下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、尚品93股份合作经营协议书甲方:姓名,性别,年龄,身份证号码 以下简称甲方)乙方:姓名,性别,年龄,身份证号码 (以下简称乙方)甲、乙双方本着诚信合作,互惠互利,公平、公正、公开的原则,决定对原甲方经营的 美容院 实行股份合作经营,现定如下协议:第一条合股经营宗旨精诚团结,共同发展。第二条 合股经营项目和范围工商营业执照登记的项目和范围;共同经营一家高档次的美容院,具体地址为:;店名为:;法人:第三条合股经营期限合股经营期限为 年,自¥日起,至年 日止。第四条 出资额、方式、期限1、总股本:甲乙双方协商,根据目前市场状况和该店的发展角度考虑,决定首期对该美容院的总股本投入为万元;合股
2、经营期间各合股人的出资为共"才j (PHd-F- - = - - - - - - * - -有财产,不得随意请求分割,合同终止时,各合股人的出资仍为个人所有,至时予以返还。2、股权 分配:经协商,决定甲方为控股方,股权占总股份的,投资金额为 万元;乙方为参股方,股权占总股本的 ,投资金额为 万元。利润分 配及后续投入均以此为依据。3、入股形式:甲方以该美容院固定资产、无形资产形式和现金形式注入,乙 方以现金注入;该店的所有权归双方共同拥有。4、各合股人的出资,于 隼 1 0以前交齐,逾期不交或未交齐的,则按实际出资计算确立入伙份额。第五条盈余分配与债务承担1 .盈余分配,以年度核算为
3、依据,按比例以现金方式分配;双方可协商留有一定的资金用于发展该美容院。2 .债务承担:合股债务先由合股财产偿还,合股财产不足清偿时,以各合股 人的合股协议为据,按比例承担。第六条入股、退股,出资的转让1 .入股:需承认本协议:需经全体合股人同意;执行协议规定的权利义 务。2 .退股:需有正当理由方可退股;在退股时按原始入股股份的80%实施。不得在合股不利时退股;若要强行退股,将按实际清算后退股方所占股份的尚品9350%实施。退股需提前二个月告知其他合股人并经全体合股人同意;退股后以退股时的财产状况进行结算;未经合同人同意而自行退股给合股人造成损失的,在视为无效的同时还要给予赔偿。3 .出资的转
4、让:允许合股人转让自己的出资。转让时合股人有优先受让权, 如转让合股人以外的第三人,第三人按入股人对待,否则以退股对待转让人。第七条合股负责人及其他合股人的权利和义务1 .为合股负责人。其权限是:提出和制定合股事业的发展方向和实施策略:提名、任务日常经营管理的干部人选 :制定和提出主要的管 理制度;制定和提出各项主要经济政策 ;定期或不定期召集合股人会议 ; 对合股事业进行日常管理。2 .其他合股人的权利:参予合股事业的管理:听取合股负责人开展业务情 况的报告;检查合股帐册及经营情况;共同决定合股重大事项(重大投资 决策,重大政策调整,发展方向的确立,重大人事的表决 )。3、合股人的义务:维护
5、共同的利益,宣传合股事业;努力奋斗,全力以赴,共创合股财富;服从各项决议,带头执行各项规章制度,起表率作用 以诚相待,求大同存小异。第八条禁止行为1 .未经全体合股人同意,禁止任何合股人私自以合股名义进行业务活动;如其业务获得利益归合股人,造成损失按实际损失赔偿。2 .禁止合股人在本地区经营与合股竞争的业务。3 .针对个人言行违背合股事业,干扰合股经营的正常秩序。4 .如合股人违反上述各条,应按合股实际损失赔偿。第九条合股的终止及终止后的事项1 .合股因以下事由之一得终止 :合伙期届满:全体合股人同意终止合股关 系;合股事业完成或不能完成;合股事业违反法律被撤销;法院根据有 关当事人请求判决解散。2 .合股终止后的事项:即行推举清算人,进行清算 ;清算后如有盈余,则 按收取债权、清偿债务、返还出资、按比例分配剩余财产的顺序进行。固定资产和不可分物,可作价卖给合股人或第三人,其价款参与分配;清算后如有亏损,不论合股人出资多少,先以合股共同财产偿还,合股财产不 足清偿的部分,由合股人按出资比例承担。第十条纠纷的解决合股人之间如发生纠纷,应共同协商,本着有利于合股事业发展的原则予 以解决。如协商不成,可以诉诸法院。第十一条 本协议由全体合股人签约之日起生效。第十二条 本合同如有未尽事宜,应由合股人集体
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- GB/Z 18978.810-2025人-系统交互工效学第810部分:机器人、智能和自主系统
- GB/Z 145-2025标准化教育课程建设指南物流标准化
- 2026年广西水利电力职业技术学院单招职业倾向性测试题库及完整答案详解1套
- 2026年山西国际商务职业学院单招职业倾向性考试题库及答案详解1套
- 2026年柳州城市职业学院单招职业适应性测试题库及参考答案详解
- 2026年河北软件职业技术学院单招职业倾向性测试题库及参考答案详解1套
- 2026年湖北职业技术学院单招职业技能考试题库及参考答案详解1套
- 2026年巴中职业技术学院单招职业倾向性考试题库带答案详解
- 2026年郑州亚欧交通职业学院中单招职业适应性考试题库含答案详解
- 2026年西安信息职业大学单招职业技能测试题库及参考答案详解
- 《CRTAS-2024-06 互联网租赁自行车停放区设置指南》
- 2025年北京工程造价定额与计价规范解析
- 林业和草原局护林员招聘考试《森林资源管护》题库(答案+解析)
- 中华人民共和国职业分类大典是(专业职业分类明细)
- 电子票据管理办法医院
- 云南省曲靖市麒麟区2023年小升初数学试卷
- 电子承兑支付管理办法
- 安徽旧锅炉拆除合同范本
- 学堂在线 雨课堂 学堂云 知识产权法 章节测试答案
- 全检员考试试题及答案
- 医院搬迁整体方案
评论
0/150
提交评论