈中学安全工作制度 32-3324. 长冈中学安全教育培训制度 3425. 长冈中学安全巡查制度 3526. 长冈中学重点部分安全管理制度3627. 长冈中学安全工作奖惩制度 3728. 长冈中学安全情况信息报告制度 3829. 长冈中学安全工作应急预案 39-5230.

3、长冈中学大型活动审批制度 5331. 长冈中学交通安全管理制度 5432. 长冈中学消防安全管理制度 5533. 长冈中学疾病防控制度 5634. 长冈中学值班制度及细则 57-5935. 长冈中学安全工作考核评估方案 60-6436. 长冈中学安全工作考核评估细则 65-6837. 长冈中学门卫管理制度 6938. 长冈中学值班巡逻制度 7039. 长冈中学班主任考核方案 71-7240. 长冈中学文明班级评比方案 73-7441. 长冈中学班级文化建设评比方案及评分标准 75-7742. 长冈中学文明寝室评比方案 78-7943. 长冈中学卫生管理细则 80-8144. 长冈中学三操管理制

4、度 8245. 长冈中学学生人头管理制度 8346. 长冈中学教职工师德师风考核方案 84-9147. 长冈中学行政管理人员量化考核方案92-9548. 长冈中学教职工综合评估方案 96-97总务类：50. 长冈中学学校财产管理制度98-10151. 长冈中学班级财产管理制度 10252. 长冈中学财产设备赔偿制度 10353. 长冈中学报废报损制度 10454. 长冈中学数学教师教具管理制度 10555. 长冈中学英语教师教具管理相关规定 10556. 长冈中学差旅费报销制度 10657. 长冈中学绩效工资实施方案 10758. 长冈中学营养餐相关管理制度：108-114a. 学生营养餐工程

5、发放管理制度b. 学生营养餐工程留样管理制度c. 学生营养餐工程安全报告与处置制度d. 学生营养餐工程责任追究制度e. 学生营养餐工程发放与食用制度f. 学生营养餐工程食品收验管理制度g. 学生营养餐工程食品储存制度h. 学生营养餐工程卫生管理制度i. 学生营养餐工程档案管理制度115j. 学生营养餐课间餐验收入库制度k. 学生营养餐储存、保管制度58.长冈中学学校食堂食品安全管理制度59. 长冈中学食堂管理制度116-117电教类 ：60. 长冈中学图书室管理制度 11861. 长冈中学多媒体教室管理制度 11962. 长冈中学微机室管理制度120-12163. 长冈中学物理实验室管理制度1

6、22-12364. 长冈中学学实验室危险、剧毒药品安全管理制度 12465. 长冈中学化学实验室管理制度 125高三年级管理制度三）请假程序：每位教职员工都要自觉遵守学校的考勤制度， 因病因事（包括函授学习 ）不能 坚持工作，须由本人书写请假条， 履行请假审批手续： 每周1 天以内由分管年级 的副校长审批， 每周 1 天以上由校长审批， 每学期七天以上由教育局审批， 行政 人员请假一律由校长审批。 经批准后，教职工调好课安排人代课或代班后持假条 到政教处登记，合理调配工作。事假要提前请；病假必须有病历、处方或其他证 明材料，否则无效（副校长批示要注明病假）；急病来不及请假的，一定要及时 电话通

7、知（最迟不得超过当日）严禁先斩后奏，否则，一律按旷工论处。假满返 校要及时履行销假手续。事假、五节课以下公假及非住院病假课务由请假人自行调整， 否则以旷课处 理；五节课以上（含五节课）公假及住院病假课务由教务处安排，任何教师不得 以任何理由拒绝上课， 有病有事经分管政教副校长同意可自行调整， 否则以缺课 论处，安排的课务以超课时补助标准给予补助。 住院病假一周以上、 请假人必须 向学校提供医院相关证明，一学期病假超过 30天须报教育局批准。教师紧急情况下调课， 必须事先电话向分管政教副校长请假， 课务自行调整， 事后一日内完成书面调课申请单， 先斩后奏，耽误课务， 事后一日内未补上经批 准的调

8、课申请单均以旷课论处。教师因公事出差， 一律由校长审批， 并报政教处备案。 出差超过预定时间的， 必须经学校同意，否则，不报销逾期差旅费并按旷工处理。教职工有公事外出无法签到签退， 必须履行请假手续， 公假一律由校长审批， 紧急情况下， 可先电话请假， 事后补假， 一般情况下未事先请假或特殊情况下事 后一日内未补假的以缺勤论处。会议、升旗、培训、教科研活动和学校组织的各 种集体活动，一律向分管领导请假。长冈中学教学工作常规管理细则为建立正常的教学秩序， 确保我校教学质量的稳步提高， 特制定本教学工作 常规管理细则。一、制定学期教学计划教师以备课组为单位于每学期开学后的二周内， 制定好学期教学计

9、划。 计划 包括教学目的、教学内容、教学措施、教学进度等。计划一式数份，一份交教务 处存档，各科任教师自存一份。二、备课1、粗备全书，精备课时(1) 开学初，教师应通读全册教材和教学参考书。掌握教材的知识结构， 把握重点、难点。各科教学工作的侧重点都应放在研究考什么和怎么考的问题上， 针对这个问题设计教学程序和作业题量。(2) 以激发学生兴趣， 发展学生主观能动性为目的， 精心设计好每一节课。(3) 统一备课要求：按课时备课，每一课时要写明教学内容、要求、重 点、难点，要有较详细的教学过程或板书设计，要有课外作业；备课时按流水 号编号，不可以一课时编多号，须一课一备；真正做到门门有教案，节节有

