安全生产师徒合同协议书范本

1、编号:平安生产师徒合同师傅：徒弟：签订日期：年 M 日师傅:徒弟：为了使新入矿人员、转岗人员尽快适应岗位要求,掌握岗位操作技能,提升整体素质,特签订本合同.一、双方的责任一、师傅的责任1、 师傅必须具有良好的职业道德,热心传授理论知识和实际操作技能,明确自己所承担的责任,具有强烈的责任感.2、主动增强与徒弟的思想交流和沟通,教育并催促徒弟遵守企业的规章制度,从思想、工作、生活上关心、保护和帮助徒弟,起到模范、典范作用.3、工作中根据岗位标准和标准化作业要求指导徒弟的工作,标准其岗位操作行为,负责指导和解答技术和平安上的有关难题,及时发现和纠正存在的隐患.帮助徒弟高质量地完成上级分配的工作任务,

2、保证徒弟在规定的合同期限内到达合同预期目标.4、诚恳耐心解决徒弟在工作中遇到的困难,正确对待徒弟的合理化建议.5、对徒弟的德、能、勤、绩应做好全面的考核记录.二、徒弟责任1、遵守企业的各项规章制度,安心本职工作,虚心学习,追求上进,能吃苦耐劳,团结同志.2、在生活、工作中尊重、关心、信任师傅,服从师傅的安排.认真接受师傅在岗位标准、组织纪律、思想觉悟等方面的传导和约束,虚心听取师傅的意见.3、严格按有关技术和平安标准的操作程序施工作业,虚心请教技术上的疑难问题,保证生产安全.4、认真学习新技术、新工艺,并学以致用.保证在合同结束时到达合同预期的目标.三、师徒选择师傅与徒弟可以双向选择、自由组合

3、.新进员工到班组之后,由区队长向其出具师傅的性格特点、技能水平等的书面资料,并口头给以介绍,尤其是在技能水平方面；班前会,区队长向全班人员介绍新进员工的根本情况,新进员工本人要对全班人员详细介绍自己的情况,以便加深印象；班里的师傅,要随时观察新进员工的做事习惯、方法和特长.由班组长经过双向选择的师徒到平安科签订师徒合同未能实现双向选择结为师徒的,由区队长或班组长最终给与落实师与徒关系.四、师徒合同签订由区队长或班组长到平安科领取师徒合同,并组织师徒合同签订仪式, 双方积极实施,认真履行.二、考核1、徒弟每月25日向平安科提报一份培养报告.2、师傅每季度25日前向平安科提报一份评估徒弟工作表现及

4、水平的报告.3、 平安科每月25日前组织一次对徒弟的理论和实际操作测试,对测试结果对应的徒弟进行表扬和通报批评、公示,区队根据徒弟的成绩进行相应的绩效考核、平安科每月30日前对徒弟提出指导性意见,由各班组落实.4、本合同以学徒期为限,期满自动失效.学徒期限内,徒弟工作上所发生的一切事故、违章违纪事件、责任追究所承担的经济责任师傅对等承担；徒弟工作中因成绩突出所得奖励,师傅对等享受.同时,根据公司下发的相关规定,给予师傅在带徒期间一定的补贴.5、 学徒期满一年时师傅提出考核申请,平安科将组织相关人员对徒弟进行理论与实际操作测试,并对其个人的理论和技能水平进行综合评估,徒弟能到达独立顶岗的,公司一次性给予师傅一定奖励,徒弟达不到独立顶岗的,取消师傅的当年平安奖,徒弟视具体情况工资降级三个月或予以解除劳动合同.三、双方权利双方不能履行各自责任或者任何一方出现严重违反纪律、道德、法规行为时,一方可以文字形式向平安科提出解除师徒合同.师徒双方对疾病、机构调整、工作变