中等职业学校班主任工作绩效考核细则

1、中等职业学校班主任工作绩效考核细则（讨论稿）一、指导思想为了进一步激发班主任工作热情、提高班级管理水平，现根据“多劳多酬、优劳 优酬、少劳少酬、不劳不酬”的分配原则，特制定本细则。二、考核津贴说明1 每学年（10个月）班主任津贴按人均每月700元发放，绩效考核包括：班级常 规管理考核、班主任个人工作考核、班级工作实绩考核。2.考核津贴构成：200元（在校3.5天的大专班为160） +基础津贴+考核奖二平 均700元。3本考核由学工处牵头负责，会同相关部门，依据记下面的考核内容及细致，汇 总考核，月末发放考核津贴。三、考核内容及细则（一）、班级基础津贴基础津贴=（A+B）*（1+C+D） +E+

2、FA:班级人数B :住宿生数C:班级系数D:星级班主任系数E:班主任职级津贴 F:西部学生津贴班级系数：根据学校划定的切分线及班级管理难度加系数（切分线、混合专业、 中途接班各加0.1，中途换班主任加0.2，学生大面积调整当学期加0.2，班级学生数超 53人的加0.1，超过58人的加0.2，男生三分之一以上加 0.1，三分之二以上加0.2 ）星级班主任系数：对1-5星级班主任分别增加0.2、0.5、0.8、1.2、1.6的系数, 考核总分排名前一半的计算完整的星级系数，其余的星级系数减半计算。班主任职级津贴：高级50元、一级30元、二级20元，得分排名在前一半的，津 贴翻倍。西部学生津贴按每人

3、5元计算 （二）、班主任每月工作量化考核细则序 号项目考核内容及加分说明负责人1包干区班级和包干区卫生工作符合学校要求，严格执行“一日三扫”、“一人一责”工作并认真保洁的，打扫和保洁计40分，在突击检查和平时值班检查中发现问题的，根据情况扣分。2教 室 卫 生系部随机检查，月度考核结果分成 ABC三等，A等不超过30（可以没有）， C等在10-30%之间，其余为 B等，A等得20分，B等得16分，C等得10 分，学工处进行随机抽查，发现问题的降一等，C等之后就是0分。3仪 容 仪 表要求学生严格执行我校学生仪容仪表的相关要求，由学生会进行检查评比，未被评为周较差班级的，得5分，被评为一次周较差

4、班级的，得3分，被评为两次及以上周较差班级的，得0分。被评为一次较好班级的奖励2分，两次及以上周较好班级奖励5分。4胸rF.rrt牌佩戴学生在校园内应按要求佩带胸牌，由学生会进行检查评比，未被评为周较差班级的，得 5分，被评为一次周较差班级的，得 3分，被评为两次 及以上周较差班级的，得 0分。被评为一次较好班级的奖励 2分，两次 及以上周较好班级奖励 5分。5学 生 出 勤严格执行学校学生请假制度，对学生考勤认真管理的且教育到位效果好、当月未被评为周迟到较差班级的得5分。有过一次周迟到较差班级的得 3分，有过两次及以上周迟到较差班级的，得0分；被评为一次较好班级的奖励2分，两次及以上周较好班

5、级奖励5分。6早 读 周 歌早读周歌，在班组织，书声琅琅，歌声瞭亮。发现问题及时整改，未被 评为周较差班级的，得 5分，被评为一次周较差班级的，得3分，被评为两次及以上周较差班级的，得0分。被评为一次较好班级的奖励2分，两次及以上周较好班级奖励5分。7学 位 管 理所有学生应按照学位管理的要求整理学位，未被评为周较差班级的，得5分，被评为一次周较差班级的，得3分，被评为两次及以上周较差班级的，得0分。被评为一次较好班级的奖励2分，两次及以上周较好班级奖励5分。8中 午 习 字所有学生应按照练字的要求认真练字，未被评为周较差班级的，得5分，被评为一次周较差班级的，得3分，被评为两次及以上周较差班

6、级的，得0分。被评为一次较好班级的奖励 2分，两次及以上周较好班级奖励 5 分。9车辆 管 理按车位管理的要求管理班级车辆，基本分为10分，被评为一次较差班级的扣1分；被评为一次较好班级的，奖励1分，奖满10分为止（本项包括车辆摆放和本班车库卫生两项）。被发现校内骑车、车辆乱放、车辆未 锁的，每人次扣1分，扣完为止。此项得分范围0-20分。10广播操未被评为周较差班级的，得5分，被评为一次周较差班级的，得3分，被评为两次及以上周较差班级的，得0分。被评为一次较好班级的奖励 2分，两次及以上周较好班级奖励5分。（不做广播操不得分，班主任不到操场扣1分/次，扣完为止）11住 校 生 管 理有1个住

7、校生得1分。住校生管理包括：宿舍卫生、宿舍纪律、住校生 请假手续、中午静校情况、晚自习出勤等项。在宿舍内的打架、抽烟等 违纪行为根据情节一次在 5分以内扣分。住校生请假手续不符合要求的， 每张假条扣1分。对中午静校、晚自习等视情况扣分。12跑 操 组 织本项基本分为20分，包括早上和下午跑操。根据检查情况评分，无故不 参加跑操的，每人次扣1分。班主任经常参加跑操的，视情况加3-5分13活 动 组 织本项内容依据当月活动情况进行加分，集体项目一等奖加8分，二等奖加5分，三等奖加3分；团体项目一等奖加5分，二等奖加3分，三等奖加1分；个人一等奖加 3分，二等奖加1分，三等奖加0.5分；各班 也可自