10、备 课，作文、考试也要写入教案；补课要计算课时，冲课要有记载，无记载视为 未冲课；六种材料齐全，六备要求做到，五个环节得当，书写整洁。( 4) 坚持集体备课制度。 备课组活动以单元备课为主， 对同年级任课教师 的教学，应做到四个统一， 即统一目的要求， 统一“双基”训练， 统一重点难点， 统一教学进度。（5） 管理办法：教师必须有教案上课，练习、试卷讲评都必须有教案，备 课时数不得低于实际上课数的 80%（即 20%可用于考试）否则每少一课时扣款 5 元；教师不得用旧教案上课，否则视为无教案上课，也不得一备多课。上级检查 时，教务处临时通知，请假者须请人代交教案，否则视为缺交，由教务处登记存

11、档，缺交扣款 50 元一次。2、加强教学研究，提倡教学改革（1）教研组会议制度化，单周备课组活动，双周教研组活动。坚持教研组 会签到，会议记录本在期末上交至教务处，缺会者按教工考勤方案处理。（2）教务处及教研组安排工作如公开课、 板报， 各教师不得以任何理由推 卸，已安排公开课不上者每节扣款 50 元，板报不出者扣款 10 元一次，两项均由 教务处登记。（3）积极准备课题研究，大胆开展教学改革。3、坚持听课制度（1）校务成员全期听课不少于 20 节，其他行政人员不少于 15 节，普通教 师不少于 10 节，少一节扣款 5元，要不断加强校行政的推门听课， 课后查教案。（2）教研组组织听课，要求全

12、组成员均要参加，不得缺席。否则，根据教 工考勤管理方案， 按未参加教研活动处理， 因特殊情况请假的， 须写请假条由分 管教学副校长签字存档， 并告知其他成员。 教务处不定时抽查， 全期请假率不超 过 20%。三、上课1、遵守课堂纪律，不擅自停课、换课、不迟到、不早退。有事换课须事先 填写换课报批单，由政教分管校长签字后，交给考勤登记员，方才有效（换课报 批单要存档） 。对于有特殊情况不能预先填写的事后一日内补填并存档， 不填换 课报批单或报批单不签字而直接换课的，一经发现每节扣款25 元。2、注意仪表，不穿背心、拖鞋上课，不在课堂抽烟，不在上课时接打手机， 不在上课中途离开教室。否则每次扣款

13、10 元。3、改进教学方法，提倡创新教学，废除“满堂灌”或“放鸭式”的教法， 充分开展“双边”活动，做到讲练结合。4、关注上课纪律、秩序，切实提高上课效率，所有统考科目教师必须讲练 结合，积极推行洋思中学教学模式。教学时做到板书工整，布局合理，并能用普 通话教学。5、课堂结构严谨，充分发挥 45 分钟的效率，不拖堂。6、严禁体育课放羊式教学，上课时间严禁学生进入教学区及教室（上室内 课除外，但必须保持安全）。教师不得提前下课。7、考查科目的教学坚决杜绝不讲课的现象。 否则扣款每节 10 元。如期完成 教学计划。（以学生教学情况调查为依据）8、各班设立班务日志，由全班学生轮流登记教师上课情况。9

14、、按时上课，正式铃声结束前老师必须进教室，否则视为迟到。每迟到、 早退 110 分钟扣款 10元。无故旷课者每节罚款 50 元。四、作业1、布置作业要精选题目，可以选取课本、练习册及其他方面的题目。统考 学科每节课都应布置课外书面作业。 作业次数：数理化为实际课时的 50%；英语、 政治（初二、三）历史、地理、生物（初二、初三）为实际课时的50%（小数为四舍五入）；语文每课一次课外训练，作文 8 篇，积极推行学生写周记、日记， 建议抽阅。教辅资料全批全改才算次数。2、教师要督促学生认真完成作业，加快作业反馈速度（指教师组织学生订 正或个别辅正或督检学生自订等）推崇只用一本作业。3、及时处理学生

15、作业，可采取全批全改、抽改、课堂订正，学生互改等方 式进行，年级组前 180名的作业应全部认真处理 . 但抽改、课堂订正、学生互改 的次数累计不超过 5次，对学生的作业初每次 45分以下的可用“阅”、 “日期”、“ABC代替外，其他给出具体分数，作文全批全改，要有旁批，错别字，病句 订正及总评。4、非统考科目的作业应力求在课内完成，除期末考前半个月外，不得占用 学生的课外学习时间，要充分利用课堂 45 分钟，强化学生记忆训练，以达到提 高成绩的目的。5、学生作业检查见通知（隔周检查）。6、周周考相关要求：（1）各年级统考科目按课表安排每周一考（月考、期中、期末的前一周除 外），均为闭卷考试（九

