人身保险例文

1、人身保险范文人身保险是以人的寿命和身体为保险标的的保险。当人们 遭受不幸事故或因疾病、伤残、年老以致丧失工作能力、死亡或 年老退休时，根据保险合同的约定，保险人对被保险人或受益人 给付保险金或年金。以下是小编精心准备的人身保险范文，大家 可以参考以下内容哦！摘要：保险利益是保险屮经常强调的重要原则。在新保险 法中做了相应的修订，添加了新的内容。我国保险利益的确定在 利益原则基础上加入了同意主义的内容，以适应成文法国家的需 要。此外，在与财产保险进行对比屮发现人身保险利益的要求时 效有所不同，是适应人身保险特点的体现。在人身保险时效的问 题上进一步探讨了一个在案例屮比较常见的离婚事件中的人身 保

2、险合同的解除与否，以及作为财产的分割问题。关键词：保险利益保险法时效保险法第三十一条规定：“投保人对下列人员具有保险利 益：（一）本人；（二）配偶、了女、父母；（三）前项以外与投 保人有抚养、赡养或者扶养关系的家庭其他成员、近亲属；（四） 与投保人有劳动关系的劳动者。除前款规定外，被保险人同意投 保人为其订立合同的视为投保人对被保险个人具有保险利益。"一、新增雇主与雇员间保险利益在与旧保险法的对比屮可以看到，三十一条第四款的规定 是新增内容，认可了雇主与雇员Z间存在保险利益。同时又在三 十九条屮规定：“投保人为与其有劳动关系的劳动者投保人身保 险，不得指定被保险人及其近亲属以外的人为

3、受益人。”此项规 定在肯定了雇主对雇员的保险利益Z后又对它可能引起的道德 风险进行了限定。雇主对雇员的保险利益来源于雇员对企业的价 值，雇员可以为企业创造利润，一旦雇员死亡，则其工作必然要 停止，会对公司产生一定的影响，使公司遭受损失。但从这一方 面来看的话，似乎不应对保险的受益人进行如此硬性的规定。但 是保险法的立法似乎是站在另一个角度来看待这个问题，从对受 益人的限定上来看，雇主为雇员投保的人身保险是雇员的一项福 利，在其死后由其近亲属获得，类似死亡赔偿金。二、关于人身保险的保险利益问题在人身保险的保险利益问题上，还有值得强调的一点是： 人身保险要求在订立保险合同时，投保人对被保险人具有保

4、险利 益。人身保险因为以被保险人的寿命和身体为保险标的而具有其 特殊性。首先，为了防范道徳风险，保障被保险人的人身安全， 要求投保人对被保险人具有保险利益，同时对受益人的确定也规 定要征得被保险人的同意。其次，是对保险利益要求时效的分析。 人身保险要求在订立保险合同时投保人对被保险人具有保险利 益，而不是保险事故发生时。这是因为(1) 人身保险合同不是补偿性合同，所以不必要求保险事 故发生时投保人对保险标的一定具有保险利益。人身保险的保险 利益规定其目的在于防范道德风险和赌博行为，如果签约时做了 严格控制，道德风险一般较少发生于保险合同有效期内。(2) 人身保险合同的保险标的是人，基于投保人与

5、被保险 人的血缘、婚姻、雇佣等关系而产生的保险利益极易由于人们的 某些行为而消失，而寿险合同多为长期合同，因此此项规定有助 于维持寿险合同的继续进行，既保障被保险人的利益，也对保险 公司的经营有利。而且寿险合同多具有储蓄性，被保险人受保险 合同保障的权利不能因为投保人与被保险人保险利益的丧失而 被剥夺，否则，有违保险宗旨，也有失公平。2. 下面就由于婚姻关系发生变化导致的保险合同以及保险 利益的问题做几点说明。首先，保险利益在婚姻关系解除时发生 了变化:投保人与被保险人不再具有保险法上规定的保险利益关 系。又由于保险法在人身保险合同的保险利益问题上强调保险合 同订立时存在保险利益，所以合同可以

6、继续有效，但是相应的又 会出现关于财产分割等一些的问题。而人身保险虽然带有一定的 储蓄性，但却不同于银行的储蓄存款，可以随意进行分割。2003 年12月8 R最髙人民法院关于审理保险纠纷案件若干问题的 解释（征求意见稿）对这个问题进行了相关的规定，因受益人的 不同进行区别对待：2.1以了女为受益人的，在投保人解除合同时被保险人可以 继续缴纳保险费维持保险合同继续有效，不需要对投保人支付保 单现金价值。在以了女为受益人的问题上，不需要对财产进行分 割，当然也不需要返还现金价值，因为夫妻双方即使离婚对了女 仍然具有无限的责任，在一定程度上相当于子女继承父母的财 产。2.2投保人以共同财产投保，以其

