办公室工作总结779.

1、办公室工作总结2020-06-19总结是在某一特定时间段对学习和工作生活或其完成情况，包括取得的成 绩、存在的问题及得到的经验和教训加以回顾和分析的书面材料，它能够给人 努力工作的动力，不如立即行动起来写一份总结吧。那么如何把总结写出新花 样呢？下面是小编整理的办公室8篇，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所 帮助。20XX年在公司的正确领导及各部门大力协作下，在公司领导班子的正确指 导下，总经办服从公司领导的指导与安排，着AW绕行政事务管理、人力资源 管理、办公室管理等三项工作重点，注重发挥总经办以人为本的管理，承上启 下、联系左右、协调各方。为公司圆满完成年度各项U标任务作出了积极的贡 献。

2、现将一年以来的工作情况总结如下：一. 立足服务，提高效率，努力做好各项工作1、理顺关系，办理公司有关证件。今年公司董事会换届后，需要办理相关 的手续及证件。我利用自己在总经办工作多年，相关部门熟、人际关系较融洽 的优势，积极办理各类证件。通过努力，我只用了很短的时间，办好了企业法 人更换以及南京保健滋补品厂注销手续。2、办公室工作具有纷繁复余，缺少连贯性.随机性大的特点；如果没有规 范的工作程序和很高的工作效率，圆满完成任务是难以办到的。我们紧紧围绕 建立办事高效、运转协调、行为规范的这个总U标，对办公室的各项工作和制 度进行了新的疏理。制定了印章、行文、文印、保密制度等事项的工作程序， 并对

3、相关工作做了详细的规定。使办公室每个成员知道哪些能办，哪些不能办; 哪些可以表态，哪些不可以表态;哪些可以用印，哪些不该用印;做到办事有规 定，不越“雷池”、破规矩。3、做好公司股东会、董事会及其gmp认证期间的会务服务工作，落实好各 种会议的会前准备、会议资料、会议服务等工作。二. 抓住重点，强化管理，协调推进企业管理工作1、把企业管理向纵深推进。今年公司加大企业管理等各方面的考评工作, 我们配合相关职能部门，检查、监督、考核，掌握第一手资料，强化部门工作 贵任意识，持之以恒抓好公司企业管理工作。紧贴公司年度工作U标及各部门 月度工作U标以及领导决策的各项任务指标的有关内容，抓落实。同时与相

4、关 部门配合，对考核指标，责任到部门、责任到人，强化督办、检查与情况通 报，有力的推动公司各项U标的落实完成。2、抓住fi点降低费用，继续做好降本增效工作，做到“实干”与“干实” 的统一。对办公室控制的电话、油耗等费用，我们在使用过程中按月度报计划 和领用，对出现异常现象的使用部门、使用者，共同分析查找原因，杜绝不合 理的超支，使各项费用一直处于控制状态，各项费用也有一定的降低。三. 加强自身学习，提高业务水平能够以正确的态度对待各项工作任务，热爱本职工作。山于对工作，总是 喜欢追求完美，所以总不敢掉以轻心，总在不断学习新的知识、掌握新的技 能，向书本学习、向周围的领导学习，向同事学习，这样下

5、来感觉自己一年来 还是有了一定的进步。经过不断学习、不断积累，能够更加从容地处理日常工 作中出现的各类问题，在组织管理能力、综合分析能力、协调办事能力等方 面，都有了很大的提高，保证了本岗位各项工作的正常运行。20xx年工作计划:1、组织实施办公室职责范W内的各项工作，调动全室人员的工作积极性, 督促全室人员全面完成任务;根据公司U标分解办公室工作任务，定工作进程, 做好指导组织督査考核工作。密切各岗位之间工作关系，加强协作配合，做好 衔接协调工作。2、贯彻落实办公室岗位责任制，明确办公室人员各岗位职责。办公室各人 员根据工作U的、性质、任务，制定自己的岗位职责。利用办公室内部例会， 检查督促

6、办公室职责的执行，培养办公室人员严谨的工作作风。3、组织、协助公司制度的起草、修订、执行，督査各部门完成部门规章、 岗位职责的的制定。做好公司规章制度起草、组织审核、颁发工作，协调新旧 体制之间的矛盾，协助部门做好制度的宣传、执行、督査工作。拟订部门规章 制定的程序，指导督促部门做好业务流程、业务规范、岗位职责的制定、执 行。4、组织汇总公司年度综合性资料，为公司年度总结、工作计划和其它综合 性文稿提供材料，及时拟写、审核以公司名义制发的各种文稿，审核部门外发 的文稿。严格按行文程序办理，保证文稿质量。5、组织收集和了解各部门的工作动态，沟通公司内部信息，为领导决策提 供可黑的依据和建设性。制

7、定并执行公司信息收集处理规章流程，科学分析信 息内容，及时反馈处理意见，做好信息综合分析、动态分析工作。协助公司主 要领导协调各部门之间业务工作，依公司主要活动为主线，编写公司年度大事 记。6、根据公司发展需要和公司安排，搜集研究国家及地方政府部门对药品生 产与销售、临床实验、药用辅料开发、专家建设、科技园区建设等与公司业务 有关的法律、政策、程序.规章制度，为公司药品销售、生产、研发等业务提 供政策支持性服务，协助各部门加快工作进度。7、根据公司业务工作需要，开展调研、企划工作。根据具体工作U标，制 定调研方案，组织调研人员，指导步署调研工作，分析调研结果，科学合理实 事求实得出调研结论。办