16、年级政、史除外）。（ 2）要求做到全批全改，要讲评。 （ 3）考试内容为考试前所学内容，不能用课辅资料代替（一个月可使用一次统 一订购的单测题）。（ 4）各科考试均用自制电子版或手写版交新兴印刷厂打印 （可由教导处代交，须提前 3 天）。（ 5）语、英用 8开纸打印，其他学科用 16 开纸双面打印。（ 6）各科试卷均要交一份到教导处存档，以备期终考核。（七 年级交朱瑞龙处，八年级交欧阳兵处，九年级交何燕处）。（ 7）每缺一次相关 人员扣款 10 元。7、作业与教案检查均由教务处打出等级，与个人考评相挂钩8、学生作业、周周考情况由教务处不定期检查或抽查如实通报五、课外辅导和课外学习活动1、加强早

17、读、自习的下班辅导工作，晚自习实行全方位下班制，否则按教 工考勤管理方案处罚。2、按照教研组的安排，由各科组织学生进行学习活动，真正做到有计划， 有组织，有效果（此项列入备课组评估）3、积极组织学生参加县、市、省乃至全国性的各学科和科技竞赛活动。六、复习考试1、认真做好复习工作。期末复习之前，教师以备课组为单位制定出切实可 行的复习计划， 真正做到复习有目的， 计划一式数份， 备课组成员人手一份并交 一份教务处存档。2、命题和试题的确定。试卷应接近中考，贴近生活，期末试卷的采用由学 校确定；期中考试命题由备课组长负责。 单元试卷以备课组为单位自行命题， 试 题内容要“依纲扣本”， 覆盖面广一些

18、， 侧重考察“双基”， 适当考察能力的灵 活性，培养学生创新意识。3、考试规范化。实行（月考、期中、期末）“三考”制度，同时要加强各 年级主科单元考试的管理，防止单元测验流于形式，单测时间为12 课时，各备课组必须如实填写单测的时间及内容， 教务处派人抽查试卷的阅卷情况， 阅卷 实行流水作业，按照中考标准评分；未按要求组织单元测验的扣款10 元一次，未按要求阅卷的扣款 10 元一次，学生阅卷视为无效，考试成绩及分析在教案中 体现。4、严肃考试纪律，杜绝各种舞弊行为。对违反考场纪律的学生要求按学 生违约处罚条例给予处理，监考员不得迟到、早退，每1-10 分钟扣 20 元，迟到 10 分钟以上则取

19、消本堂监考资格，凡教师监考迟到早退者由教务处另行安 排人员监考，并给予监考人员相当于被处罚人员同等金额的补助。缺岗者扣款 50 元每次，随意调换监考场次每次扣款 25元。监考员玩忽职守的给予大会批评， 并在两年内不安排高考、 中考、小考监考， 情节严重的按工作考勤的 2-4 倍处5、做好试卷分析和讲评工作。考试后，教师要做好各科成绩统计和有关表 册的填写工作， 有关表册要及时交教务处存档， 并要做好质量分析， 明确今后的 教学目标和任务。要认真做好讲评工作，（此项列入备课组评估）6、非统考学科必须在学期结束前两周结束新课并组织考试，及时上交成绩 到教务处。七、撰写总结论文，积极参与课题研究1、

20、认真做好期末教学总结。总结一式两份，一份交教务处存档，一份自存， 总结要求论文化，由教务处组织评审。2、各教研组积极组织教师与课题研究，要求各教研组本学年有新申报的课 题或正在研究的课题，其中新申报课题研究人数应以 46 人为宜。课题申报费 用在结题后由学校按方案支付。3、本管理细则自公布之日起实施，解释权归长冈中学校务会。长冈中学考试组织与管理实施细则（本细则从 2011年 12 月 10 起实行）一、指导思想为规范我校各类考试的组织与管理， 明确考试各环节的要求， 增强考试的公 正性，提高考试的真实性与有效性， 更好地为教学服务， 为教师提供准确的反馈 信息，特制定本细则。二、各环节具体要

21、求：1、出题：（1）各备课组必须提前一周指定教师出好试题，并由教务处审核签名后， 交打印室打印；（2）出题教师必须根据考试时间，把握题量，做到试题难易适中，知识覆 盖面广，原则上语文、数学、英语均为 120分卷面，物理、化学为 100 分卷面， 政治 70分卷面，历史 50 分卷面，地理、生物为 40 分卷面；（3）试卷正稿打印出来后，出题教师交一份试卷到教务处存档。（4）试卷必须注明出卷人，密封线内必须有填写学校、班级、姓名、学号 的空格栏，密封线外必须设置填写座位号的空格栏。3、考场编排：（1）学生考试考场由年级组长统一安排，座位号为该学生上一次学校统一 考试中的年级成绩排名。 在考试前一

22、天， 年级组长必须向班主任公布考场及座位 安排，班主任必须在班上公布学生考试座位号，并在黑板上写清楚考号和姓名。（2）各班主任在考试前一天按年级组长布置的座位起止号，写好并贴好本 班考场的座位号（从教室前门处开始，从小号到大号，按“S'型排列座位号）4、考场布置：（ 1）考试当天下早自习前，班主任必须到场整理好本班课桌，确保课桌横 竖对齐，座位顺序无错乱。（ 2 第一堂考试开考前，班主任必须到场，以确保每位学生对号入座。（3）考试期间，各班必须照常打扫教室卫生，确保学生有干净整洁的考试 环境。（年级增加考场的卫生由年级组长安排人员打扫。）5、监考要求：（ 1）监考教师在考前十分钟领取试

