人力资源六大模块解读及流程图

1、 的效率又提高了一个多百分点。对该项技术感兴趣的工程师可以留意相 关报道。 TI 公司最新推出的交互式 PFC 技术也给 PFC 技术带来了重大进步。 两相交互式 PFC 的电路采用两个升压电感，两个功率 MOSFET，以 180 的相位差交替工作。输出同样的功率时，平 均输入电流只有一半，因而 降低了输入 EMI 滤波器的功耗，降低了 EMI 的强度，从而提高了效率， 简化了大功率 PFC 处理 EMI 的难度。采用交互式 PFC 电路，其 EMI 的 强度仅相当于单路一半功率的强度。此外，输出电压的纹波也减小了一 半 11.04 0 T，如果不要求保持时间的话，输出的大 BULK 电容也可

2、以减 小一半。目前 TI 公司推荐的该系统由 UCC28528 和 UCC28221 组成。新 的独立的控制 IC 即将问世。这项技术无疑会使大功率电源的 PFC 部分 在转换效率和 EMI 处理上有了明显的进步。 6 开关电源的数字化 目前在整个的电子模拟电路系统中，电视系统数字化了，通讯也数 字化了，没有通讯的数字化就没有今天移动电话带来的极其方便，极其 精彩的生活，至于网络等更是数字化的专属领域。而最后一个没有数字 化的堡垒就是电源领域了。近年来，数字电源的研究势头与日俱增，成 果也越来越多。在电源数字化方面走在前面的公司有 TI 和 Microchip 即德州仪器公司和微芯国际公司。T

3、I 公司既有数字信号处理(DSP方面 的技术优势，又兼并了 PWM IC 顶级的专业制造 UNITRODE 公司，所以它 们合并在一起最具有技术实力。TI 公司已经用 DSP 的 TMS320C28F10 制 成了通讯用的 48V 输出大功率电源模块。 其中 PFC 和 PWM 部分完全为数 字式控制。现在，TI 公司已经研发出了多款数字式 PWM 控制芯片。目前 主要是 UCD7000 系列、UCD8000 系列和 UCD9000 系列，它们将成为下一 代数字电源的探路者。 UCD7000 系列主要是数字控制的功率驱动级， 既有驱动正激电路的， 也有驱动推挽和半桥电路的。它需要微控制器（C）

4、或 DSP 给出 PWM 的 数控信号，才能构成一个完整的数字电源。已经推出的产品有 UCD7201， UCD7100，UCD7440，UCD7230 等。其中分别控制正激电路，半桥电路以 及非隔离的 Buck 电路。 UCD8000 系列主要是将数字式的 PWM 和驱动部分集成在一起。用它 设计数字电源只需外加C 或 DSP 即可。 例如 UCD8620 配合 UCD9110 就 可以组成一个数控半桥电路。 UCD9000 系列则主要包括 DSP 及数字 PWM 部分，它需要与 UCD7000 系列合作来组成数字电源。 总之，它们总体上既要包括硬件部分，还要做软件编程。硬件部分 包括 PWM

5、 的逻辑部分，时钟，放大器环路的模数转换、数模转换以及数 字处理、驱动信号、同步整流的检测和处理等。 对数字电源的探讨， 美国 iWatt 公司则走创新之路， 它研制的 iW 数 字控制器，区别于模拟控制器，不采用 PWM 技术，而是在芯片内置优化 算法逻辑，不必用户另外编程，就可以直接应用控制器内部脉冲优化技 术， 实现数字控制的开关电源。 系列有不带 PFC 的 iW2201 及带 PFC 的 iW iW2202。它应用了一种“pulse Train”专利技术，内含一个“功率脉冲 发生器”（用于强电控制）和一个“检测脉冲发生器”（用于弱电数字 处理）。控制器检测输入电压及负载的状态，不必外

6、部编程，通过芯片 内部最优化逻辑算法，产生“功率周期”、“传感周期”和“智能跳跃 周期”等控制模式，决定开关管的通断。iW 系列芯片使用简单，目前已 实现了 200W 的功率输出。 在目前电源领域里的竞争主要还是性能价格的竞争，所以数字电源 还有很长的路要走；然而电源领域的数字化的号角已经吹响了。 7 在电源行业和电源市场中的新政策 这本来是一个与技术不相关的话题，然而我国目前能源紧缺，而电 源行业又是一个与能源消耗密切相关的行业，所以政府以及学会团体应 该给电源的发展方向作出指导。这里讲几个例子。 例一：彩电电源的空载功耗。在城市里很多家庭晚上看完电视后， 采用遥控关断的方法关机。这时彩电的

