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文档简介

1、农民工工资发放管理制度11农民工工资发放管理制度编制单位:编制人:编制日期:一、工人个人劳务用工合同书的签订所有入场的劳务作业人员，必须持有由劳务公司、劳务丄人 本人签字盖章的“建筑工程劳务用工合同书”，合同文本统一， 留存工程项目部备查。二、实名登记制度和用工档案劳务作业人员进退场实行身份证实名登记制度，形成“项目 部劳务人员花名册”，花名册上留有个人亲笔签名，以备发放工资 时核对签字。建立“劳务作业人员用工档案”，留存身份证复印 件。花名册、劳务用工合同书、用工档案三者须对应一致。三、工程量确认验收及上报项目部监督劳务分包队伍对每个作业人员的工程量进行及 时的验收确认，对当时做出的奖罚必须

2、经个人核实确认,对出现 屮途退场提前终止合同的，必须由工人个人签字确认退场前发生 的丄程量。以上两项均须报项目部备案，避免因工程量多少形成 误解和纠纷，并以此为基础汇总成本月由发承包方签字确认的工 程量,作为当月上报分包结算资料。每月27日前，项目部根据劳务 队伍上报的农民工工资发放表，形成当月“工资发放确认书”上 报公司财务处，该资料须加盖分包方公章并有项目经理、劳务队伍负责人、工人个人签字 认可。四、工资发放农民工的工资要发放到个人手屮，工资支付凭证复印件存放 项目部备查。并且在工资发放时必须提供以下依据到公司财务处 方可发放，缺一不可，分別是： 建筑工程施工劳务分包合同 工人个人劳务用工

3、合同书 农民工花名册（须有个人签字） 审批后的当月“工资发放确认书” 用农民工身份证办理的个人丄资支付银行卡（该卡的办理 由财务部门根据花名册和个人劳务用工合同书办理，用于工资发 放）农民工工资发放管理制度21农民工工资发放管理制度1、用工单位应当按照劳动合同约定，按时支付农民工资。2、工资应当以法定货币形式支付，不得以实物或者有价证 券抵付。3、用工单位应当将工资直接支付给农民工本人，不得将农民 工工资拨付给不具备用工主体资格的组织和个人代发。用工单位可委托银行代发农民工工资。4、用工单位支付农民工工资应当编制工资发放表，载明支付 单位、支付时间、支付对彖的姓名、支付的明细项目和金额、扣 除

4、的项目和金额等事项，办理工资支付的签收手续，并保存至工 程竣工验收后一年以上。5、用工单位农民工工资由项目经理部专人发放或监督发 放，工资发放表须由项目经理签认。6、工资发放登记表是银行代发的凭据应保存至工程竣工验 收后一年以上。7、用工单位应当在施工工地醒目位置设立公示牌，公示每月 工资支付情况、每次工资结算情况,公示投诉举报受理部门和电 话。8、用工单位与民工终止或者解除劳动合同的，应当自终止 或者解除劳动合同Z日起一周内一次性付清民工工资和相关费 用，工资计发至解除劳动关系Z日。9、用工单位因生产经营困难暂时无法按期支付工资的，应 当向农民工说明情况，同时就工资支付时间与农民工工会组织或 农民工代表协商一致，并按协商一致的时间支付民工工资。如不 按照协商意见如实支付的，视为无故拖欠工资行为。10、非农民工自身原因

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