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文档简介

1、学校“治庸问责”自查整改报告为了进一步加强干部队伍作风建设，提高干部教师整体 素质， 积极营造全校教职员工求真务实、 兢兢业业的良好工 作氛围，武汉市第十四中学党委组织全校干部职工，认真学 习区委关于掀起“责任风暴”实施“治庸计划”的实施方 案，并进行再学习、再动员，通过校长办公会、党员组织 生活、校职工大会、学校网站、校园广播等多种形式进行宣 传教育，组织党员、职工认真开展自查自纠，对工作纪律、 工作作风、工作效能等方面存在的突出问题，制定整改措施，认真落实“治庸”“问责”，现将整改情况汇报如下：一、 存在的主要问题：1、校级干部责任分工不甚明确，工作责任边界不清， 效率不高。2、岗位责任制

2、需要进一步提高，劳动纪律性有待加强3、还有极少数个别教师利用学校公共资源做与教学无 关的事情。4、学校周工作安排的执行力度有待进一步加强。5、教师思想认识水平良莠不齐。6、学校常规管理有待进一步完善。二、 整改措施：1、再次组织中心组学习和教职工大会，传达区委和教 育局党委“治庸问责”工作推进会的精神，结合正在开展的 教师队伍建设年活动，进一步端正态度，强化紧迫感。2、在干部中开展“庸、懒、散”的自查自纠活动，提 高干部认识。3、根据学校工作实际，明确干部责任分工，并在校园 网公开，接受群众监督。4、向学生和家长公开校领导工作范围和联系方式，匾 牌上墙，更好地为群众服务，同时强化学校的责任文化。5、规范处室具体工作流程，提高办事效率。6、利用升旗仪式、学校广播站、校园网等形式向学生 宣传文件精神，让全校师生都行动起来，互相监督，互相促 进。加强跟学生家长的联系， 学生的安全是学校的管理重点， 尤其是昙华林改造期间，更要加强学生的安全教育。学工处 负责干部的联系方式公开并悬挂与学校大门。7、坚持教学事故单制度，力求杜绝“庸、懒、散”8、坚持行管、教辅、工勤人员上、下午签到制，保持 学校管理的应力和张力。我校将以这次“治庸问责”为契机，加强教师工作作风 建设、端正教师

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