重科岗位、职层、薪酬设置表

1、某重科岗位、职层、薪酬设置表一、董事会、执行层领导职层、薪酬设置职务职层公司董事长H1监事会主席、资深董事、总经理H2董事、监事、董事会秘书、副总经理、财务总监、总工程师、H3总经理助理M1二、董事会下设机构岗位、职层、薪酬设置（共计岗位 14 类，职数 17 个）（一）、基建委员会（岗位 2 类、职数 3 个）分支机构岗位名称职数（个）岗位工作内容描述工程项目 治理2文秘1（二）、审计部（岗位 5 类、职数 5 个）分支机构岗位名称职数（个）岗位工作内容描述经理1负责部门全面工作外派审计室主管1主管办事处、分公司、控股子公司财务审计工作外派审计员1办事处、分公司、控股子公司审计综合审计室主管

2、1主管工程预决算审计、企业投资、并购、采购、仓及专题审计工作综合审计员1工程预决算审计、企业投资、并购、采购、仓储及题审计工作（三）、投资进展部（岗位 5 类、职数 7 个）分支机构岗位名称职数（个）岗位工作内容描述经理1主持部门全面工作，负责资本运作的具体操作项目投资1负责信息披露、股权治理、信息搜集工作证券投资2调查、分析市场现状、进展方向，进行证券投资具操作投资研究 分析2收集和处理与企业重组、收购工作的有关的信息， 助部经理实施股权投资方案，负责分红派息设计， 门经理安排的与证券投资研究分析方面有关的其 工作综合人员1协助董秘和部门经理的工作，负责公司股票的监控 收集和整理国家有关政策

3、，及部门的文秘、内勤工（四）、其他人员（岗位 2 类、职数 2 个）分支机构岗位名称职数（个）岗位工作内容描述工青妇专干1归口治理公司工青妇事务董事长秘书1三、公司下设机构岗位、职层、薪酬设置表（不含研发人员和计件工人，共计岗位179 类，职数 470 个）（一）、办公室（岗位 19 类、职数 33 个）分支机构岗位名称职数（个）岗位工作内容描述（暂定，待机构负责人确定后由其重新制定）主任1负责办公室全面工作及日常治理和董事会、监视执行层日常事务处理工作法律事务室待筹办宣传策划部主管1主管宣传策划事务、参与某报编辑工作某报执行主编1负责某报编辑、出版工作编辑、记者3负责某报编辑及新闻采访专职摄

4、影记者及音响师1负责某报新闻摄影、接待摄影及音响调控治等相关事务宣传策划3策划、宣传工作、宣传材料制作、计算机平面设 制作外联接待部主管1主管对外公关协调、外联、外事、行政治理，负建立完善公司公共关系网络接待员2负责日常接待及后勤服务外事接待员1负责日常外事接待及董事楼对外接待及后勤服务外联员2负责对外公关协调、外联、外事工作文秘机要部主管兼文秘1主管机要档案、文秘事务，负责文案工作打字员1负责文件、资料的打印及治理、传真文件的收发收发员1报纸、杂志征订和发送；信件分发内务1电话总机接转（临时）、领导话务接转票务及采购员1负责购买公司出差人员车（机）票及后勤物资采邮电治理员1负责通讯设备维修、

5、维护、通讯费用缴纳，邮件送分支机构岗位名称职数（个）岗位工作内容描述（暂定，待机构负责人确定后由其重新制定）汽车队主管1主管办公室车队日常治理、调度及日常事务工作车队安全员1负责公司交通安全工作及车队对外联系、办理驾 员与机动车辆保险、检审和各项规费交纳及统计（二）、人力资源部（岗位 8 类、职数 29 个）分支机构岗位名称职数（个）岗位工作内容描述（暂定，待机构负责人确定后再其重新制定）经理1主管部门全面工作，负责起草重要规章制度，考核新酬系统治理，兀成人事考评委员会交办的工作人力资源开发室主管1主管人力资源开发工作，负责招聘、引进、培训人力资源开发2职员教育提升，在职职员各类培训归口，新职

6、员岗 培训、岗前考察、考核、录用；人才市场调研、开 人才引进；公司社会人才信息网络的建立；参加各 人才交流活动，公司各类招聘信息的对外公布，处 与社会各类人才市场的沟通与交流驾驶员负责车辆驾驶工作，参与相关接待工作人力资源治理室主管1主管人力资源治理工作，负责职员动态治理，薪酬统操作，经警队治理人力资源治理2绩效考核、保险（社保、商保）、职员档案、职员 据库更新、劳动合冋签疋和治理；职员基金治理； 勤系统治理、福利、假类治理；工伤事务协办；户 办理；进修、报奖、报考治理；技术职称、职务 岗位治理；调职、离职、转岗治理；专门岗位治理 三证治理； 博士后工作站日常治理经警队长1负责经警队全面工作、制度相关工作细则并组织实 检杳，协调院保卫工作、职员培训经警队副队长1协助队长工作，负责经警队执勤具体工作，承担白巡逻经警20职员形象督察；门禁；夜巡；园区保卫安全、车辆 理、道路卫生督察（三）、督察办（岗位 2 类、职数 3 个）职分支机构岗位名称数岗位工作内容描述（待机构负责人确定后由其制（个）主任1督察员2（四）、财务部（岗位 16 类、职数 39 个）分支机构岗位名称职数（个）岗位工作内容描述（暂定，待机构负责人确定后由其重新制定）经理1负责全面工作，具体负责税务、统计、资金调度工作