8、公室工作总结篇2一年来，在王校长、田校长的关心指导下，在全体教师的大力支持帮助 下，学校办公室紧紧围绕学校中心工作、服务大局开展工作，努力提高管理水 平.服务水平，积极完成校办各项工作和领导交办的各项任务，为保障学校工 作正常运转发挥了积极的作用。对照学校工作行政历和学校办公室工作 计划，办公室有步骤、有节奏.比较明晰地完成了本学年度工作。现将本学 年度工作总结如下：一、强化服务意识作为学校的窗口部门，办公室在做好日常工作的同时, 精心筹划，周密部署，尽心尽力地组织好每一个会议，协调好每一次活动。办 公室的日常工作很繁杂，只有紧紧围绕提高工作效率和服务质量，才能最大限 度地实现为学校教育教学服

9、务的工作宗在实践中学习，在学习中提高，努 力提高适应新形势和完成新任务的能力。通过自学和参加各种形式的会议，加 强对学校整体发展思路的理解，加深对学校领导工作思路的理解；通过学习， 把握工作方向，开拓工作思路，执行好学校各项重要方针政策，与学校保持高 度一致。办公室很多事务性的工作都与老师或外界往来较多，因此在工作中强 化服务意识，要求做到：礼貌、耐心、细心、诚心，并灵活掌握办事的尺度， 对临时性的急件，要特事特办，实实在在为教师服务，跟外界往来过程中做好 桥梁作用。二. 加强组织协调，顾全大局，服务教育教学服务于大局是做好办公室 工作的基本条件。树立大局观念，正确处理大局和小局，全局利益与局

10、部利益 的关系，要善于从大局的角度思考问题，使办公室工作与学校工作大局协调统一。本学期，通过再学习岗位职责后认识到巫大会议、活动是学校办公室各项 工作的重中之重。对于会议活动组织和协调，明确提出了大型活动必须做到“组织超前、服务周全、勤俭高效”的工作原则，尤其注意活动的细致性、周 到性和实效性，同时更加注意各职能部门之间的积极合作和沟通，从而保障了 各项巫大活动的顺利进行。三. 强化责任意识发扬高度负责的精神，对自己的工作勇于负责，敢于负 责，自觉做到标准上求高，措施上求严，工作上求实，尽心尽力，尽职尽责， 扎扎实实，创造性地开展工作，使得各项工作有条不紊地开展。四、强化奉献意识，切实做好各项

11、工作甘于奉献，诚实敬业是办公室主任 的必备素质。当好校长的行政助手，根据学校的实际悄况，按照行政会议的精 神，认真细致地做好各项工作的计划和安排，从而使各项工作有条不紊地开 展。认真做好各级各类文件、通知的收转工作，并按文件、通知要求，协调处 理好办公室职责范ffl内的事。精心组织安排会场。我校大小会议及培训都山办 公室参与。每次会议或培训，办公室都能做到科学安排、细致落实，保证了会 议或培训的顺利召开。做档案的规范和管理工作。及时有序地处理上级各种文 件和网上文件的收发、传阅和分类归档整理，做好了校内各部门工作总结与计划 的收集整理。加强文字材料的加工工作，提高办公室的文字处理和服务能力。

12、做好学校安全工作、学教工作、学生医保工作、教职工年度考核、年终总结等 组织工作；完成学校领导临时交办的其它各种工作任务。办公室工作总结篇3XX年上半年X X X办公室在公司领导的关心和支持下在公司所属各部门 的积极配合及大力协助下办公室全体员工团结协作，克服困难和圧力，以 “团结、求实.诚信、高效”的工作作风，使得工作稳步发展。上半年，我们 始终坚持服务到位，保障有力的工作宗柠，以高昂的工作热情敬业的工作态度 做了以下儿方面工作。一. 加强材料采购管理，完善采购程序1在公司各部门的配合下在原来的基础上进一步完善了材料采购程序。过 去在材料还存在操作不规范，监管不力的地方，今后要进一步规范操作程

13、序， 切实为公司节约成本。2实行了严格的材料采购申报审批制后，山项U管理人员审核，统一到公 司主管领导审核批准，再山采购人员进行询价做到先请示后购买。材料采购工 作，从汁划采购保管进库入库需要做大量工作，通过这种方式，减少了因盲U 采购引起的不必要的浪费。二、强化基础管理，把安全工作做为重中之重1从制度上加强管理，把工作做到实处，特别是安全工作，是我们工作的 一个重点，我们深深意识到安全工作责任重于泰山，始终把安全工作放在首 位，强调把“安全第一，预防为主”的方针落实到实处，提高人员的安全意 识。2督促驾驶员及时了解所驾驶车辆的运行情况，做好车辆的维护和保养， 发现问题及时维修，不开带病车，并