7、配偶为被保险人而以自己 或其近亲属为受益人的，离婚时保险合同解除，应返还对方一 半的现金价值。投保人以自己或其近亲属为受益人，在离婚后不 存在保险利益，易引发道德风险，危及被保险人生命，保险合同 应解除。但是由于保险合同是以夫妻共有财产来投保的，所以应 返还被保险人一半的现金价值。2.3当投保人以共同财产投保，以其配偶为被保险人并且以 对方或其近亲属为受益人的，被保险人可以继续缴纳保费，要返 还投保人一半的现金价值。在以被保险人或其近亲属为受益人的 保险合同屮，即使投保人与被保险人离婚也不至于存在危及被保 险人生命的道德风险，因此保险合同可以继续维持，在被保险人 要求继续缴纳保费的条件下，应返

8、还投保人一半的现金价值。3. 法律在对这个问题进行规定时遵循了几个方面的原则： 首先，以被保险人的生命为标的的人身保险必须不能存在危及被 保险人生命的道德风险。其次，对保单的现金价值进行了合理分 配：该不该返还；谁来返还；返还多少等问题。保单现金价值可 以看作保险人对投保人的负债，是保单解除时返还投保人的那部 分价值。离婚时需要进行分配的财产当然也包括人寿保单中的这 部分价值。因为保单保障的是被保险人的身体、寿命，对受益人 支付保险金，所以投保人中途解除保险合同只可以得到属于自己 的那部分现金价值，而不能觊觎数额较大的保险金。至于以了女 为受益人的情形可以看作遗产的继承，因而不需要返还保单的现

9、 金价值。现金价值的返还是由离婚后保单的持有人来进行返还 的，因为他拿到了Z前的保单现金价值，理应对投保一方作出补 偿。至于返还多少，则应视原投保人对保单的贡献而定，若以其 自己的财产投保，则应全部返还；若以双方共同财产投保，则应 返还一半的现金价值。最后，这些规定的实施，均可以降低保单 的失效率，维护保险公司以及投保人的利益。若一味地强调保险 利益，而在保险利益丧失后只得结束保险合同，这将不利于保险 事业的发展。韦生琼.人身保险M.西南财经大学出版社，2004.2 孙蓉.保险法概论M.成都：西南财经大学出版社，2004.3 方志平.论保险利益的区分认定及其效果J.上海保险，2010(03).

10、人身伤亡事故心得体会范文_心得体会范文一:通过认真学习屮宁公司人身伤亡事故的通报，我了解到 这是一起由于外包施工人员违章违规作业、破坏现场作业环境原 有安全状态、造成新的装置性违章，屮宁公司作为外包工程管理 的主体单位，没有尽到管理责任，外包工程管理基本处于失控状 态，没能有效避免施工人员的违章违规行为而造成的人员伤亡事 故。经过学习讨论，我们应该在日常工作屮注意以下问题:一、杜绝习惯性违章，消除装置性违章。要严格执行工 作票、操作票制度，在工作过程屮禁止无票作业，使工作票、操 作票切实起到预防和控制不安全因素的作用。防止后续的工作许 可制度、工作监护制度形同虚设，使现场工作人员处于安全环境

11、Z中。二、严格现场安全管理，加强安全监督检查。在外包工 程开工前，应该通过“外包工程正式开工审查表”，认真审查“安 全技术交底、施工组织措施、安全培训、现场监护人”等各项条 目的落实。及时了解现场的作业情况，有效制止违章操作，充分 发挥安全管理的职能作用。三、强化安全基础教育，提高安全防护意识。外包劳务 人员应当在监护人员的监护之下，手持工作票方能进入生产现 场，进行相应的工作。另外，要对劳务人员进行现场危险点分析 及防护措施的教育学习，提高其安全防护技能。“安全第一，预防为主S对于安全工作要未雨绸缪，提 前思考，提前预防。加强业务学习，强化安全技能，要从通报屮 的血淋淋的事实中吸取教训，为燃

12、料工作部的安全管理工作做出 自己的贡献范文二:保洁分公司作为检修运营公司的一员，通过组织学习甘 肃甘谷发电厂人身伤亡事故通报，深受教育，体会深刻，在今后 的丄作中，应该做到：一、在工作屮，要端正态度，提高认识，高度重视。从领导自身要充分认识到安全工作的长期性、复杂性和 反复性，任何时候都要警钟长鸣，要怀着敬畏的心态从事安全生 产工作，以对公司负责，对员工负责的高度，做到安全意识和责 任到位、安全生产管理和责任制落实到位、安全生产的组织保障 和技术支持到位、安全生产队伍作风建设和技术培训到位，确保做好事故隐患的排查和整改工作。二、强化措施，狠抓落实。作为领导要正视目前面临的严峻安全生产形势，继续把 防止人身事故作为重点工作抓好，进一步深化“三讲一落实”和 “三不违章，活动，加大反违章的力度，狠抓深层次的违章行为， 增强干部员工的安全意识，全面提高安全管理水平。要树立安全生产存在的问题是可以解决的信念，高度重