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文档简介

1、团队精神考试题及答案单选题正确1. 下面不是不合作的表现的是:1.?A?明哲保身2.?B?怕担责任3.P ?C?有成就感4.?D?爱发牢骚正确2. 处于怠工的状态的员工特点不包括:1.?A?眼里只有自己2.?B?恃才傲物3.?C?自命不凡4.?D?相信别人正确3. 西方国家的生产线故意做成很多，这一段由你来做，那一段由他来做，这样做是为了:1.?A?从某种程度上进行了分工2.?B?从某种程度上避免了偷懒3.?C?从某种程度上实现了合作4.?D?从某种程度上提高了效率正确4.建设和推进企业文化，要基于:1.?A?现代精神2.?B?组织精神3.?C?团队精神4.?D?传统精神正确5. 一个企业,门

2、槛是最低的时候是:1.ft?A?创业阶段2.?B?成长阶段3.?C?成熟阶段4.?D?壮大阶段错误6.完成目标的必由之路是:1.?A?合作和分工2.?B?协从和协作3.ft?C?合作和协从4.?D?合作和协作正确7. 一个人能力的施展是在:1.?A?同一的阶段下表现出来的2.W ?B?不同的阶段下表现出来的4. 忖 ?D?怕担责任，爱发牢骚缺之成就感会对团队和自己都缺少承诺从业状4.?D?任何的阶段中表现出来的正确8.关于合作重要性的理解错误的是:1.?A? 一定程度上说，合作是关系到每个人的生存之道2.P ?B?合作精神应该是老总们、主管们关注的事3.?C?合作精神是一种团队精神4.?D?有

3、没有团队精神，是关系着自己的生存与荣辱的，应该是每一个人的命题正确1.?A?反对制度2.?B?抵抗制度3.?C?拒绝制度4.迎合制度正确10.不合作的后果由轻到重，依次呈现的，即:1.?A?缺乏成就感怕担责任，爱发牢骚会对团队和自己都缺少承诺从业状态怠工的状态自我价值得不到淋漓尽致地发挥2.厂 ?B?怕担责任，爱发牢骚一一会对团队和自己都缺少承诺 一一缺乏成就感一一从业状态怠工的状态自我价值得不到淋漓尽致地发挥3.?c?怕担责任，爱发牢骚 一一缺乏成就感一一会对团队和自己都缺少承诺 一一怠工的状态一一从业状态一一自我价值得不到淋漓尽致地发挥9.员工要成为当下制度的受益者，必须:态一一怠工的状态一一自我价值得不到淋漓尽致地发挥正确11.如果不合作，即使能赢也就是:1.L ?A?双赢2.P?B? 一个人赢3.P ?C?多赢4.P ?D?双赢或者多赢正确12.人往往做不到的是：1.P ?A?与比自己强的人合作2.P 1?B?与自己能力相等的人合作3.4?C?与不如自己的人合作4.P 1?D?与自己的上司合作正确13.目标管理的第一个步骤是：1.ft?A?建立目标2.P 1?B?执行目标3.r?C?达成目标4.f ?D?预见目标正确14.团队中的成员应该相互:1.r?A?对立2.P 1?B?竞争3.fi-?C?辅助4.p 1?D?抵触正确15. 一个人真正的成长，是要向前走，要与高手

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