14、留有详细记录。合理安排出车时间，严格 执行派车制度，确保上班时间不私自出车，严禁非驾驶员私自驾驶车辆。三. 加强人力资源管理，做好人员的调配工作1-X X年X X X项U开工以来，工地进场劳力人数据不完全统计为： XXX人，其中管理人员：XX人，公司为高空及相关作业人员提供了团体意 外伤害附加伤害医疗保险：共irxxx人。2为提高公司管理水平.增强公司实力适应公司的发展，公司新增员工: 司机两名，财务部经理一名，工程部技术人员三名。3做好工地人员统计，工人退场后，核实退场手续是否齐全，照章办事。四、做好日常管理，为公司发展服务。提高后勤服务水平.加强团队合作意识。办公室全体员工能够树立为公司

15、为项U服务的思想，与各部门相互配合，协调发展。.具备工作热情，提高工作 效率，为公司服务，切实为领导分忧。在日常管理中我们主要从以下儿个方面 入手：1严格员工考勤制度通过对员工的考勤，全面了解员工的出勤及调休、病 事假情况，为员工的岗位流动、病假工资、医疗费用及相关福利待遇工资发放 等提供依据。2实行每周例会制度，总结上一周生产经营情况及安排下周的工作。加强 公司各部门的管理制度、奖惩办法相关表格及对外行文格式的统一。3办公用品做到领物有登记，收交有记载，借出要登记，损坏要赔偿。办 公桌椅门窗及电脑打印设备等，做到及时维修和保养。4密切联系办事处及工地项U部做好上传下达、下宿上传工作0努力做好

16、 桥梁纽带作用。半年来，经过办公室全体人员的努力，在与各部门的积极配合下，很好的 完成了以上各项工作任务，但问题还是有的，主要表现在以下两个方面，这也 将是我们今后工作需要努力的方向：一方面对安全生产、安全行车的监管力度不够，非司机在未经允许的情况 下仍擅自使用车辆，对车辆保养不够，对车辆造成损失增加修理费用：另一方 面还存在材料供应计划不严谨等问题。这就要求我们在下半年的工作中1切实加强对安全生产.安全行车的监管。2材料采购进一步规范操作程序，加强监管力度。3进一步加强人力资源管理，坚持“留住人才，用好人才”的方针使得公 司各项工作正规化。4牢固树立为公司为项U服务的思想，提高后勤的服务能力

17、、凝聚能力、 团队合作能力，为公司的发展做出贡献。XXX X办公室XX年月日办公室工作总结篇4一、对本学年工作评价：08-09学年的工作即将结束，本着客观公正公平 的原则对我部工作进行评价，我部在咱们协会中是一个比较重要的部门，他担 负着我协会的重要工作，对本协会总体工作进行协调，整理好各部门的文件， 做到件件有记录，件件有原则，真真正正的把咱们协会的工作拉到了一个制度 规范、原则性强的层面，我部本着不怕苦不怕累的原则，积极参与协会以及协 会内部各部门的工作之中，对各部门的工作提供最大帮助，同时也实现了协会 工作的顺利进行。然而，不可忽视协会对我部工作的支持，以及各部门对我部 工作的配合，这是

18、我部获得ft好成绩的前提。二、本学年的工作业绩.我部在咱协会中取得的成绩是微不足道的，相对 于协会的成功就是我部得成功，在0809学年期间我不积极参于协会活动，在 各项工作中认真办事，吃苦在前，曾多次受到主席、副主席的好评。我部参与 了招新工作、对新会员的划分工作、郑航杯等各项工作中都做出了很大的努力 并且得到了好评，这也是激励我们努力工作的动力。三.本学年工作中的不足与改进：08-*年期间，我部的工作做的相对来说 还算可以但是依然存在着很大的不足，工作中存在着很多错误，也有很多是经 验不足。有些委员害怕困难，不愿意去挑战自己，不愿意接受较为困难的工作 没有&好吃苦耐劳的精神。在整理文

19、件的过程中，山于自己的工作的不细心， 导致整理出来的文件有很多的问题，有些山于工作的打擦边球而使工作处理起 来拖拉、误事，这些都是工作中的不足之处，只要我们敢于改正，相信我们的 工作会做得更好。四、下学年工作il划及展望：08-09学年过去啦，新的一学年即将到来， 在这新的学年里我读我部的工作充满了信心相信在下一代的带领下定能胜过我 们这一代，年轻人是有活力的相信他们会有他们的激悄再次点燃起新的火焰把 我们的工作在一次推向更高的层次，把我们的协会发展的更我没更强大，我对 新的一代的领导充满的期待，也很高兴能够见证者一代的非凡。五、其他：在这片天空下，我们奋斗过，一起走过，欢笑过，这是我们一 生

