员工工作饱和度调查分析表_第1页
员工工作饱和度调查分析表_第2页
员工工作饱和度调查分析表_第3页
员工工作饱和度调查分析表_第4页
员工工作饱和度调查分析表_第5页
已阅读5页，还剩3页未读， 继续免费阅读

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

员工工作姓名性另S年龄归属部门岗位专业工作 结构序 号工作项目工作内容时间日 常 性 工 作010203040506070809101112阶 段 性 工 作1314151617181920段 性 工 作21222324临 时 性 工 作252627282930313233343536备注1、日常性工作指每天必须做的工作2、阶段性工作指以周、月、年为周期性必须做的工作；3、临时性工作指非常态、突发的工作，统计周期以“月”为单位；4、单次所需要时间为“小时”，不足1小时的请换算成小时时间。工工作饱和度调查分析表学历填表日期年月日）月岗位年限调查时段2013年 10 月2014年 1(地点原因发生时间及频次单 次 所需时 间（小累计所需时间日周月年日周月年日周月年每天时数合计平均每天时数分母1520250个人工作负荷年10月平均每天 所需时数所占工作比率

人人文库> 全部分类> 行业资料 > 管理策划

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论