23、卷并进入考场，考前五分钟将试卷发放 到学生手中，要求学生在考试铃响前填写好学校名称、班级、姓名、学号、座位 号后看试卷而不做题。（ 2）监考教师不得在考场内看书报、玩手机游戏或接打电话等做与监考无 关的事情。（3）监考教师必须严格、公正监考，密切监视学生的考试情况，杜绝学生 舞弊现象。（ 4）离考试结束十五分钟时，监考教师必须提醒学生把握做题时间。（ 5）监考教师不得提前收卷，也不得允许学生提前交卷。6、巡考及试卷密封：（1）考试期间， 当天的行政值日及巡考必须经常性地巡查各考场考试情况， 发现问题，及时整改。（2）考试结束，监考教师必须按从小号到大号的顺序收集整理试卷或答题 卡，确保顺序无误

24、后，将试卷密封装订，月考及期中考试交给备课组长，期末考 试交教务务办公室。7、阅卷：（ 1）阅卷教师以备课组为单位实行全封闭流水作业， 在成绩未统计好之前， 阅卷教师不得拆除试卷封条。（2）每学期期末考试的阅卷由教务处统一安排。3）阅卷教师在评分时，必须做到公正、合理、不紧不松（4）阅卷教师必须在考试后两天之内阅完卷（期末考试按教育局规定的时 间执行），并将成绩交到班主任处，期末考试则交到阅卷组长处。8、成绩统计：（1）各班主任准备好成绩统计的空白表，负责将本年级各学科成绩统计到 电脑上（七年级在政教处办公室， 八年级在总务处办公室， 九年级在教务处办公 室）；统计时，必须确保顺序无错乱。（3

25、）各年级组长在所有学科都统计好成绩后负责进行编辑，统好平均分、 及格率、优秀率等各项指标，并筛选出各班成绩。（4）在年级组长统好所有数据后，两天必须打印出成绩统计分析表。三、未尽事宜，解释权在本校行政会。长冈中学教职工课务安排的规范细则一、教工分工分课程序教工分工分课由学校讨论决定并通过。 通过后进行公示，教工若有特殊情况， 则在公示期向学校提出书面申请并提交理由，交由学校讨论决定。公示期过后， 一律不再更改。二、学校教师正常工作量的计算： 平均课时=（全校总课时量-行政人员课时-照顾人群课时）宁（全校总 人数行政人数照顾工作人群数长期病假人数） 正常课时 =平均课时±1 节 行政人

26、员按行政主管部门规定，学校特殊需要时除外。（参照平均课时， 可适当增减）三、课时照顾人群及照顾原则： 年满 50-54 周岁教师，平均课时减 12 节； 年满 55 周岁教师，平均课时减 34 节； 经学校确认的其他照顾人群，课时由学校讨论决定其课时量； 重病长假人员不安排具体工作；注：在学校需要时，则不受此限制，教师必须服从组织安排。四、教工长期非住院病假及长期事假 （非法定假） 和应急情况下的课务安排1、因教师请假、缺席或学校需要时，教务处安排的课务，教师不得拒绝， 学校按正常课务进行考勤。2、已经达到正常课时量上限的教师被安排临时上课，按超课时给予补助。 未达到正常课量上限的教师不得补助

27、。3、属于非住院病假及长期事假（非法定假）的课务，请假期间教务处安排 由他人代上的课时，请假人在假期结束后须无条件补回所缺课时， 学校不予补助。4、调课通知单由教务处下发，教务处、政教处、上课人各一份，不再经过 上课人签字。 若教师不服从学校安排而故意旷课， 除按长冈中学教学工作常规 管理细则及长冈中学考勤管理条例处理，还将按长冈中学促和谐“五严 禁”处罚。五、启用时间： 2011-2012 学年第二学期。长冈中学教务处长冈中学临时课务安排的规范细则安排非住院病假及长期事假（非法定假）的课务1、首先安排给工作量不足平均工作量的教师，教务处发调课通知单后须无 条件上。2、已经达到平均工作量的教师

28、被安排临时上课，亦须无条件上课，无正式 理由不得推脱。3、属于非住院病假及长期事假（非法定假）的课务，请假时由他人代上的 课时，在今后正常工作时须无条件补回所缺课时， 并且不得补助， 超过所缺课时 则按学校规定补助。4、调课通知单由教务处下发，教务处、政教处、上课人各一份，不再由上 课人签字。若故意旷课，除按长冈中学教学工作常规管理细则处理，还将按 长冈中学促和谐“五严禁”处罚。5、临时课务补助标准：正课 10元一节，早晚自习 5 元一节。6、平均工作量 =总工作量行政工作量照顾人群全校教工数行政数照顾人群数长期病假人数 =计算人数总课时 175+170+170=515节上课教师 61副校长