20、的财S和资本，最后一句话，天空不留下飞鸟的痕迹，但我已飞过。办公室工作总结篇5时光飞逝、岁月如梭，转眼乂是一年。X对于XX公司注定是不平凡的一 年，我们的企业实现了大跨步的发展，我们可爱的XX家人也得到了成长与进 步。回首X,我们可以骄傲的说，我们过的很好！来到XX马上三个年头了，我已经不是那个初出茅庐的菜鸟，经过社会的磨 练和企业的洗礼以及个人的经历，我即将成为一只老鸟了，哈哈，这是相对来 说的，自己得到了很大的进步与提高，感谢这个社会，感谢这个平台。一年来，作为办公室主任，兼管后勤部，主要负责行政日常事务。充分发 挥职能作用，努力提升自身素质，不断改进工作方法，提高工作效率，增强工 作的系

21、统性、预见性、科学性，较好地完成了各项工作任务，如20XX年年终感 恩颁奖大会、全员生发智慧系统落地成果展示会、慰问贫困户、春节值班安 排、员工及父母旅游、五场光纤、接待200余次，展板制作、企业文化整理、 清华人、豫商朵志、光盘制作、工商联材料、原阳商会、新乡人大、三农杂 志，关于青春演讲会、岗位精编、主持召开会议，上海及昆山学习、年终会、 展示会.泼水节、核心场验收、发债协助、年中旅游、扑克牌、签证，各种文 件、一中捐款、工装、六场开工.军训、拓展等。总结自身以及本职工作:一. 努力学习，不断加强自身建设爱岗敬业乐于奉献。办公室最大的规律就是无规律、身不山己。因此，我 正确认识自身的工作和

22、价值，正确处理个人利益与集体利益、工作与家庭的关 系，甘于奉献、诚实敬业。经常加班加点连轴转，做到加班加点不叫累、领导 批评不言悔、取得成绩不骄傲，保证各项工作的高效运转。注重提高不断学习。学习是不断适应发展新形势、提高工作能力和水平的 根本要求。我始终把加强企业文化及业务能力学习放在重要位置，巫温课本知 识，吸收先进思想，坚持理论与实践相结合，使自己的综合素质能力得到了提 高。在思想上、行动上与公司保持高度一致，以自己的一言一行维护办公室的 形象。二.团结协作，紧密配合，积极主动地完成好各项工作办公室作为公司的综合协调部门，自己乂兼任发展机制委员会常委工作服 务对象既对领导，乂对部门，还直接

23、接触基层，工作任务繁杂而艰巨。为此， 努力提高自己的工作水平和效率，强化奉献意识和进取意识，积极主动地做好 各项工作。加强沟通协调，形成合力。办公室既要上W下达，乂要下情上呈。为领导 提供高效服务，努力完成领导交办的各项任务。加强协作，根据工作需要做到 有分有合，分工不分家。日常工作，能独立完成的独立完成；重大活动、A要 任务，则山大家共同完成。同时注加强部门之间的横向沟通协作，搞好配 合，对各部门进行有效服务，变部门行为为整体行为，提高整体工作水平。认真做好对外招待工作。凡是上级领导来检查工作以及同行朋友参观交 流，都认真准备招待，拟定接待计划，注意接待细节，尽量出现任何纟比漏。加强团结，时

24、刻以大局为重。这是干好工作的前提和保障。自觉从严要求 自己，带头做维护团结的表率，做勤奋工作的表率。认真做好各种资料的收集及准备，做好会议工作。始终坚持严细认真，准 确的通知和组织好公司组织召开的各类会议，并认真及时地整理和引发好每一 期会议纪要；摆布好工作的各个方面和环节，注意调动各方面的力量，有效的 落实领导的安排部署，确保做到政令畅通、推进工作。新的一年，新的起点，新的机遇，新的挑战。随着公司五分场满负荷运转 以及六分场全面建设启动，办公室的工作将更加繁重，要求也更高。为此，我 和我的团队将更加勤奋工作，刻苦学习，努力提面文化素质和各种工作技能， 为建设我们的.XX家园而努力奋斗！X年工

25、作计划办公室主任是公司最基层的管理者，既是指挥员乂是战斗员，是领导意 志.意见的体现，也是基层问题的反馈者，因此更要树立起&好的自身形象， 在工作中成为同事的榜样，在感情上成为同事信任的伙伴。工作中要树立创新 意识、主动探索，充分发挥领导的参谋作用，积极为领导出谋划策，探索工作 的方法和思路。积极与董事长、总经理以及各位领导进行交流，出现工作上和思想上的问 题及时汇报，也希望领导能够及时对我工作的不足进行批评指正，使我的工作 能够更加完善。1、充分发挥部门职能，加班加点完成领导交代的各种工作;2、积极贯彻各种会议精神，传达领导指示:3、协调各部门，沟通生产，做好后勤保障工作:4、提高沟

26、通协调能力，用心尽心做事，低调沉稳;5、做好各种接待及对外交流，维护公司形象:6、履行发展委常委（代主任）的责任，为发展委工作贡献力量。新的起点，新的征程，不断寻找新的风景，不断迎接新的挑战，在接下来 的一年中，我相信我可以做的更好。在不断的前进和发展中，我得到了很大的 进步。感谢公司给我信任，让我进步这么多，我相信自己可以将全部的精力用 在工作上，不断的磨练自己从而得到升华与成长。做一个有意愿的XX人，真实 简单自然，感恩干净扎根！真正的走向成熟，适应这个社会，感恩每一个帮助 自己的人，为公司的发展做出最大的贡献！办公室工作总结篇6综合办公室是公司总经理室直接领导下的综合管理部门，是承上启下