8、行组织德育活动，凡自行组织活动、邀请其他老师进行观摩并报 学生工作处备案的，视活动过程和效果，加10-20分。14后 勤 规 范本项基本分为10分。考核内容：（1）无人灯、无人扇；（2）无人门窗不 关锁；（3）是否按要求和时间办理总务处的相关事务（如物品、浴卡领 取）；（4）教室手机充电（特别是在讲台中控上充电）；（5）协助总务处完成学校布置的相关后勤任务。考核原则：（1）有上述1-3项情况的，有1例扣1分，直至0分；（2）有上述第4项的，有1例扣2分，直至0 分；（3）每月协助总务处完成学校布置的相关后勤任务者，每一次加1分。15遵 早 守 纪当月内无违纪现象得 20分；根据违纪的情节情况进

9、行扣分。学生违反校 纪校规原则上由班主任进行耐心、细致的教育，班主任不配合学工处对 学生进行教育或处理马虎、拖沓扣5分/次，应由班主任处理而把学生送交学生工作处处理者扣 5分/次，受校纪处分的按警告、 严重警告、记过、 留校察看分别扣 4、6、8、10分。校外出现的违纪情况重扣。16宀 完成任务当月内无下列情况者得 20分；有下列情况一例者，少加分，具体细则如下：不能按时保质完成各部门下达的任务的，有一例少得5-10分；一例无故不参加学校安排的活动该项得0分；参加集会活动迟到的一次少加5分。重大活动工作不到位的该项得0分。提前放学一次该项得 0分17材 料 上 交当月内及时完成应上交的材料加2

10、0分，迟交（两天内）一项材料扣5分，未交一项材料扣 10分18家 校 联 系班主任应重视家校联系工作，学生无故不到校的应及时与家长联系，对 有特殊情况的学生应及时与家长联系，严格履行住校生请假手续，联系 的方式有家访、电访、邀请家长来学校、家校通平台等，加10分，对未按要求完成的，视情况扣分。对利用家校通平台发短信每月达到学生人 均10条以上的，加10分，6-9条，力口 5分，5条以下的扣5分。每月人 均数量排名前三分之一的，奖励5分。19出 勤 考 核每月考勤合格得20分，每月上午、下午迟到累计8次以内为合格，多迟到一次扣1分（本项扣完为止），没有一次迟到奖励 10分。（以传达室考 核和平时

11、学生处抽检为准，上午7:30前、下午1:45前到校没到班2次算一次迟到，上午 7:40前、下午2:00前未进校门1次算2次迟到）20例 会 考 勤该项得分为20分，采用扣分制。班主任应准时参加每周召开的班主任例 会，无故缺席的一次扣 5分，迟到5分钟内一次扣2分，迟到10钟内一 次扣3分，迟到10分钟以上一次扣 4分；21班 会 组 织该项得分为20分，采用扣分制。班主任应到场认真组织好班会课，做到 课前有教案，课中有布置，课后有反思，及时上传班会教案及相关材料。 一次不按要求上班会课扣 5分，班会记录表未交扣 3分。22素 养 手 nn册高一、高二年级学生应认真填写素养长跑手册，鼓励其余年级

12、班主任利用写周记的形式与学生进行交流，视完成及班级人数情况，加5-15分；23德 育 科 研德育论文奖（包括案例、发表论文等），按国家级一等奖 40分/次，二等奖30分/次，三等奖20/次，省级一等奖20分/次，二等奖15分/次，三 等奖10分/次，市级一等奖15分/次，二等奖10分次，三等奖5分/次， 校级一等奖10分/次，二等奖5分/次，三等奖3分/次（同一篇按最高 的计算）。德育课题奖：开题、结题按国家级、省级、市级分别加40、20、 10分。承担德育活动，市级 30分，校级20分。24流 动 红 旗班级获得一面流动红旗加 10分，宿舍获得一面流动红旗加3分（混合宿舍按人数均分到班级）2

13、5表 扬 奖本项没有基本分，根据校园内网上公布的与学生管理相关的表扬进行加 分，有1次加1分，加满10分为止。26参 与 管 理 奖学生自主管理是我校的特色，高一、高二各班推荐4名及以上（2名走读生、2名住校生，班级人数少于 35人，可以减半，单招班可以不参加）有 一定管理能力的学生参与学生会、自管会的管理工作，经学工处考核合 格，加5分。超过4人的，根据情况再适当加分。27常 规 随 机 查 扣 分学工处在校门口、校园内、教室内对仪容仪表、书包、胸牌等常规要求 进行随机检查，发现不符合要求的 1人次扣1分，扣完15分为止。四、班主任中途撤换条例1班主任中途申请辞去班主任职务者，须提出书面申请，并由校长室、学工处对 其班级情况及个人情况进行评审。如辞去班主任的原因是受客观不可抗力的影响（如严 重疾病、突发变故，难以坚持工作），则学校将同意其辞