城管协管员考核办法_第1页
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文档简介

1、查处违法建设网格化管理城管队员考核办法为切实加大对全镇城市管理的工作力度，有效遏制新建 违法建设的发生，有力提升全镇的市容管理水平，实现城市 管理的长效机制，加快城管队伍走向正规化、制度化、规范 化迈进的步伐，提高我镇城管执法人员的工作效率和水平， 结合我镇实际，制定本办法。一. 组织领导成立由镇分管XXX为组长，区城管执法中队驻镇 XXX镇 市容办主任XXX为成员的考核领导小组。具体负责对我镇城 管执法人员的城市管理违法建设查处工作进行考核。二. 考核对象考核对象为我镇负责城市管理违法建设查处网格化的 城管执法人员。三. 考核办法采取日常检查和和月考核相结合。日常检查采用明查和 暗访的方式进

2、行，月度考核采取审核软件资料和现场随机抽 查（随机抽查网格化管理责任单元内违建防控情况）相结合 的方式进行。（ 1）考核内容（见附表 1）（2）奖惩办法奖惩办法以量化的管理考核分数为依据，由镇城市管理 办公室负责考评打分。1. 镇城市管理办公室每月组织对城管执法人员进行考 核评比。2. 月考核总分为 100 分，根据评定标准逐项扣分计算月 度得分，并进行通报。3. 月考核奖金计算方法考核奖金基数（月扣除工资 200 元 +镇配套奖金） / 考核 基数分 100 分*当月考核月度得分。4. 月度考核分数 70 分以下无镇配套奖金，月度考核分 数 60 分以下扣除当月全部考核奖金5. 对连续三次次

3、考核积分都在 60 分以下，协管人员将 予以辞退，正式队员将予以行政记过处分一次。6. 对不遵守规章制度、不履行工作职责、不服从管理、 不听从工作安排、每月脱离岗位三次以上的，将予以辞退。违法建设查处网格化管理考核项目项目内容分值人 员在冈 情况擅自脱岗每次扣10分擅自窜岗每次扣5分巡 查 情 况无日巡查记录，无零报告每次扣5分日巡查记录不具体，内容不全每次扣2分零报告漏报、迟报（迟于当日16: 00）每次扣2分零报告隐瞒不报，徇私舞弊，经查实每次每户扣50分市领导发现，而责任人无记录，未上报每次每户扣10分区领导和镇领导发现，而责任人无记录，未上 报每次扣5分媒体曝光，而责任人无记录，未上报每次扣10分群众举报，而责任人无记录，未上报每次扣4分违 建拆除 情况新增违法建设24小时未发现查处每次扣2分违法建设拆除不到位每次扣2分拆除过的违法建设，未回访，再次回潮每户每次扣2 分当月内每拆除1户积存违法建设加5分每户每次加5 分工 作参与 和接受 任务情 况市容整治及拆除违建时无故缺席每次扣10分整治行动和其他交办任务中有消极怠工的每次扣5分上级交办工作中互相推诿扯皮每次

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