27、、沟 通内外、协调左右、联系四面八方的枢纽，工作也千头万绪，有文书处理、档 案管理、文件批转、人事管理、薪资管理、采购管理等。工作虽然繁杂琐碎, 综合办公室三名人员各司其职，分管行政、人事、采购工作，人员虽然很少, 综合办公室人员工却分工不分家，在工作上相互鼓励，相互学习。过去的一年，综合办公室在公司领导的关心和帮助下，在全体员工的不懈 努力下，各项工作有了一定的进展，为XX年工作奠定了基础，创造了&好的条 件。为了总结经验、寻找差距，促进部门各项工作再上一个台阶，现将20XX年 工作总结汇报如下。一. 综合办公室行政管理工作:1、认真做好综合办公室的文件整理工作2()xx年1月至11

28、月，按照公司要求拟定综合性文件、报告96份；整理对 外发文167份；整理外部收文125份，综合办公室已认真做好相关文件的收、 发、登记、分发、文件和督办工作，以及对文件资料的整理存档工作。2、协助公司领导，完善公司制度根据公司运行工作实际，协助公司领导相继完善了规章制度汇编、 员工手册等规章制度。通过这些制度，规范了公司员工的行为，增加了员 工的责任心。3、完成公司资产变更、年审工商登记、组织机构代码证、资质证书等工作山于公司发展需要，资产变更故需进行变更工商登记。于20XX年6月5日 顺利完成工商登记和组织机构代码证变更工作，为公司顺利经营打下基础。于 20XX年9月完成资质证书变更工作，为

29、公司顺利发展打下基础。4、顺利完成各项会议、接待工作对在公司召开的会议，会前做好签到本、茶水、椅子、会议通知、车辆接 送等各项准备工作，保证会议按时召开。会后完成记录报总经理室。对在公司 外召开的会议及接待，及时按照通知要求做好酒店、车辆等预定工作，并做好 相关费用的结算工作。5、组织安排各项活动XX年综合办公室组织安排了各种形式的活动，得到了各部门、项U部的支 持。元月份组织各部门；4月份在公司领导下组织了公司全员参加了植物认养 活动；5月份起组织全体员工XX活动。二. 综合办公室人事管理工作1、根据需要，及时做好人员招聘及现有人员潜力开发工作人员招聘是综合办公室人事管理工作中的重点，XX年

30、随着政务区各项配套 设施的建成，物业基层人员处于一人难求的局面，为打破僵局，综合办公室采 用多元化招聘手段，与劳务公司签订基层员工用工协议；综合办公室迎难而 上，高效、及时的完成了小区基本人员配置。截止11月份，公司口前在岗人员 XX人。人力资源的招聘与配置，不单纯是网络APP招聘和开儿场招聘会如此简 单。要按照既定组织架构和各部门各职位工作分析来招聘人才满足公司运营需 求。也就是说，尽可能地节约人力成本，尽可能地使人尽其才，并保证组织高 效运转是人力资源的配置原则。所以，在达成U标过程中，今后将对各部门的 人力需求进行必要的分析与控制。力争使人事招聘与配置工作做到三点：满足 需求、保证储备、

31、谨慎招聘。2、提高员工综合素质，积极展开各项培训为了提高员工的服务童识、竞争意识、创新意识，综合办公室积极开展员 工培训工作。0月份邀请XX培训学校对新入职人员进行XX知识培训。另，多 次组织相关员工参加跟自身业务知识有关的培训，促进了公司员工理论知识的 提自身素质得到一定程度的改善。3、加强档案、考勤管理，确保劳资无误发放下半年，对公司相关的员工档案、考勤卡等进行了整理，UMJ档案管理工 作基本能达到领导的要求。在劳资管理方面，综合办公室人事管理人员一丝不 苟，对公司各部门、项U部送交上来的考勤表、加班表反复核对，发现疑问及 时汇报，不造含糊不清的帐表，按时将工资表送交财务。4、做到合法用工

32、，完善劳动合同签订和社会保险入户.转出工作综合办公室人事管理人员在日常工作仔细核对每位员工的信息，以保证在 劳动合同签订和社保办理中不出错。5、加强绩效考核，制定了合理的办法为充分调动员工的积极性，改变做好做坏工资一样的状况。制度执行后, 大大提高了员工的工作积极性。三. 综合办公室采购管理工作1、公开公共透明，实现公开招标采购部按部门上报的采购计划公开招标，邀标单位都在三家以上，有的多 达十余家，并且邀标谈质论价全过程总经理室、财务部、采购全参与，增加阳 光采购透明度，真正做到降低成本、保护公司利益。2、围绕控制成本、釆购性价比最优的产品等方面开展工作20XX年度综合办公室釆购W绕“控制成本