7、空载损耗多在 3.5W 以上，欧洲标 准是小于 1W，日本标准是小于 0.6W。目前以国内 40%的家庭彩电晚上用 遥控方法关机来估算， 这一亿多家庭的无用损耗就是超过 4108W，恐 怕三峡电站的好几台机组的电力就这样白白地消耗了。 例二：国内各个家电厂商对于电源的效率要求不高，只要求价格低。 举个例子，国内一家著名 DVD 生产商，在外配电源适配器时，宁可选择 转换效率不足 80%，空载损耗 1.5W 的 49 元一台的适配器，却不愿意选 择转换效率 90%以上，空载损耗小于 0.6W 的 59 元一台的适配器。为什 么低价产品好卖，有竞争力？至于 DVD 卖出去以后用户多用多少电，多 花

8、多少电费，那是用户的事，而不是生产厂家的事了。如果政府不去管， 那么就只好再去多建发电站，我们国家的能源将会永远不够用。最近日 本 SONY 公司的笔记本电脑的适配器已经要求给它配套的电源制造商设 计空载功耗小于 0.1W 的适配器。 目前，我们国家的石油进口已经超过总量的 50%，仍旧是缺油大国， 如果私家车再多一些，我们到那里去弄石油？我们的煤炭仅够再用 40 年，怎么办？难道政府不该用法律及政策去鼓励企业和工程师多开发和 生产高效率的电源吗？难道不该制定一些政策和法律去限制那些低效率 电源制造商的产品，不准进入市场吗？客观地讲，在这一点上我们应该 向西方发达国家学一学。 有了这些政策我们

9、的电源技术才会有更大的发展，目前中国制造的 开关电源占了世界市场的 80%以上，但是高端市场上几乎没有我们的份 额，这是中国工程师和企业家的一大遗憾，也是值得我们认真地思考的 问题。因此也想借这样一个机会呼吁和鼓励高水平开关电源的研发和制 造，呼吁政府制定新的能源政策以便改变我们国家电源产品结构，提升 电源产品水平。 工资调整流程 总经理 人力资源部 C-11-07-001 各部门 人力资源 规划流程 薪资福利计划 薪资管理员向各部 门传达薪资 福利计划 各部门编制员 工调资表 薪资管理员汇总各 部门员工调资表 员工调资表 绩效薪酬主管根 据公司薪酬福利 体系审核部门 员工调资表后 经理审阅

10、否 是否同意 是 将员工调资表提交 总经理审批 员工调资表 总经理审批员工调 资表 否 是否同意 是 审核后的员工调资表 编制汇总的工资 调整表 调资汇总表 更新员工信息 档案库并存档 员工信息档案库 根据调整后的工资 水平发放工资 草案供讨论用 奖金发放流程 总经理 部门绩效 管理流程 C-11-07-002 各部门 人力资源部 根据绩效考评结果和 部门目标协议 确定部门奖金 分配方案 部门奖金额度核定表 部门奖金额度核定表 存档 通知各部门 奖金额度和 奖金发放办 法 部门奖金额 度核定表 员工绩效 管理流程 个人绩效管理 分数计算表 部门经理根 据员工绩效 考核结果分 配部门内奖 金 编

11、制部门 奖金分配 清单 部门奖金分配清单 薪资管理员审 核部门奖金分 配是否在部门 奖金额度内以 及奖金分配和 个人绩效考核 分数的一致性 并交绩效薪酬 主管审阅 否 是否在额度内 是 将奖金录入 员工工资单 工资发 放流程 草案供讨论用 员工信息管理流程 总经理 人力资源部 专业技术 岗位描述与 员工绩效 考勤管 员工招聘晋 员工待岗辞 职称聘任 人员编制流 升流程 管理流程 理流程 职解聘流程 程 流程 工资调 整流程 合同管 理流程 培训管 理流程 出国管 理流程 C-11-08-001 各部门/相关借阅人员 职业生涯 设计流程 社会保险 流程 建立员工各 类 信息库 各部门及时记 录各项工作情 况 人员基本信息 人员岗位变动信息 绩效考核信息 专业技术职称信息 奖惩、晋升信息 考勤信息 招聘信息 培训信息 出国政审信息 薪资社保信息 岗位编制信息 员工合同信息 员工信息材料登记 表 人员岗位变动记录 绩效考核记录 奖惩记录 各管理员汇总各类信息，人事 信息档案管理员录入 员工信息档案库 员工信息档案库 需要借阅时，提出 借阅信息申请 人事信息档案管理员对信息库 进行维护，定期出台内部 统计报表及人力资源 信息分析报告 绩效薪酬主管审批后人 力资源部经理审阅 人事信息档案管理员收集统计 分析所需其他数据 填写信息调 用申请表 信息