考勤工作管理制度

1、考勤工作管理制度为了保持良好的办公秩序，切实改进机关作风，提高办事效率，提高办事效率，全局 实行考勤制度。一、全局工作人（含聘用人员）工作日必须遵守机关统一工作时间，按时上下班，不 迟到，不早退，不无故旷工。二、办公室负责全面考勤工作的统一管理。三、考勤管理的规定1上班实行签到考勤制度。每位职工必须在上班时间20 分钟内到办公室按时签到，不得由他人代签，发现有代签者，代签者和当事人作旷工处理。特殊情况（如在一线办案， 外出公差等）不能签到时应报分管局领导，由分管领导告知办公室。2工作时间因事、因病或休假离开工作岗位的，必须书面办理请假或休假手续。四、休假管理的规定（一）假期规定（聘用工作人员除

2、外）事假：职工因私事必须占用工作时间，可请事假。病假：职工因病不能工作，医院开具疾病证明，可请病假。探亲假：1在职已婚职工在单位工作满一年，探望外地（居住地不在本市辖区内）配偶，每 年给予一次假期 30 天。（不含路途）20 天。2未婚职工探望外地（居住地不在本市辖区内）父母，每一年给一次假期20 天。3已婚职工探望外地（居住地不在本市辖区内）父母，每四年给一次假期公休假：1职工参加工作满 5年未满 15年，每年可休假 7 天；（不含双休、节假日）2职工参加工作满 15 年未满 25 年，每年可休假 10 天；（不含双休、节假日）3职工参加工作满 25 年，每年可休假 14 天；（不含双休、节

3、假日）4享受探亲假、生育假后不可再享受当年公休假；其它假期如未超过当年公休假期 可以补足公休假的天数。未休假者按规定给予补助。婚假：职工结婚（含再婚）享受婚假 3天，晚婚者（男方年满 25 周岁，女方年满 23 周岁的 初婚）增加婚假 15 天。产假：1女职工生育享受 90 天产假，超生女职工不享受产假；2晚育者（已婚妇女年满 24 周岁生育第一胎）增加产假 30 天。男职工在其配偶休 产假期间可享受 5 天护理假。3难产、双胞胎可增加 15 天产假。哺乳假：1女职工产后一年内每天可享受哺乳时间 1 小时；2休完产假后需本人自带子女者， 经申请可请哺乳假 1 年。（待遇由局办公会议决定）计划生

4、育假 ：按计划生育条例规定1女职工上避孕环休假 3天，下避孕环休假 3 天（只享受一次）；2女职工施行人工流产，休假 15 天（只享受一次）3 天。丧假：职工直系亲属亡故（含女职工公婆、男职工岳父母）可给丧假在职学历教育假：职工参加在职学历教育考试、面试、复习等需占用上班时间，原则上除考试当天给假外，在不影响工作的前提下，经局主要领导批准，可享受 3 天复习假， 因个人需要脱岗进修学习必须报局主要领导批准，脱岗期间不享受考勤奖。（二）请假规定1请假、休假均应填写请假或休假申请单，事先办理请假手续，报办公室备案。2病假、事假一天以内， 由部门负责人批准， 报分管领导； 一天以上至三天以内 （含

5、三天）由局分管领导批准；三天以上由局主要领导批准。3科室负责人请假、事假和职工休假，经分管领导同意报局主要领导批准。4特殊情况不能事先请假者，应电话请假，上班后及时补办手续。（三）休假规定1各种休假应一次休完。2公休假不得跨年度或零星休假。特殊情况不能按时休假或未休完假期者，由本人 提出书面报告，经局主要领导批准，办公室备案后，年终给予一定补贴，或冲现有看病假。3凡一年内累计请事假超过 20 天者，不再享受当年公休假。如当年度公休假后，病 事假超过规定天数者，不再享受下一年度公休假。4除公休假不包括公休日和法定节假日，其他假期均包括公休日和法定节假日。五、加班管理1在完成单位下达的各项任务情况

6、下，节假日和工作时间以外因工作需要，由单位 统一安排加班的人员（全局统一加班除外） ，队室必须事先填写加班申请表 ，报分管领 导批准，办公室备案。事后补报加班申请表，不予受理。2特殊情况（如突发事件应急处理等）的加班，加班人员必须在加班后2 天内按规定补办有关手续。3各队室于每月底将当月加班情况汇总报办公室审核，由财务审计按规定核发加班 费，原则上不安排补休。六、考核1办公室不定期应对各部门人员出勤情况进行检查，每月初对上月的全局职工考勤 签到，加班情况进行汇总。检查汇总情况报局主要领导审核后交财务部门计发考勤奖。2上班未在规定时间签到者，分别按迟到处理，每次罚款 10元，迟到 2 小时（含 2 小时）以上签到者按旷工处理。3未按规定办理请假、休假手续，擅自不上班者，按旷工处理。4全勤人员每月发给 90 元考勤奖。5当月迟到或早退累计达 5次（含 5 次），扣除当月考勤奖并不得参与当年评先。6事假每天扣 20 元，病假每天扣 5元，无故不上班（旷工）每天扣 50 元，并扣除 当月办案经费；事假、病假超过 20 天不得参与当年评先；一年以上病假的视为病休，仅支 付档案工资，病假二年以上的规定办理病退。7局借用人员迟到、早退一次扣 5 元工资，请假按实际天数扣除相应工资，旷工按 天数扣除双份工资。加班经批准，应按其日工资计发。8政治业务学习时间，无特殊