29、5主任 6副主任 6 61年以前出生人数 8 = 36 人课时量：副校长4节 X 5 =20节 主任6节 X 5 =30节副主任8节 X 6 =48节61年以前出生8节 X 8 =64节合计 162 节515 162 = 353 节 平均课时 353-36=9.8 节。兴国县长冈中学教研组活动相关要求1 、理论学习。教研组活动要组织教师学习教育理论和本学科的教学专业理 论，不断提高教师的理论水平。2、教学实践研究。对本学科教学实践中存在的共性问题进行研究，促进教 学能力和教学艺术水平的提高。 每学期组织教学观摩课或研讨课， 并承担校级以 上公开课，本组成员一定要参加听课、评课等活动，不得无故缺

30、席。组长认真填 写听课记录，由教务处统计考核，3、教学常规检查。按照教务处的统一要求，定期检查本组教师教学常规的 情况，包括检查教案、 听课、作业批改、辅导等环节。 平时，学校领导、 教务处、 教研组长有权随机抽查本组教师的教案、 作批改情况， 随机检查本学科各备课组 的集体备课的情况，在教育局随机检查中，若无落实教学常规则实行翻倍处罚。4、教研组的主要工作是开展本学科的教学研究活动。教研组活动每两周一 次，由教研组长主持。教研活动要做到“四定”（定时间、定地点、定内容、定 主讲人），教研组长要认真负责，每次活动都要做好记录，教研组成员有事必须 请假，无特殊情况不得无故缺席，由教研组长负责考勤

31、。成立集体备课小组，各 备课小组至少两周开展活动一次。5、积极组织教师撰写教育教学论文 （学校教师每人每学期至少撰写一篇） ， 并在学期末打印好上交教务处。6、听课要求： 校务成员全期听课不少于 20 节，其它行政人员不少于 15 节， 普通老师不少于 10 节，不到节数的按相关制度进行处罚。长冈中学关于听课、评课的管理规定为规范学校听课、 评课活动，有利于教师对各项要求的了解， 教务处现将长 冈中学教学工作常规管理细则 、兴国县长冈中学教研组活动相关要求 、长 冈中学考勤管理制度 中有关于听课、 评课的相关要求列出， 并对考勤登记和认 定作了进一步规范。一、听课任务：校务成员全期听课不少于

32、20 节，其它行政人员不少于 15 节，普通老师不少于 10 节，听课数量认定以教务处现场登记为依据。不够节数的按长冈中学教学工作常规管理细则规定处理。本教研组公开课节次不足， 教师可跨教研组参加公开教学听课， 教师也可自行选择听本校教师的课， 但必须 先向教务处申报， 以便教务处核查登记。 外出学习听课必须在一周内及时向教务 处申请认定，以便及时通报。二、听课形式：包括教师互相听课、公开课听课、领导检查听课和校外学习 听课.三、听课要求：1、听课教师要准时参加听课，提前到达听课地点，以免影响正常的课堂秩 序. 听课时关闭通信工具，不讲闲话，不做与听课无关的任何事情。2、认真做好听课笔记，听课

33、笔记要包括教学实录和教学点评3、听课后要对课堂教学做出总体评价， 总结授课教师的优缺点及改进建议， 并及时与授课教师交换意见。四、评课程序： 1、授课教师自评， 2、听课的教师评课， 3、教研组长和备 课组长总结。五、考勤要求：学校内公开课要求本教研组全体成员参加听课及评课， （课 表中有课务冲突除外） 。特殊情况需请假者， 必须向分管副校长提出书面申请并 获得批准。教师参与本教研组活动各类别请假率高于 25%者，按超假处理。鼓励 教师跨教研组听课、评课。六、考勤通报：教务处对教师听课、 评课进行每周考勤通报， 期末进行累计。 缺勤及听课节数不达标者将依据相关规定处罚。七、期末进行总课时统计，

34、并将检查结果量化。统计按教务通报记录、教研 组长记录和教师听课申报记录相结合。八、，学校举行教学比武，要求评委无特殊事情不得请假，有课须自行调节 好。评委到场考勤按长冈中学考勤管理制度规定处理。兴国县长冈中学体育课教师上课要求为保证体育课的教学质量， 维护正常的教学秩序， 确保教学安全， 特提出以 下要求：1、上室外课必须到室外教学场地，室外教学场地为四层教工宿舍前运动场 及教学区外，不得进入教学区上课，影响正常教学秩序，否则，给予通报批评， 屡教不改者，给每次 5-30 元处罚。2、体育课每节 45 分钟，无论室外课还是室内课均不得迟到、早退，中途脱 岗，室外课不得放羊式教学，不得提前下课（

35、按体育教学大纲相关要求），否则按学校考勤制度处罚 （放羊式教学以脱岗论处） 。上室外课时遇有特殊天气无 法继续室外上课，应及时组织学生上室内课并维持好课堂秩序， 否则以早退论处。3、教师应着运动服和运动鞋上课，做到服装整洁，精神振奋。4、教师上课前应对学生进行安全教育，做好必要的准备活动；根据教材需 要，课前划好场地，对使用的器材器械进行安全检查；使用器械，应铺好垫子； 使用沙坑，应将沙坑挖松平整；投掷项目，应注意安全措施，防止伤害事故。因 未做好安全教育和安全防护而发生安全责任事故， 任课教师承担相关安全责任和 经济损失。5、教师应于课前组织学生领取器材； 课中组织好教学， 教育学生爱护公物

