活动策划面试题目

1、活动策划面试题目篇一：活动策划考试题活动策划知识考核一、不定项选择题（每题 4 4 分）1.1. 好的活动策划的三个特点（）。A A、主题明确、流程精简、目的清晰B B、创意、目的和可操作性C C、创意、可操作性、主题明确 D D、目的、创意、流程 精简2.2. 营销策划可以产生三种销售结果是（）。A A、马上成单 B B、前期成单 C C、即将成单 D D、附加值销 售3.3. 近期线下活动达到的三种目的（）A A 家家户户的影响力 B B 把商户和业主过渡到商城上C C 长期的盈利 D D 短期的盈利4.4.活动的组织形式有哪几种A A 专场品牌 B B 联合专场 C C 小型家博会 D

2、D 家博会 E E 家具 联盟5.5. 对于活动主题有什么要求（）。A A、简单易懂 B B、主题鲜明 C C、一目了然 D D、直达其意6.6. 一般情况下，全国性品牌商家在活动中更在意哪些利益 A A 订单 B.B.客户量 C.C.品牌附加值 D.D.影响力 E.E.客户资 料 F.F.销售渠道7.7. 地方性商家在活动中更在意什么利益（）A A 订单 B.B.客户量 C.C.品牌附加值 D.D.影响力 E.E.客户资 料 F.F.销售渠道8.8. 活动内内容考虑哪个方面问题是（）。A A 来人问题 B B 走人问题 C C 留人问题 D D 成单问题E E 追单问题 F F 转介绍问题

3、G G 品牌宣传与推广9.9. 活动流程要求（）A A 便 B B 精 C C 细 D D 准 E E 简 F F 易 G G 顺10.10. 活动内容要求（）A A 丰富 B B 新 C C 精 D D 细 E E 虚实二、简答题（每题 1010 分）1.1. 活动方案包括哪些要素以及要素的要求？2.2. 举例模拟写一份周末单品牌专场活动的流程。（自拟发挥）3.3. 我们给商家做活动时，我们能应用到的资源有哪些？ 怎么应用？4.4. 一般情况下，一个专场品牌活动，商家需要协助那些 事？具体怎么协助？5.5. 落地活动的组织形式有哪几种？具体操作是怎样的？6.6. 一个好的活动策划要具备那几个

4、要点？这些要素怎么体现出来？篇二：策划文案面试问题面试过程中，面试官会向应聘者发问，而应聘者的回答 将成为面试官考虑是否接受他的重要依据。对应聘者而言， 了解这些问题背后的“猫腻”至关重要。面试中经常出现的 一些典型问题进行了整理，并给出相应的回答思路和参考答 案。无需过分关注分析的细节， 关键是要从这些分析中 “悟” 出面试的规律及回答问题的思维方式，达到“活学活用”。请你自介绍一下”思路：1 1、这是面试的必考题目。2 2、介绍内容要与个人简历相一致。3 3、表述方式上尽量口语化。4 4、要切中要害，不谈无关、无用的内容。5 5、条理要清晰，层次要分明。6 6、事先最好以文字的形式写好背熟

5、。谈谈你的家庭情况”思路：1 1、况对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用，这是招聘单位问该问题的主要原因。2 2、简单地罗列家庭人口。 3 3、宜强调温馨和睦的家庭氛围。4 4、宜强调父母对自己教育的重视。5 5、宜强调各位家庭成员的良好状况。6 6、宜强调家庭成员对自己工作的支持。7 7、宜强调自己对家庭的责任感。你有什么业余爱好?思路：1 1、业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是招聘单位问该问题的主要原因。2 2、最好不要说自己没有业余爱好。3 3、不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。4 4、最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否则可能令面试官怀疑

6、应聘者性格孤僻。5 5、最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。谈谈你的缺点”思路：1 1、不宜说自己没缺点。 2 2、不宜把那些明显的 优点说成缺点。3 3、不宜说出严重影响所应聘工作的缺点。4 4、不宜说出令人不放心、不舒服的缺点。5 5、可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点， 甚至是一些表面上 看是缺点，从工作的角度看却是优点的缺点。谈一谈你的一次失败经历”思路：1 1、不宜说自己没有失败的经历。2 2、不宜把那些明显的成功说成是失败。3 3、不宜说出严重影响所应聘工作的失败经历，4 4、所谈经历的结果应是失败的。5 5、宜说明失败之前自己曾信心白倍、尽 心尽力。6 6、说

7、明仅仅是由于外在客观原因导致失败。7 7、失败后自己很快振作起来，以更加饱满的热情面对以后的工 作。你为什么选择们公司？” 思路：1 1、面试官试图从中了解你求职的动机、愿望以及对此项工作的态度。2 2、建议从行业、企业和岗位这三个角度来回答。3 3、参考答案回答者：jsjpzxjsjpzx 05-3105-31 13:5613:56篇三：策划部招新面试题1.1.首先要求面试者自我介绍下自己：（谈自己来自哪里，说说自己在大学的理想。谈自己对加入部门的渴望。自己的爱好特长，最好与所报的部门有所挂钩，延伸出 一些谈话最好）2.2. 最能概括你自己的三个词是什么？你为什么想要加入策划部，你对我部门有

8、什么了解吗？- . .- -.1.1.你有什么爱好、特长？你凭什么让我们通过你的面试 2 2 你有什么优势？3 3 你觉得你在这个部门，可以负责哪方面的工作？4 4 你觉得自己有什么缺点？四：1.1.认识我吗？知道我是那个部的吗？谈谈你对我的认 识！2.2.指着旁边的师兄或者师姐对你说“你觉得这位师姐（兄）是什么样的人?3.3. 假如某部的部长失恋了，你怎么安慰他？（考察学生的应变能力，对待领导的态度）4.4.上大学都几天了，总结以下你对大学的认识，你对大 学的印象。（考察学生的语言表达能力，和对事情的总结能力。）5.5. 谈谈大学你有什么目标，什么计划？（考察学生做事的目标感）五：1.1.简

9、单地谈一下你是怎么过完过去的那个暑假的，做了 一些有意义的、想做的事吗？（考察学生的语言组织能力，可以看出学生的活泼程度）2.2.当过班干吗？团支书或班长？你在做学生工作中碰 到的令你棘手的问题是什么？（很多学生在面试的时候都说自己是班干，这是一个很 好的验证问题。）3.3. 以前组织过什么活动吗？你是怎么做的？4.4. 现在有两份工作，一份是很保险的固定工资的工作，另外一份是风险很大的工作但如果做好了对自己很有发展 前途，你会选择哪一个？为什么？（考察学生的创新精神）1.1. 如果你加入了策划部，当你和你的部长的意见不统一的时候你怎么办？2 2 你的部长有一个不好的甚至是错误的决定让你执行，你是知道有不妥的，你会怎么做？3.3. 对于一项工作，你愿意个人完成还是团体合作？4.4. 如果部门内部出现你不喜欢的人，你如何处理？七：1.1. 你怎么处理你的工作和学习的时间？2.2.我们策划部主要是负责中心的各大活动，工作比较繁 忙，你能坚持下去吗？3 3 你报了几个部门？如果策划部与你报的部门同时录 用你，你如何选择？ （应变能力）4.4.部长给你留下任务（活动规划书、场地申请、工作计 划）在 3 3天内完成，但是