33、、釆购性价比最优的产品”的工 作U标，在充分了解市场信息的基础上进行询比价，注重沟通技巧和谈判策 略。要求各长期合作供应商在合同价位的基础上下浮5-8个疔分点(当然针 对部分价格较高而乂不降价的供货商我们也做了局部调整)C同时调整了部份 工作程序，增加了采购复核环节，力求最大限度的控制成本，为公司节约每一 分钱。3、进一步加强对供应商的管理协调20XX年综合办公室釆购进一步加强了对供应商管理，本着对每一位来访的 供应商负责的态度，对每一位来访的供应商进行分类登记，确保了每一个供应 商资料不会流失。同时也利于采供对供应商信息的掌握，从而进一步扩大了市 场信息空间。建立了合格供方名录，在进行邀标报

34、价之前，对商家进行评价和 分析，合格者才能进入。4、缩减采购时间，力争项U所需特别及时到位综合办公室采购在总经理室的大力支持下，缩减采购时间，及时无误的将 天所需物品采购到位：完成各个部门所需物品的采购工作。四. 成绩的取得离不开总公司领导的正确领导，也离不开各部门的大力协 助配合和支持，我们在充分肯定成绩的同时，也看到了本部门存在的问题：1、山于综合办公室工作较琐碎，工作上常常事无巨细，每项工作主观上都 希望能完成得最好，但山于能力有限，不能把每件事悄都做到尽善尽美2、对公司各部门有些工作了解得不够深入，对存在的问题寧握真实悄况不 够全面，从而对领导决策应起到的参谋助手作用发挥不够。3、抓制

35、度落实不够，山于公司事物繁杂，因而存在一定的重复制度建设现象。4、公司宣传力度有待加强。5、对公司其他专业业务学习抓得不够。这些都需要我们在今后的工作中切实加以解决。2()xx年即将过去，新的一 年将要到来。在新的一年里，我们将继续围绕公司中心工作，克服缺点，改进 方法；深入调研，掌握实悄；加强管理，改进服务；大胆探索综合办公室工作 新思路、新方法，促使工作再上一个新台阶，为公司的健康快速发展作出更大 的贡献。现将20XX年工作计划汇报如下:-X加强沟通，抓好宣传工作为了让更多的人了解我司服务项U和服务范围，清楚我们的服务承诺、服 务热线及服务投诉渠道，20XX年综合办公室着手加大对外宣传力度

36、，为公司市 场化经营提供&好的宣传条件。二. 加大制度监督执行力度综合办公室将根据公司工作实际需要，制定相应制度执行悄况反馈表，并 时时跟踪，对相关制度进行修改、完善，使其更加符合公司工作实际的需要。三. 完善绩效考核制度，使之更有序进行公司试行绩效考核以来，截止U前，取得一定成效，也从中得到一定的经 验积累。但在具体操作中，还有许多地方急需完善。2()xx年，综合办公室将此 U标列为本年度的磴要工作任务之一，其U的就是通过完善绩效评价体系，达 到绩效考核应有效果，实现绩效考核的根本U的。绩效考核工作的根本U的不 是为了处罚未完成工作指标和不尽职尽责的员工，而是有效激励员工不断改善 工

37、作方法和工作品质，建立公平的竞争机制，持续不断地提高组织工作效率， 培养员工工作的计划性和责任心，及时查找工作中的不足并加以调整改善，从 而推进企业的发展。20XX年，综合办公室在20XX年绩效考核工作的基础上， 着手进行公司绩效评价体系的完善，并持之以恒地贯彻和运行。四、完善培训.福利机制。企业的竞争，最终归于人才的竞争。U前公司各部门综合素质普遍有待提 高，XX年综合办公室将根据实际悄况制定培训计划，从真正意义上为员工带来 帮助。同时，20XX年7月份开始的全体员工大体检活动，在广大员工中得到了认 可，增加了员工对企业的信任及肯定。XX年综合办公室将希望继续为员工能争 取到此类的福利活动。

38、五. 完善0各类物品的釆购招标工作走向市场，了解市场行悄做好采价准备，对所有采购物品要严把质量关， 设备、工具类一定要做好售后维修保养，积极听取相关专业人士对所购物品及 采购工作所提出的良好建议意见。办公室工作总结篇7在县委的正确领导和亲切关怀下，在上半年里，我办坚持以“三服务”为 中央，充披发挥参谋助手、组织协调、政务服务、督促检查和后勤保障等职 能，强化干部队伍素质建设，翻新机制，狠抓落实，保障和促进了县委各项工 作高效运行，获得了较好的工作成果。具体做了以下四个方面的工作：(一)强化自身建设，队伍面貌有了新变革我们保持以打造一支政治素质高、业务能力强、工作风格实、社会形象好 的工作人员步

39、队为出发点和落脚点，¥甬跃开展多种形式的学习教导活动，有力 地提高了工作人员的整体素质。一是强化学习，提高了思想政治素质。我们结 合共产党员进步性教诲采用集中辅导和分散自学等情势，按计划恳求，按步就 班地学习了党内引导人的着述和提高人物事迹，撰写了心得领会跟，并联合自 己的实际剖析存在的问题，制订整改见解。使工作人员进一步摇动了政治立 场，加强了宗旨意识、服务意识和大局意识，建立了准确的世界观、人生观和 价值观。二是发展活动，提高了工作才能和业务水平。咱们经常开展调研文章 评比、业务常识考核、写作能力测试等活动，激发工作人员自发学习业务，进 步工作程度的热悄，有效地推进了各项工作的开