36、， 防止器材丢失；课后带领学生将器材送回器械室，检查数量，放置妥当。否则由 任课教师承担因管理不当或管理不严所造成的经济损失。6、上室外课时， 教师应认真组织教学和休息， 阻止学生进入教学区和教室， 否则通报批评，屡教不改，管理不力，给予每人次 2-5 元处罚7、教师应认真执行教学计划和进度，不得擅自变动教材项目，如因特殊原 因，应向教务处说明情况。 严禁教师无教案上课， 否则按学校教学常规落实制度 处罚。8、教师应了解并掌握学生学习心态，检查出席情况，进行登记，重大情况 应及时与班主任和学校相关处室或人员取得联系。9、风雨天气任课教师应组织学生到室内传授体育知识，维持好教学秩序。兴国县长冈中

37、学体育课学生上课要求为保证体育课的教学质量， 维护正常的教学秩序， 确保教学安全， 特提出以 下要求：1、学生因故请假，必须由体育委员代交班主任批准的请假条。2、学生上课，应严格遵守课堂纪律，认真锻炼，不得迟到、早退。 3、上课 前，班级体育委员应带领同学协助教师布置场地器材， 领取用具，做好课前准备。4、上课时，必须穿无跟软底鞋，不得穿凉鞋、皮鞋，不得戴帽子及皮、棉 手套或围巾。5、上课时，应穿运动服装，不得带小刀、校徽、钢笔等物件，以免发生伤 害事故。6、上课时，体育委员应按教师指定的地点整好队伍，喊“稍息”，然后站 于第一排排头位置，当教师站在队伍前喊“上课”时， 体委应喊“立正”的口令

38、， 迟到学生站到排尾。下课时，老师宣布“下课”，全体应同时体前击掌。7、上课时严禁学生进入教学区和教室 ，否则以违纪论处，计入文明班级评 比。8、因病或其他原因一学期超过三分之一以上学时未上体育课者不予评定成 绩，应到教务处办理重修手续。9、体育成绩不及格者，应于本学期期末前到教务处办补考证，由任课教师 进行补考，仍不及格者，按学籍管理办法处理。长冈中学2012 2013学年教学质量奖罚评估方案（经2012年11月24日教代会讨论通过）为保证学校教育、教学质量稳步提高，激发广大教师教书育人的积极性， 做 到奖优罚劣、奖勤罚懒，多劳多得，优绩优酬，根据兴教发【2012】6号文件兴 国县20112

39、012学年度初中小学教学质量综合评价方案、兴国县20122013 学年度初中教学质量综合评价细则，和教育局下发的文件“能力+特长”，结合长冈中学实际情况，制定长冈中学 20122013学年教学质量奖罚评估方 案。一、学科成绩考核目标及奖金标准1、考核科目：七年级：语、数、英、政、地、生物、历史、体育、音乐、美术、活动；八年级：语、数、英、政、物、地、生物、历史、体育、音乐、美术、活 动；九年级：全部教学学科。2、考核成绩依据：全校以学校综合评估名次为准。九年级以中考成绩为依 据，普通年级以学年期末教师个人成绩为依据，兼顾各班保学控流情况。3、非考核科目学科教师、教辅人员的工作根据平时教学，工作

40、情况由校行 政确定得分，满分100分。奖金标准为学校人均教学奖的80%对于得分低于60 分者奖金为0, 50分以下，每少一分罚10元。请长假教职工不列入评估。4、奖金标准：以学校综合评估排名为标准，落实到教师个人（平均分，及 格率，优秀率）在全县农村初中排名的平均名次给奖。 年级总奖金宁年级总积分 X个人积分。（即综合评估名次就是全校奖金名次。参照标准为:全县全县全县1213 名全县1415 名全县全县全县1-8 名9-11 名1617 名1819 名20名以后600元/人500元/人400兀/人300元/人200元/人100元/人不计年级奖5、积分办法:（1）科任教师所任学科学年期末考成绩（

41、及格率、优秀率、平均分）在全 县农村初中排名。及格率、优秀率、平均分居全县排名得分参照标准如下：排名12345678910111213积分333027242220181614121098 二排名141516仃181920212223242526积分7654321000-1-2-3（2）有并列名次的，13名以前的名次往前靠，13名以后的名次往后靠（3） 排名积分后，优秀率：及格率：平均分三项积分，分别乘以2:1:1的 系数，相加后才是最后积分。（4）以上得分为单班教师积分，一人任两班及两班以上者（含跨年级、跨 学科、活动课），若分值相同，取积分平均数。若分值不同，跨年级、跨学科教 师计算教学奖时

42、以分值大的学科取 80%分值小的学科取20%积分X 1.1计算。6九年级只教平行班的教师成绩：本人实际成绩+重点班1/4 （含优秀人数、 及格人数、学科总分）。只教九（1）班的科任教师以本人实际成绩的排名平方 计算三率积分。既教九（1）班又教平行班的教师，九（1）班排名按实际计算， 平行班排名按只教平行班的计算办法得出全县排名后，将名次平均，再积分。同时计入本人教学成绩档案。7、若学校综合评估名次未在计奖范围内， 单科则按每项次进入前10名（含 10名）给予奖励，1-3名奖300元/项次，4-10名奖200元/项次二、几点说明：1、以上成绩的计算以各班的核定人数为准， 标准参照各年级的平均班额

