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文档简介

1、【不存在唯一适合你的职业】顶尖职业赌客的感悟 为职业满意感而努力 人们在一生中会变换若干次工作和职业，因此，现在比过去更需要对自己和职场有一个透彻的了解。 2021 年3 月，盖洛普调查机构对其浩大的数据库进行了分析并发觉，55% 的雇员对工作没有热忱。盖洛普的另一次调查发觉，一个成年调查样板组中2/3 的人回答，假如他们有其次次机会，肯定会对已有的职业选择信息做更加彻底的了解。 在难以猜测的职场中，自我了解至关重要。最佳的职业生涯规划过程首先是了解你是谁，你对自己知道多少，你想要什么和你需要什么，然后将对自己的了解结合到职场的现实中去。这样你就能够有针对性地去选择那些能让你兴奋和布满热忱的培

2、训项目。兴奋和热忱是潜在的雇主最看重的两项指标。即使你所选择的职业领域在市场中是竞争最为激烈的，由于你表现出的对所选择职业的献身精神、.和骄傲感，你仍会脱颖而出。选择和变更职业每一个人都面临重新端详自己及其职业轨迹的局面。你必需了解职场的改变以及哪些职业最能够发挥自己之所长。在你分析自我时，要把自己放在整个就业市场的全局中加以衡量。查找那些能够将你引入一种职业的工作。只有当你真正了解了自我，深知你从一份工作想要得到的如你所需要的一样，你才能英勇地面对工作的改变，由于你知道什么时候某一份工作已经不能容纳自己了，你需要一份新的工作了。对我们大多数人来说，职业生涯规划不是一个简洁的、直线型的过程，不

3、会依据某些预先给定的步骤达到某个详细的目的地，然后就可以一劳永逸地待在那里一辈子。相反，这是一个随着对自己和对职场把握的信息的增加，不断进行自我调整的动态过程。我们事实上要随着自我成长和改变不断地调整职业。生涯规划。这就意味着不存在某个唯一适合于自己的职业，事实上有很多职业能够使我们从中获得乐趣、胜利和满意感。我们所要查找的并非是某一个唯一适合自己的职业，而是一系列职业选择。它们看起来应当适合我们的背景、个性、职业及年龄阶段以及改变中的职场条件。了解自我才能正确决策无论年龄大小，我们都处在职业进展的某个阶段。你可能刚刚开头第一个工作并正在查找下一个；你可能正在方案你的第一个职业；或者，可能是生小孩后重新进入工作，考虑重新开头一个职业，想要从事兼职或有意义的志愿者活动。择业不是用水晶球算命，在进行职业生涯规划时，要考虑多方面的因素。你需要了解自己的需求、价值观、爱好、技能、倾向和有关职场的信息资源，以求建立一个更为宽广的职业选择目标。有些职业形成了相对固定的轨迹。我们在确立职业目标时，要从短期和长期目标两个角度去考虑。短期职业目标是指那些短期内即可以实现的目标。例如，在职业生涯规划过程中，你打算成为一名律师。一般我们会把律师当成一种长期职业目标，由于成为一名律师需要花费很长时间去学习和预备。为此，我们可以把成为一名法律秘书或帮助人员作为短期目标，从基层一步步做起来。这些短期目标

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