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文档简介

1、 什么是职业健康监护 o 职业健康监护是以预防为目的，根据劳动者的职业 接触史，通过 或不定期的医学健康检查和健康相关资料 的收集，连续性地监测劳动者的健康状况，分析劳动者 健康变化与所接触的职业病危害因素的关系，以便及时 采取干预措施，保护劳动者健康。 用人单位如何建立本单位的劳动者职业健康监护档案 o 职业健康监护档案应当包括劳动者的工作经历，记录劳动者 既往工作过的用人单位的起始时间和用人单位名称和从事工种、 岗位；劳动者从事职业病危害作业的工种、岗位；接触工龄、 接触职业病危害因素种类、强度或浓度；历次职业性健康的结 果等。 o 集体档案：包括体检结果和评价报告，年度体检计划，年度 体

2、检工作总结。年度新检出患者名单以及职业病患者的记录等 档案。 o 个人档案：一人一档，且能动态观察。内容有职业史、既往 史、家族史和日常嗜好，相关职业病危害因素监测结果，职业 健康检查结果及处理情况，职业病诊疗等健康资料 什么是职业健康检查 o 对从事接触职业病危害因素的劳动者，用人单位应当 按照法律规定组织劳动者进行上岗前、在岗期间、离岗 时和离岗后以及应急健康检查，并将检查结果如实告知 劳动者。职业健康检查费用由用人单位承担。 o 用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者 从事接触职业危害因素的作业；不得安排有职业禁忌的 劳动者从事其所禁忌的作业；对发现存在健康损害的劳 动者，应当调离原工作岗位，并妥善安置；对未进行离

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