43、数， 再加上各班转入学生人数。2、 教师指导学生竞赛的奖励参照长冈中学教师指导学生竞赛奖励办法（2011 年元月20日校长会议通过试行的办法）执行，由学校另行拔付。3、音乐、美术教师奖金：按全县综合评估中学生竞赛的相关类别得分 排名积分。4、体育教师奖金：体育教师的教学业绩与县运动会成绩直接挂钩（农村组排名），但是，在九年级体育毕业测试中，必须确保80%勺学生成绩优秀，否则每低5%优秀率，降低名次一名，而每高 5%优秀率，则提高名次一名进行考核。5、活动课评估：以教育局综合评估项目中学生特长培养得分排名积分 X长冈中学活动课的考核方案得分率。6活动课统一为一门学科，活动课范围内不以跨学科划分。

44、若教师所担任 科目为非考核科目加活动课，则非考核科目由校行政确定得分，占80%比例,活动课占20%7、单科成绩平均分列全县农村组最后三名的科任教师；音、体、美考 核以教育局综合评估项目中学生竞赛的相关类别得分率列全县农村组排名倒 三；非考核科目学科教师、教辅人员的工作得分最后一名同时得分低于 40分 两年内不得提拔、评优评先、晋级晋职、参加进城选拔考试等。如果九年级没有 教师因平均分列全县农村组最后三名受教育局处罚，则其他年级教师亦免于此项 处罚。三、2013届毕业班中考质量评估奖罚方案（一）、九年级中考质量（指综合评估名次）奖罚标准参照下表（此款项由 学校根据九年级教师数按人平奖金标准，从学

45、校公用经费中拨付）：县综合第第第第第第第第第第2021名以后排名名2-4名5-7名8-9名10-11名12-13名14-15名16-17名18-19名名（含21名）人平奖金（元）130012001100 1000900500400300200不奖不罚罚50元/人，每后退一名加罚50元/人（二）、奖金分配比例1、科任教师个人贡献奖：40%说明：A、以下成绩的计算，以九年级第一学期分班人数为准，成绩计算与各班保 学控流情况挂钩B、九（1）班优秀人数，及格人数（均指对应学科）学科总分，平均分配到 另外四个平行班后，只计算平行班的优秀率、及格率、平均分，积分办法同全校 教学质量奖罚评估方案的积分方法，

46、同时乘以系数（系数-优秀率：及格率:平均分=2:1:1 ）。C、只教九（1）班，没有平行班成绩的教师，此项积分取其实际成绩在全县 排名的平方。既教九（1）班又教平行班的教师，九（1）班排名按实际计算，平 行班排名按只教平行班的计算办法得出全县排名后，将名次平均，再积分。D双班或多班（仅指在九年级内）科任教师最后积分再乘以系数1.1E、有并列名次的处理办法参照全校教学质量奖罚评估方案处理。F、体育教师优秀率、及格率、平均分参照全校教学质量奖罚评估方案办法 折算。2、录取高中人数奖： 40%。说明：A、此项奖金分配到班，各科任教师按该科目满分分值比例贡献大小计奖。B、各班录取高中人数均含春季职校招

47、生人数。、九（1）班录取高中人数不低于42人。完成后，其班此项奖金与最好的 那个平行班奖金持平，每少 1 人则相应平后一个班级名次计奖。3、特殊贡献奖： 5%。说明：A、重点班学生考取总分优秀（含提前录取“兴国班”人数），单科成绩优 秀，科任教师奖励（积 1 分/ 人科）。B、 平行班学生考取高中，单科成绩优秀，科任教师奖励（积1分/人科）。4、班主任管理奖： 10%。说明：入九（1）班中考考取总分优秀人数（含“兴国班”）奖励班主任（积1分/人次）。B、平行班中考考取普通高中（不含春季招生人数）奖励该班班主任（积 1 分/人次）。5、分管、协管副校长，年级组长奖： 5%6、本方案属于学校另行拨

48、付的有：A、九年级的春季职校招生：根据县教育局下发春季职校招生指标数平均分 配到四个平行班，每完成一名奖励该班班主任 100元，每少一人罚该班班主任 50 元，若全年级完成学校目标数，则对未完成班级不予处罚。B、理化实验操作：按实际参考人数，以班为单位分科计算，满分率达班级 90%及以上给予科任教师 1.5 元/生奖励，满分率达 90%以下给予 1 元/生奖励。 满分率低于 85%不计奖。C、学生个人总分列全县前10名给予该生200元奖励。D校长奖，得本处全年级6-10名教师奖金的平均奖。四、此方案最终解释权归学校校长会。长冈中学活动课的上课要求（经 2012年11月 16日上午校长会讨论通过

49、）一、课程类别1、器乐：笛子、口琴等2、书法：硬笔、毛笔等3、棋类：围棋、象棋、军旗、跳棋、五子棋等4、球类：篮球、乒乓球、羽毛球等二、教师上课要求1、每节课上课前和下课前，教师务必按照分班表清点人数，及时向班主任 报告无故旷课学生。2、上课要有实质性内容，不可空堂。3、一课一备，担任两种活动课的教师可选择其中一种备课。4、注意学生安全，尤其是室外课。5、师生按课表要求到指定地点上课。6、学校列入正课考勤检查，教师不得迟到、早退、旷课、中途脱岗。长冈中学活动课的考核方案一、考核内容（一）参与率 30 分：器材要求：笛子、口琴、书法（毛笔）学生拥有率 90%， 羽毛球、乒乓球、棋类学生拥有率 2

