艺术培训学校校长聘用合同

1、校长聘用合同书甲方（聘用单位）：法定代表人：乙方（受聘人）:身份证号：根据国家法律法规与政策规定，经双方协商一致，自愿签订本合同，确立聘用关系。、聘用合同期限日止。二、工资报酬职。聘用期间，乙方得月薪资待遇由以下部分构成:A、基本工资险。三、工作内容与工作要求全面负责安斯特艺术培训学校各项工作得开展落实，包括但不限于：校区卫本合同自日起至年.日止，其中试用期个月，自日起至1、试用期个月，试用期间工资待遇/月。2.试用期满，乙方经考核符合要求，甲方正式聘其为学校校长B、授课课时费提成；C.全店营业额提成；D。直接招生_提成；E.乐器产品销售提成,另外甲方按照相关规定为乙方购买1.自聘任时日起，乙

2、方需承担起 校长一职,直接对运营总裁负责,生、规章制度、宣传地推、岗位责任、师资招聘录用、排课安排、考勤记录、 课时费核算等事宜。工作职责如下：1）制定校区经营策略，有效整合资源，引进项目，以增强校区盈利能力。2）应根据学校发展得实际情况，制定营销招生宣传方案，并负责落实执行,完成月季年度营销目标。3）认真学习公司得教学方式、管理软件系统，理解并贯彻落实公司得教学 理念,培养营销意识，执行总部指示决定，协调好校内员工，及时有效得服务学 员。4）为人师表，与员工、家长以及学员保持及时有效沟通，指导科目主管、教务主管完成排课、教学任务、5）服从甲方安排，制定月度、季度以及年度工作计划，及时检查推进

3、情况，并总结经验教训，提出改进措施。6）加强学校教职员工得师德教育，建立良好得学风与校风。7）领导学校教学教研工作，努力提高教学质量、8）领导学校总务工作，管好用好学校经费，认真贯彻勤俭办学得原则，加强校区管理。9）按时做好校区员工考勤，及时以表格形式发给安斯特运营总裁，保障工资得按时发放。10）负责安排与协调学校重要得接待工作。113及时完成总部运营总裁交办得其她事情。（人民币，大写）。3、乙方得工作时间安排：四、工作纪律1、乙方应严格遵守国家法律法规及甲方相关规章制度，做好学员得安全保障工作。2.经协商，乙方应完成得月 季年业绩目标就是万元2、乙方应做到不抢拉学员、不抵毁其它老师或其它培训

4、机构，保守甲方商业秘密。五、聘用合同变更、解除及终止1.经甲乙双方协商一致，可以解除聘用。2.乙方有下列情形之一，甲方可以随时解除聘用，并书面告知乙方理由：1）乙方试用期内被证明不符合甲方聘用岗位要求得3）乙方未经甲方同意，擅自离岗或者逾期不归得；4）乙方违反制度规定或岗位流程，发生责任事故，失职、渎职造成严重后 果得；5）乙方严重违反工作纪律或教师职业道德，未遵守甲方规章制度或聘用合同约定得；6）乙方严重扰乱教学秩序，导致甲方教学工作不能正常进行得；7）法律、法规与规章规定得其她情形。3、乙方有下列情形之一，甲方可以解除聘用合同，应提前30 日以书面 形式通知乙方。1）乙方连续三个月岗位考核

5、不合格得；2）乙方年度岗位考核不合格,或不服从甲方调整其她工作岗位得，或服从调整工作岗位，但新岗位年度考核不合格得；3）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原岗位工作，也不能从事 甲方安排得其她岗位工作得；4）聘用合同订立时所依据得客观情况发生重大变化，致使原聘用合同无法履行,经双方协商不能就变更聘用合同达成一致得5）乙方利用甲方名誉或资源私自在外招生教学得。2）乙方连续旷工超过次或1年内累计旷工超过.次；4.有下列情形之一得，聘用合同终止:1）聘用合同期满；2）双方约定得聘用合同终止条件出现；3）甲方被撤销、解散或其它原因终止；4）乙方退职、死亡或被人民法院宣告失踪、死亡5）出现法律、法规规定得其她终止条件得6）聘用合同一方不履行合同，又不属于终止履行情形得，对方可以终止 聘用。备注:任何一方要求解除聘用合同，应提前30天通知对方。六、违约责任任何一方违反聘用合同得约定给对方造成经济损失得，应当承担相应赔偿责任。七、聘用合同得争议处理双方因履行聘用合同发生争议，应友好协商解决；协商不成得，可向甲方所在地仲裁机构提请仲裁，