40、展。三是加强管理，树破了 a 好的部分形象。建破健全工作轨制，尺度工作程序，进一步清楚办公室工作职 员的分工和工作职责，一直摸索办文办会办事新的工作机制。加强财务治理， 圧缩弹性支出，对招待、会务、车辆管理等作了详细规定，经费包干，专款专 用，本着“少花钱、多办事”的准则，既体现高标准、严请求，乂存在操作 性、针对性，确保了县委机关工作的畸形运行。增强保险保卫工作，对值班、 值宿等日常工作常抓不懈，全年不案件和事变的发生。对客人来访做到“来有 迎声、坐有问声、走有送声”，树立热忱、周到、大方的&好形象，特别是在 县委、县政府倡导捐援助学、扶贫帮困、义务献血等运动中率先垂范，较好地 施展

41、了示范带动作用回忆一年来的工作，只管按年初的要求，我们实现了预约 的工作任务，然而也存在着必定的差距和不足。重要是考察研讨的品徳和水平 还有差距，学习先进地区教训的机遇还不是很多，顾问不到位。管理水平较 低，迷信、标准、高效的工作机制还不真正建立起来，办公室整体素质还需进 一步提高。这些问题有待于在今后的工作中加以改进。（二）坚持求真务实，政务工作尽心尽力咱们紧紧围绕县委中央工作，求真求实，开拓进取，切实推进各项政务工作 扎实有效发展。1、督办工作措施得力。一是吃透上增强与市委办公厅的联系，及时汇 报工作，反映情形，争取上级领导的帮助与支持。同时紧贴县委中心工作，扣 准领导思路，坚持一致，加强

42、政务服务的超前性、针对性、高效性。二是把持 下请，踊跃发现条件，深入基层调查研究，理解干部所思、所盼、所求和基层 实际W况，沟通信息、摸清工作动态，有的放矢的做好服务工作。三是强化督 査，制定下发了县委上年年重点工作推动打算，修改完美了县委督促检查工作 制度。重点围绕中心工作、阶段性工作、领导和大众关注的热点难点问题，采 取全程督办，跟踪督办、专项督办等办法，不断加大了查办力度，有力地推动 了各项工作落实，维护县委决定的权威性。今年，共收到市委督办件342件， 办结率达到100%。2、行文办会水平不断提高。年初以来，共起草会议讲话、工作报告和其它 综合资料110余篇，有效地保证了上级政策和县委

43、决策的贯彻落实。全年共计 制发文件63件，收发上有文件802件，召开大型会议9次，对每次会议从议 题、议程、报告起草、文件材料的制发，到会议告知、会场安排、报到、记 录、会议服务、宣传报导都进行了精心安排，保证了县委机关的高效运转。3、机要、保密、信访工作有序运行。一是建立健全了机要工作的各项规章 制度，加强检讨，严格管理，分辨内部办公、为领导决议服务、部门之间接洽 交换以及为社会民众服务，做到便捷、实用、保险。全年共计收发明传电报 489份、密码电报95份。实现了 “优质、高效、保密、无事变”的U的。二是 进一步加强保密工作规范化建设。加大保密法规的宣扬力度，实行保密人员持 证上岗，强化保蜜

44、意识，对涉密事务不随意下转，不擅自横传，严格按照保密 划定程序办理工作。三是采取培训形式，大力提高机要、保密人员的整体技术 水平。选送专人参加市委办公厅举办的机要、保密培训班，通过培训切实提高 了涉密人员的安全意识，技巧能力和综合素质。四是进一步落实信访工作任务 制，建立了信访工作领导代班和秘书值班制度，使信访工作逐渐走上制度化、 法制化的轨道。今年共计接待国民来信来访178人次。我们严厉信访工作程 序，及时提出办理倡导，当真贯彻领导批示精神，采取电话査办、发函催办、 上门督办和发回办等方法，提高大众来信的办结率和满意率，对化解抵搐， 保护社会牢固起到了一定的作用。办公室工作总结篇8综合办公室

45、是公司总经理室直接领导下的综合管理部门，是承上启下.沟 通内外、协调左右.联系四面八方的枢纽，工作也干头万绪，有文书处理.档 案管理、文件批转、人事管理、薪资管理、采购管理等，综合办公室工作总 结。工作虽然繁朵琐碎，综合办公室三名人员各司其职，分管行政、人事、采 购工作，人员虽然很少，综合办公室人员工却分工不分家，在工作上相互鼓 励，相互学习。过去的一年，综合办公室在公司领导的关心和帮助下，在全体员工的不懈 努力下，各项工作有了一定的进展，为09年工作奠定了基础，创造了 a好的条 件。为了总结经验.寻找差距，促进部门各项工作再上一个台阶，现将20XX年 工作总结汇报如下。一. 综合办公室行政管