50、5%，篮球学生拥有率 10%。）得分二权重分X达标率（二）满意度 30 分：期末调查问卷，学生满意度不低于 60%。得分二权重分X满意率（三）实效性 40 分：1、器乐：至 20 周，全班学生能完整、整齐、流畅吹奏一曲。（曲子时长： 3-5 分 钟）2、书法：本学期能教授完正楷字。至 20 周，全班学生能写好正楷字，能写好笔画八 种笔画。本学年只进行正楷教学，不教授行书、草书等字体。3、棋类：至 20 周，全班学生能按基本规则下一种棋，各棋类小组之间能互相比赛。4、球类：至 20 周，全班学生能按基本规则打一种球，各球类小组之间能按规则互相 比赛。二、考核方式1、成立考核小组组长：钟海生 副组

51、长：何燕 组员：朱瑞龙 刘敏2、参与率考核方式：考核小组实地检查3、满意度考核方式：考核小组组织学生问卷调查4、实效性考核方式： 考核小组进行现场考核 分类举行比赛 （视情况而 定）教育局学生特长培养评估实行捆绑式（扣分如能落实到个人，则在相应教师得分中计算得分率）任课教师实效性得分=考核小组考核得分X教育局学生特长培养评估得 分率三、考评结果应用1、职称聘用的依据2、评优评先的依据3、分工分课的依据4、教学奖惩的依据长冈中学新一轮岗位设置聘任方案为深化单位人事制度改革， 加快推进聘用制度和岗位管理制度， 实现单位人 事管理的科学化，规范化和制度化，根据兴教发 20122 号文件兴国县教育系

52、统事业单位新一轮岗位设置聘用实施意见 ，及兴国县人力资源和社会保障局 关 于开展新一轮事业单位岗位设置管理工作有关事项的通知 （兴人社发 201210 号）等文件精神，结合本单位实际，制定本方案。一、单位基本情况单位机构编制情况： 我校主要工作职责是实施九年义务教育中的初中三年义 务教育，属于股级单位，是全额拨款事业单位，编制数为76 人。现有人员 76人，其中专业技术人员 75人，副高 43人，聘任 16人；中级 24人，聘任 29人； 初级 8 人，聘任 28人；工勤技术人员 1人，聘用 1 人。副高中有 2 人借调在将 军中学。二、岗位设置原则按照编制部门核定的现有编制数设置岗位总量和各

53、类各级岗位数，设定岗 位。根据岗位管理的相关政策，本着公平、公正、公开的原则，结合本校实际确 定竞聘方式。 对原已聘用年度或聘期考核合格以上的人员予以续聘， 只对空缺岗 位由具有相应资格的未聘人员竞聘上岗。三、拟设置岗位情况（一）本单位拟岗位总量为 76 个，其中专业技术岗位 75 个（含将军中学 2 人），工勤技能岗位 1 个。主体岗位是专业技术岗位，占岗位总量的 98.68%。（二）专业技术岗位等级、数量结构比例1、副高级岗位 15个，占专业岗位比例 20%。其中：五级岗位 2 个，占 3%； 六级岗位 6 个，占 8%；七级岗位 7 个，占 9%。2、中级岗位 34 个，占专业岗位比例

54、45%。其中：八级岗位 10 个，占 13%； 九级岗位 14 个，占 18%；十级岗位 10 个，占 14%。3、初级岗位 26个，占专业岗位比例 35%。其中：十一级岗位 13个，占 17%； 十二级岗位 13 个，占 18%。（三）工勤技能岗位等级、数量及结构工勤技能岗位 1 个，其中普通工岗位 1 个。四、组织领导小组1、成立岗位设置工作领导小组，组长：王先清副组长：钟海生成员：邱仪梅 李小平 曾繁盛 刘延银 何燕 杨伟 刘菁办公室主任：钟海生办公室副主任：何燕办公室成员：杨伟 刘菁2、成立岗位设置工作监督小组，组长：刘延银副组长：陈琳成员：钟逵生 吴泽林 张祖平五、岗位设置的实施办法

55、及步骤1、将上级文件原文和专业技术岗位等级、数量、结构比例公示，请全体教 本着公平、公正的态度在规定时间内提交书面意见到岗位设置工作领导小组办公 室处。2、领导小组和监督小组会议， 将收集的意见进行梳理， 充分讨论， 形成兴 国县长冈中学新一轮岗位聘用考核评分细则表初稿。3、将初稿公示，召开全体教职工会议，对各项细则进行讨论和解释，到会 教师举手表决，超过 80%的为通过。对未达到 80%的意见和形成的新意见，领导 小组和监督小组会议再讨论。4、将领导小组和监督小组会议再讨论形成的兴国县长冈中学新一轮岗位 聘用考核评分细则表 （修改稿）公示，第二次召开教职工大会，对修改稿的各 项条款进行解释，然后举手表决通过。5、形成兴国县长冈中学新一轮岗位聘用考核评分细则表（通过稿）。6、公开竞聘。7、由领导小组进行聘用。兴