46、理工作:1、认真做好综合办公室的文件整理工作20XX年1月至11月，按照公司要求拟定综合性文件、报告96份；整理对 外发文167份：整理外部收文125份，综合办公室已认真做好相关文件的收、 发、登记、分发、文件和督办工作，以及对文件资料的整理存档工作。2. 协助公司领导，完善公司制度根据公司运行工作实际，协助公司领导相继完善了规章制度汇编、 员工手册等规章制度。通过这些制度，规范了公司员工的行为，增加了员 工的责任心。3、完成公司资产变更.年审工商登记、组织机构代码证.资质证书等工 作山于公司发展需要，资产变更故需进行变更工商登记。于20XX年6月5日 顺利完成工商登记和组织机构代码证变更工作

47、，为公司顺利经营打下基础。于 20XX年9月完成资质证书变更工作，为公司顺利发展打下基础。4. 顺利完成各项会议、接待工作对在公司召开的会议，会前做好签到本、茶水、椅子、会议通知、车辆接 送等各项准备工作，保证会议按时召开。会后完成记录报总经理室。对在公司 外召开的会议及接待，及时按照通知要求做好酒店、车辆等预定工作，并做好 相关费用的结算工作。5组织安排各项活动08年综合办公室组织安排了各种形式的活动，得到了各部门、项U部的支 持。元月份组织各部门、项U部员工参加抗雪救灾活动；4月份在指挥部领导 下组织了公司团员参加了植物认养活动；5月份起组织全体员工向地震灾区捐 款的活动，三次募捐共筹得善

48、款一万三千余元，物资若干；6月份组织员工参 加迎奥运火炬方队，为奥运圣火在合肥的顺利传递贡献了自己的力量，同期， 组织各项U员工开展"从细节入手，提高服务质量”大讨论活动。二. 综合办公室人事管理工作1、根据需要，及时做好人员招聘及现有人员潜力开发工作人员招聘是综合办公室人事管理工作中的重点，08年随着政务区各项配套 设施的建成，物业基层人员处于一人难求的局面，为打破僵局，综合办公室采 用多元化招聘手段，与劳务公司签订基层员工用工协议；与周边街道办事处联 系输送街道辖区内适龄人员。2月份，公司顺利接管天鹅湖邮小区，综合办公 室迎难而上，高效、及时的完成了小区基本人员配置。截止H月份，

49、公司口前 在岗人员941人。人力资源的招聘与配置，不单纯是开儿场招聘会如此简单。要按照既定组 织架构和各部门各职位工作分析来招聘人才满足公司运营需求。也就是说，尽 可能地节约人力成本，尽可能地使人尽其才，并保证组织高效运转是人力资源 的配置原则。所以，在达成U标过程中，今后将对各部门的人力需求进行必要 的分析与控制。力争使人事招聘与配置工作做到三点：满足需求、保证储备、 谨慎招聘。2. 提高员工综合素质，积极展开各项培训为了提高员工的服务意识、竞争意识、创新意识，综合办公室积极开展员 工培训工作。5月份邀请皖建培训学校对天鹅湖畔新入职人员进行物业知识培 训，同时向相关学习人员发放了物业上岗证。

50、9月份邀请上海浦江物业公司的 总工程师江群、10份月邀请市消防支队的谢科长对公司相关人员进行消防监控 方面的知识培训。列，多次组织相关员工参加跟自身业务知识有关的培训，促 进了公司员工理论知识的提高，自身素质得到一定程度的改善。3. 加强档案、考勤管理，确保劳资无误发放08年下半年，在外借一人的配合下，对公司相关的员工档案、考勤卡等进 行了整理，U前档案管理工作基本能达到领导的要求，办公室工作总结综合 办公室工作总结。在劳资管理方面，综合办公室人事管理人员一丝不苟，对 公司各部门、项U部送交上来的考勤表、加班表反复核对，发现疑问及时汇 报，不造含糊不清的帐表，按时将工资表送交财务。4. 做到合

51、法用工，完善劳动合同签订和社会保险入户、转出工作08年1月1日新的劳动合同法实施，这就要求，对每位新入职员工都须签 订劳动合同。改变了以往一贯试用期后签订合同的做法，新的规定在无形中加 大了劳动合同签订和社保办理的工作量，综合办公室人事管理人员在日常工作 仔细核对每位员工的信息，以保证在劳动合同签订和社保办理中不出错。山于物业公司一线员工众多，自我保护童识欠缺，在日常工作中经常会出 现一些童外伤害，08年申报工伤20余起。另，公司于0月份顺得通过公司员 工的各项保险基数核定工作。5、加强绩效考核，制定了合理的办法为充分调动员工的积极性，改变做好做坏工资一样的状况。于4月份和5月 份分别在公司各项U内保洁部、客服部内开展绩效考核制度。制度执行后，大 大提高了员工的工作积极性。三. 综合办公室采购管理工作K公开公共透明，实现公开招标采购部按项U部和施工单位上报的采购计划公开招标，邀标单位都在三家 以上，有的多达十余家，并且邀标谈质论价全过程总经理室、财务部、律师 办、采购全参与，增加阳光采购透明度，真正做到降低成本、保护公司利益。2、围绕控制成本、采购性价比